Divisiecontroller (32 - 36 uur)
Diagnostiek voor U is een organisatie die medische diagnostiek uitvoert. Dat wil zeggen dat we onderzoek(en) doen om een ziekte of aandoening vast te stellen of uit te sluiten. Iedereen bij Diagnostiek voor U werkt met passie en enthousiasme voor onze cliënten, partners en organisatie. Onze collega’s zijn zeer betrokken bij de organisatie, klantgericht en hebben altijd als doel het verbeteren van onze dienstverlening.
Voor onze hoofdlocatie aan de Boschdijk te Eindhoven zoeken wij een betrokken en resultaatgerichte divisiecontroller die samen met de collega’s van team
Planning & Control en Datamanagement zorgt voor een optimale ondersteuning van de financiële functie en de leidinggevenden binnen de organisatie.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Financiën & Bedrijfsvoering. Je organiseert en coördineert de planning & control cyclus op organisatieniveau. Ook zit je aan het stuur bij het inrichten en opleveren van uitstekende en doordachte managementrapportages voor de Raad van Bestuur, directieteam en andere stakeholders. Je bent daarbij de kritische sparringpartner voor de leidinggevenden van de diverse onderdelen binnen de divisie Bedrijfsvoering. Je werkt hierbij nauw samen met andere controllers, de financiële administratie en de dataspecialisten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
Als divisiecontroller krijg je de ruimte en autonomie om de financiële functie binnen Diagnostiek voor U / Stichting Synergos verder op te bouwen, te verstevigen en door te ontwikkelen. En daarmee bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Het team bestaat, samen met jou, uit 2 divisiecontrollers, 1 business controller / dataspecialist en een BI-specialist. De taken en verantwoordelijkheden worden binnen het team samen gedragen en gedeeld, om zo de Directeur Financiën & Bedrijfsvoering, evenals het directieteam en leidinggevenden te allen tijde goed te kunnen ondersteunen.
Bij Diagnostiek voor U sta jij als medewerker centraal. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een organisatie met betrokken en bevlogen collega’s. We denken in mogelijkheden en kijken naar jouw talenten, zodat je kunt ontwikkelen in je werk. Betekenisvolle collega’s verdienen een goede beloning. Dit doen we natuurlijk niet alleen in de vorm van een passend salaris maar we vinden de juiste balans in werk en privé evenals met plezier werken ook heel belangrijk. We bieden de mogelijkheid om hybride te werken maar zien je ook graag drie dagen op kantoor. Die dagen spreken we af in overleg.
Daarnaast kun je als divisiecontroller rekenen op:
Je bent op je plek in een continue dynamische setting waarin het sturen op financieel resultaat een boost mag krijgen. Dat vraagt soms om rust en geduld maar vaak ook om direct doorpakken. Je werkt graag vanuit een resultaatgerichte houding en kunt hierbij op alle niveaus goed aansluiten bij de interne organisatie. Je zet jouw communicatieve vaardigheden in om jezelf, het team en de financiële en kwalitatieve besturing van de organisatie continu te verbeteren.
Het geeft je energie en plezier om te schakelen, prioriteiten te stellen en te ontdekken wat er nog meer mogelijk is binnen de organisatie. Je kunt meebewegen met het tempo van het proces en geniet van kleine en grote successen.
Als divisiecontroller ben jij daarnaast in het bezit van:
Lijkt jou het leuk om bij ons aan de slag te gaan als divisiecontroller, maar wil je eerst nog meer informatie?
Neem voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met Coen Cransveld, Directeur Financiën & Bedrijfsvoering via het e-mailadres: c.cransveld@diagnostiekvooru.nl.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? De afdeling HRM beantwoordt graag jouw vragen. Zij zijn te bereiken op telefoonnummer: contactinformatie .
Jouw motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 18 mei 2025. Je kunt reageren via de paarse sollicitatiebutton of via werk@diagnostiekvooru.nl.
Houd rekening met gespreksdata op vrijdag 23 mei, maandag 26 mei en woensdag 28 mei 2025.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten krijgen voorrang in de sollicitatieprocedure. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature