Kom als jurist werken op het snijvlak van toezicht en specialistenopleidingen farmacie!

Apothekers en apotheken: daarvoor staat de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) al sinds 1842. Wij behartigen de belangen van onze meer dan 5.000 leden, zetten ons in voor de apotheken waarin zij werken, en stimuleren uitmuntende farmaceutische patiëntenzorg.

De KNMP is op zoek naar een:

senior beleidsmedewerker specialistenopleidingen farmacie

Den Haag, 32-40 uur per week

en een

allround beleidsmedewerker specialistenopleidingen farmacie

Den Haag, 24-32 uur per week

Jouw werk in het kort

Als  beleidsmedewerker bij de KNMP werk je nauw samen met verschillende commissies en ben je een belangrijkste schakel in de ontwikkeling en implementatie van beleid. Je taken omvatten onder andere:

• Adviseren en ondersteunen van commissies zoals de Specialisten Registratie Commissie (SRC) en Centraal  College.
• Coördineren van de erkenning en registratie van opleidingsapotheken en apothekers.
• Bijdragen aan kwaliteitsbewaking en toezicht op de specialistenopleidingen.
• Samenwerken met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie, inclusief overheidsinstanties.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid dat direct bijdraagt aan de verbetering van patiëntenzorg in Nederland.        

De afdeling waarop je komt te werken

De afdeling Bestuurszaken heeft een centrale rol en faciliteert het KNMP-bestuur, het Management Team van het KNMP-bureau en de SRC en CC.

Voor de ondersteuning van SRC en CC (beleidsmatig, organisatorisch en administratief) zijn er drie beleidsmedewerkers en drie (juridisch) administratief medewerkers.

"Het waarborgen van de kwaliteit in apotheken geeft mij de kans om echt verschil te maken in de toekomst van de farmacie!"

Grace Abdel Nour, beleidsondersteuner

Onze ideale kandidaat voor deze functies

• Heeft academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
• Heeft ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie binnen de publieke sector.
• Beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe regelgeving te interpreteren en toe te passen.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een procactieve houding.

Affiniteit met de gezondheidszorg en farmacie is een pluspunt, maar geen vereiste.

Dit bieden wij jou

Een gezonde balans tussen werk en privéleven en de kans om vanuit een afwisselende baan, met een leuk team een bijdrage te leveren aan farmaceutische zorg. Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast bieden we zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• toegang tot het uitgebreide opleidingsprogramma van de KNMP;
• minimaal 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen;
• een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
• de mogelijkheid om hybride te werken vanuit kantoor en huis met bijbehorende faciliteiten zoals een thuiswerkplek en een gecombineerde reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• een werkplek in een prachtig historisch pand in het centrum van Den Haag, goed bereikbaar met het OV en de auto en op loopafstand van de binnenstad;
• een informele werksfeer binnen een team van enthousiaste en betrokken collega’s; de KNMP heeft een Great Place To Work Certificering, hetgeen onder andere betekent dat collega's zich snel welkom voelen als ze bij ons starten en dat zij met plezier bij de KNMP werken.

Belangstelling?

Stuur dan snel je cv met motivatiebrief naar recruitment@knmp.nl

Geef hierbij aan in welke van de twee functies je geïnteresseerd bent en of je eventueel interesse hebt in de andere functie.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ka-Chun Cheung, manager Bestuurszaken, telefoonnummer contactinformatie of K.C.Cheung@knmp.nl

Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Ingrid Mogge, corporate recruiter, recruitment@knmp.nl

Een online assessment (20 min.) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.