Word jij onze nieuwe collega die mee gaat bouwen aan een toekomstbestendig ziekenhuis? Fijn, dan zijn we op zoek naar jou! Wij hebben een vacature voor een

Afdelingsmanager poliklinieken

32 uur per week

Patiënten kiezen voor het Elkerliek ziekenhuis omdat de kwaliteit van onze zorg uitstekend is, je persoonlijk wordt benaderd en omdat er van mens tot mens wordt gewerkt.

Het team en de rol

Het team waar je leiding aan gaat geven bestaat uit de gipskamer, de poli orthopedie/urologie/neurologie en KNF. Je bevindt je in een dynamische werkomgeving waarbij je nauw samen komt te werken in een leuk team van gespecialiseerd polikliniekassistentes, gespecialiseerd verpleegkundigen en medisch specialisten. De span of control is bij aanvang ongeveer 33 FTE. Medio 2025 ga je ook leiding geven aan de poli chirurgie wat je totale span of control ongeveer 47 FTE maakt. Het overbrengen van visie en ideeën, coachen van en aandacht geven aan jouw medewerkers en het continu optimaliseren van een hoogwaardige kwalitatieve dienstverlening zijn belangrijke aspecten in je functie. Korte lijntjes, gemoedelijkheid en een informeel karakter kenmerken onze cultuur! 

Je werkt nauw samen met twee collega afdelingsmanagers. In je functie werk je in een team van professionele medewerkers en specialisten en staan jullie garant voor de beste zorg aan zowel klinische als poliklinische patiënten. Je komt te werken in een fijne werksfeer en een hoge mate van teamspirit. Daarvoor is nodig dat jij een leidinggevende bent die staat voor onze doelstellingen omschreven in de strategie ‘Samen naar 2030’, klik hier voor meer informatie.

Daarnaast word je de ambassadeur van het programma Digitaal Welkom. Digitaal Welkom is een programma dat onderdeel uitmaakt van de strategie ‘Samen naar 2030’. Het doel is om ons poliklinisch proces slimmer en efficiënter in te richten en waar mogelijk voor alle poli’s uniform. Van verwijzing tot aan het bezoek aan de polikamer. Natuurlijk blijft de zorg die we leveren veilig en van hoge kwaliteit. Net zoals nu. Ook blijven we gastvrij. Onze patiënten moeten zich vanaf het eerste (digitale) contact welkom blijven voelen in het Elkerliek. Vandaar ook dat we gekozen hebben voor de naam ‘Digitaal Welkom’.

Jouw profiel

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding op het gebied van management, beleid en organisatie.
• Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg en bij voorkeur brede kennis van bedrijfsmatige- en ziekenhuisprocessen.
• Je hebt ervaring in het werken met hoogopgeleide (medische) professionals.
• Je beschikt over overtuigingskracht en je hebt een natuurlijk gevoel voor politieke verhoudingen.
• Je hebt ervaring met het opbouwen van een (intern) netwerk, sturen op kwaliteitssystemen, budgetbeheer en veranderprocessen.
• Je hebt een coachende en stimulerende leiderschapsstijl en ziet daarbij de individuele kwaliteiten in je team. Je schept een sfeer die mensen uitdaagt tot intern ondernemen.
• Door jouw open houding, gericht op goede samenwerking, ben je transparant, toegankelijk en prettig in de omgang.

Herken jij jezelf hierin? Dan pas je niet alleen goed in deze functie, maar ook bij ons!

Wij bieden jou

• Een vast contract van het Elkerliek bij volledige match met het profiel.
• Een salaris volgens CAO Ziekenhuizen ingeschaald in functiegroep FWG 60 (max. van deze schaal is € 5.746,- bruto per maand (op fulltime basis/36 uur per week).
• Een persoonlijk plan om je te kunnen ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.
• Je kunt onbeperkt gebruik maken van de online leerlijn ‘GoodHabitz’, toegang tot meer dan 100 onlinetrainingen, die je thuis kunt volgen op een moment wanneer het jou uitkomt. Denk aan trainingen zoals: Persoonlijke kracht, Inspirerend leiderschap, Veiligheid en gezondheid, maar ook Digitale vaardigheden.
• Naast een vaste eindejaarsuitkering, kent het Elkerliek flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt zelf kiezen uit een mooi pakket aan extra’s, zoals een pc-plan en een fietsenplan, een bonus als je meestal op de fiets komt en korting op een fitnessabonnement.
• We hebben tevens een actieve personeelsvereniging, die veel organiseert.

Kom kennis maken

Ben je enthousiast geworden en passen jouw achtergrond en ambities bij deze functie? Dan zijn we enorm benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je. We ontvangen jouw sollicitatie dan ook graag via onze site www.werkenbijelkerliek.nl. Je mag je sollicitatie richten aan Sander de Roo, sectormanager. Reageer wél uiterlijk op dinsdag 24 december 2024. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 9 januari 2025 in de middag.

Neem contact met ons op voor meer informatie

Heb je inhoudelijke vragen over de functie van Afdelingsmanager, dan kun je contact opnemen met Anne Marie Pompen, bereikbaar via tel.nr. : 0492-595427 of via amwt.pompen@elkerliek.nl.

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur naar een interne kandidaat.