Communicatiemedewerker Childbirth Network | Verloskundige Wetenschap
Communicatiemedewerker Childbirth Network | Verloskundige Wetenschap locatie Amsterdam (voor 16 uur per week) Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, zelfstandige en creatieve communicatiemedewerker om ons Childbirth Network nog beter te delen met gebruikers in zorg en onderzoek.
Als communicatiemedewerker ben jij betrokken bij het Childbirth Network opgezet door de afdeling Verloskundige Wetenschap. Het Childbirth Network is een innovatief netwerk met als doelstelling het stimuleren van samenwerking tussen zwangeren, zorgprofessionals en onderzoekers. Er vindt een combinatie plaats van onderzoek, onderwijs en praktijk waarbij de zwangere centraal staat. Een belangrijk doel van het Childbirth Network is het bieden van betrouwbare informatie aan zwangeren en zorgprofessionals in de geboortezorg.
Wat komt hier allemaal bij kijken voor jou als communicatiemedewerker?
We zijn op zoek naar een gedreven communicatiemedewerker die affiniteit heeft met verloskunde en die zich vol enthousiasme in wil zetten voor het Childbirth Network. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en in de samenwerking met de afdeling ben jij een teamplayer. In je werk ben je kwaliteitsgericht en creatief. Er is veel vrijheid om je uren zelfstandig in te delen over de week en deels ook thuis te werken. Er wordt van je verwacht dat je ten minste 1 dag per week (bij voorkeur de dinsdag) op locatie VUmc werkt.
Daarnaast breng jij de volgende kwaliteiten en vereisten met je mee:
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.
De afdeling Verloskundige Wetenschap (Midwifery Science) verricht onderzoek naar de organisatie, kwaliteit en toegankelijkheid van de verloskundige zorg in Nederland en kent vier onderzoekslijnen: organisatie en toegankelijkheid van zorg, kwaliteit van verloskundige zorgverlening, korte en lange termijn gevolgen van gebeurtenissen tijdens zwangerschap en bevalling, en onderzoek binnen de perinatale psychologie in relatie tot verloskundige zorg. Deze onderzoeken dragen in belangrijke mate bij aan continue kwaliteitsverbetering van de verloskunde en de geboortezorg in het algemeen.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 10 september. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe een week erna.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof.dr. Corine Verhoeven, via 06 contactinformatie of c.verhoeven@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature