Stafadviseur Kwaliteit en Zorg

Intro

Wil jij een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en optimaliseren van de zorgverlening bij het mooie Vrouw-Kind Centrum van Amsterdam UMC?

Wat ga je doen?

Als decentrale stafadviseur kwaliteit en zorg lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en optimaliseren van de zorgverlening binnen onze organisatie. Je werkt specifiek voor de divisie Vrouw-Kind aan vele onderwerpen die verband houden met de kwaliteit van zorg. Dit doe je op drie kerntaken: 

• Vanuit inhoudelijke expertise adviseren over specifieke verpleegkundige en medisch-verpleegkundige thema’s.
• Ondersteunen van afdelingen of teams in zorgoptimalisatie en/of kwaliteitsborging. 
• Vervullen van een brugfunctie in het ophalen en delen van informatie met de verpleegkundig directeur, afdelingshoofden en divisievoorzitter, verpleegkundig hoofden, medisch WPM en andere belanghebbenden. 

Wat neem je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Een afgeronde relevante wo-opleiding, zoals bijvoorbeeld een masteropleiding op het gebied van kwaliteit (NFU master, Health Informatics, EBP master, Gezondheidswetenschappen). 
• Actuele inhoudelijke expertise van kwaliteitssystemen (bijvoorbeeld JCI).
• Kennis van relevante ontwikkelingen in zorgverlening. 
• Kennis van en vaardigheid in adviseren en projectmanagement / projectcoördinatie. 
• Bekend met het doen van onderzoek en deskundig in het analyseren en rapporteren van data. 
• Vaardigheid in het schrijven van adviezen en (beleids)voorstellen en het uitwerken hiervan in project- en/of implementatieplannen.
• Bedreven in het begeleiden van teams tijdens implementaties of verandertrajecten.

Competenties:

• Analytisch. 
• Probleemoplossend vermogen; signaleren, prioriteiten stellen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.
• Kwaliteitsgerichtheid.
• Samenwerken en communiceren.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een gedeeltelijke vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

De divisie Vrouw-Kind bestaat uit het Emma Kinderziekenhuis, de afdelingen Verloskunde en Gynaecologie en Voortplantingsgeneeskunde evenals aanpalende poliklinieken. Het is een bruisende divisie met betrokken medewerkers, volop aandacht voor onderzoek, opleiden en innovatie naast de specifieke patiëntenzorg van ongeboren kinderen tot volwassen vrouwen en alles daartussen in. 

Je werkt samen met drie andere stafadviseurs waarbij jullie de aandachtsgebieden verdelen en onderling nauw samenwerken.

Als stafadviseur Kwaliteit en Zorg ondersteun je onder andere de senioren Kwaliteit van de afdelingen, advisering aan medisch en verpleegkundig hoofden op het gebied van kwaliteit en veiligheid, doe je risico analyses, werkgroepen begeleiden, adviseren over toepassen van ons internationale kwaliteitssysteem JCI en documentbeheer. Dit zijn maar enkele uit de vele divisie gebonden thema’s en hiernaast zal je ook centrale thema's oppakken samen met je collega stafadviseurs.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 30 juli 2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Katalin Varga, via k.varga@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.