Directeur Bedrijfsvoering/lid Directieteam

Land van Horne

Financieel en bedrijfskundig breed onderlegde directeur met bij voorkeur ervaring binnen de domeinen Facilitair, Vastgoed en ICT.

Voor deze positie zoeken wij een krachtige en doortastende Directeur Bedrijfsvoering, die vanuit een heldere toekomstgerichte visie op bedrijfsvoering voortvarend werkt aan de verdere doorontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering. Een leider die werkt vanuit vertrouwen en autonomie en die tegelijkertijd de managers en experts werkzaam binnen de afdeling bedrijfsvoering in positieve zin uitdaagt om als team te blijven groeien. Een collega met een gebalanceerde risicohouding die focus houdt en verbindingen legt, om de uitdagingen die er zijn op het gebied van Bedrijfsvoering efficiënt, innovatief en flexibel op te pakken.

In de rol van ‘realist’ en zakelijk geweten binnen het directieteam medeverantwoordelijk, samen met de andere directieleden, voor het goed functioneren van de organisatie als een samenhangend geheel en de sturing en bijsturing daarop. 

Directeur Bedrijfsvoering

Als directeur Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een moderne, toekomstgerichte en onderscheidende strategie op het gebied van bedrijfsvoering die aansluit bij de visie en doelstellingen van Land van Horne. Vanzelfsprekend wordt van de Directeur Bedrijfsvoering verwacht dat deze in staat is de strategische koers van Land van Horne te vertalen naar het eigen werkveld en de eigen afdeling. Daarbij geef je op een positief stimulerende en coachende wijze sturing. 

Je speelt een cruciale rol in het aansturen en verder laten doorgroeien van de Bedrijfsvoering-organisatie waarbij je een positieve en resultaatgerichte cultuur nastreeft. Als Directeur Bedrijfsvoering van Land van Horne geef je vorm en inhoud aan de veranderopgave die er ligt door proactief de werkprocessen te vernieuwen, talent aan te trekken en een op autonomie gerichte werkcultuur te behouden. Je geeft richting aan de afdeling om de gewenste kwaliteitsslagen te maken. Dit betekent dat je op heldere gebalanceerde wijze het proces stuurt om te komen tot de juiste definiëring en invulling van de werkzaamheden en taken van Bedrijfsvoering die duurzaam ondersteunend zijn aan de organisatie van het primaire proces.  Je neemt de Bedrijfsvoering-collega’s hier gemakkelijk in mee. Je geeft waar nodig constructief tegenspraak, stimuleert ook een cultuur waarin dit er mag zijn, respectvol en confronterend.

Het is van belang om in goede verbinding te werken met de Bedrijfsvoering-collega’s, andere bedrijfsmatige diensten, en de Raad van Bestuur en de directeuren op strategisch niveau goed te voeden en van informatie te voorzien. Als lid van het directieteam ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de effectieve invulling van de Strategische koers van de organisatie.

Jouw leiderschap en visie zijn essentieel voor het succes van de Bedrijfsvoering-organisatie en voor de ondersteuning van de doelstellingen en strategische ontwikkelingen van Land van Horne. Samen met de MT-leden van de stafafdelingen ben je gericht op een integrale, horizontale en organisatiebrede samenwerking ten behoeve van het primaire proces.

Wie ben jij? 

Deze uitdagende en maatschappelijk relevante functie vraagt om een directeur die zich als een vis in het water voelt bij een organisatie die in beweging is en strategie kan vertalen naar de afdeling en medewerkers daarin meeneemt. Je neemt een leidende rol in het verder samenbrengen en ontwikkelen van hoogwaardige specialistische kennis en innovatiekracht op het gebied van bedrijfsvoering. Je durft innovatief te zijn en daarop in te zetten en aan de andere kant weloverwogen besluiten te nemen. Je durft te ondernemen met oog voor vernieuwing en digitalisering. Je bent zichtbaar, benaderbaar en je toont ambitie en hebt van nature leiderschap, draagt de visie actief en positief uit en stuurt op resultaat. Daarnaast ben je verbindend en verlies je de menskant niet uit het oog. Je werkt graag en goed samen en bent sterk in het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de medewerkers, managers, directeuren en stakeholders. Je handelt altijd vanuit het beste voor Land van Horne en je straalt deskundigheid, vertrouwen en authenticiteit uit. Zien, begrijpen en steunen staan hierbij centraal. 

Wat breng jij? 

• Een afgeronde academische opleiding in de richting van (bedrijfs)economie, finance en bedrijfskunde.
• Aantoonbaar succesvolle leidinggevende ervaring binnen het vakgebied bedrijfsvoering zoals omschreven, met een eigen sterke basis in financiën, in een bij voorkeur complexe zorgorganisatie.
• Leiderschap vanuit vitaal leiderschap, gericht op het stimuleren van ondernemerschap, verandervermogen en werkgeluk.
• Overzicht en sturing. Het is voor jou duidelijk in welke richting de organisatie zich ontwikkelt en jij draagt bij aan het behalen van de bijbehorende doelen.
• Een duidelijke en eigentijdse visie op bedrijfsvoering en bewezen succes in het ontwikkelen en implementeren van een moderne bedrijfsvoeringsstrategie en -beleid en resultaatgerichtheid.
• Belangstelling. Voor de mens, net als organisaties ontwikkelen ook medewerkers zich verder. Het is daarom essentieel om te investeren in het motiveren en inspireren van de collega´s binnen jouw eigen afdeling.
• Zelfreflectie. Jij vindt het ook belangrijk om aandacht te schenken aan je eigen ontwikkeling;
• Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, met het vermogen om te overtuigen en te inspireren.
• Ervaring met het bouwen van sterke samenwerkingsverbanden met interne en externe (regionale) stakeholders.
• Een inspirerende en coachende leiderschapsstijl met warme zakelijkheid en aandacht voor medewerkers.

Solliciteren en procedure

Voor een uitgebreide beschrijving van het functieprofiel en de procedure verwijzen wij u naar de website van Crown Gillmore BV https://crowngillmore.nl/

Voor meer (inhoudelijke) informatie kunt u contact opnemen met Ellen van den Hoven of Ruud van den Nieuwenhof, telefoonnummer 033 – 28 58 700. Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw cv en motivatie via de website van Crown Gillmore uploaden (www.crowngillmore.nl). Uw reactie ontvangen wij graag uiterlijk 15 november 2024.

Het invullen van een vragenlijst van een ondersteunend beoordelingsinstrument (ACT) en/of een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.