Directeur-bestuurder (32-36 uur) Pluspunt - Zandvoort

De organisatie 

Pluspunt is de welzijnsorganisatie in de gemeente Zandvoort. In dit dorp met ruim 17.000 inwoners is Pluspunt de leidende welzijnsorganisatie. In Zandvoort werkt Pluspunt in opdracht van de gemeente aan een gezonde leefomgeving. Deze ambitie vult Pluspunt in vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid. Pluspunt versterkt de leefomgeving met een op de individu gericht collectief aanbod van activiteiten en voorzieningen. Vanuit de sociale basis werkt Pluspunt aan 4 thema’s: kinderen en jongeren, gezond leven, waardevol werk en zelfstandig wonen. Pluspunt werkt onder meer samen met andere welzijns- en zorgorganisaties, de gemeente en zelfstandige zorgprofessionals. Er is een MT met 3 managers en in totaal zijn er tussen de 25 en 30 betaalde krachten en 240 vrijwilligers. 

In verband met het vertrek van de huidige directeur-bestuurder per 1 januari 2025, zijn we op zoek naar een vervanger die het leiderschap voortzet.

De functie

Als directeur-bestuurder ben je integraal eindverantwoordelijk. Je zorgt dat de sociale basis en welzijnssteun en het gedachtegoed van Positieve Gezondheid wordt voortgezet. Je zorgt ook dat partijen elkaar makkelijk vinden, je faciliteert ontmoetingen en samenwerking, zodat vanuit gezamenlijkheid een collectief aanbod naar inwoners wordt gerealiseerd. Je bent de ambassadeur van het collectiviseren van vraagstellingen binnen het sociaal werk, volgt de lokale ontwikkelingen op de voet en werkt samen met organisaties in Zandvoort en omliggende gemeentes. 

Je onderhoudt een goede relatie met de burgemeester en wethouders zorg en welzijn en jeugd, maar je kent ook de medewerkers en vrijwilligers. In lijn met Positieve Gezondheid stimuleer je binnen en buiten de organisatie eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap, zodat zelfstandigheid groeit. 

Dat betekent dat je:

• De organisatie naar stakeholders profileert.
• Samenwerkingspartners en opdrachtgevers meeneemt in de ontwikkeling naar collectiviseren van vragen.
• Anticipeert op maatschappelijke ontwikkelingen.
• De gemeentelijke organisatie meeneemt in mogelijkheden en met hen een optimaal samenspel tot stand brengt.
• De financiële ruimte zoekt, nieuwe bronnen aanboort en de verantwoording van de gehele bedrijfsvoering realiseert.
• Aanjager bent voor samenwerking, innovatie, dienstbaarheid en oplossingsgerichtheid. 

Hierdoor weten de diverse stakeholders de organisatie makkelijk te vinden.

Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Het profiel

Als directeur-bestuurder ben je een boegbeeld: ondernemend en oplossingsgericht. Je ziet kansen en bent creatief in het vinden van financiële mogelijkheden en het bereiken van oplossingen voor de inwoners van Zandvoort. Met flair en vanuit inhoudelijke betrokkenheid krijg je ambtelijk en politiek-bestuurlijk de handen op elkaar voor de initiatieven. 

Je bent een sterke aimabele persoonlijkheid, die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus: op het ene moment een gesprek met een wethouder, dan met vrijwilligers, gesprekspartner voor accountant en raad van toezicht. Je bent inspirator voor medewerkers en hebt een groot hart voor de inwoners van Zandvoort. 

Vanuit vertrouwen geef je ruimte aan initiatieven. Dankzij de kaders die je gesteld hebt, weten mensen waar ze aan toe zijn. Je hebt niet alleen een visie voor de lange termijn en strategie, maar bent ook bereid hands-on zaken op te pakken en uit te voeren. 

Je hebt kennis van en werkervaring in het sociaal domein (welzijn, maatschappelijke dienstverlening of aanpalend). Verder herken je jezelf in:

• HBO- of WO-opleiding, aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van management
• Bedrijfsmatig sterk
• Ruime ervaring als integraal eindverantwoordelijk manager
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) om je te verbinden met stakeholders waaronder inwoners, medewerkers, gemeente, politiek en samenwerkingspartners in het brede veld van zorg en welzijn
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Pragmatisch, faciliterend, coachend
• Humor en relativeringsvermogen

Ben jij die verbindende leidinggevende die met enthousiasme het gedachtengoed van Positieve Gezondheid uitdraagt? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Aanbod en procedure

De functie is ingeschaald in schaal 13 conform CAO Sociaal Werk, bij een fulltime dienstverband. Je kunt tot en met 10 november 2024 reageren op deze vacature. De online intakegesprekken bij ons bureau worden tot en met 14 november gevoerd. De twee gespreksrondes bij Pluspunt vinden plaats op 21 en 25 november. Een case-assessment op 28 november, maakt onderdeel uit van de procedure. Je moet een VOG kunnen overleggen en we vragen je een integriteitsverklaring te tekenen. De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen contactinformatie / fvanrosmalen@bosmanvos.nl). Jouw cv met motivatie ontvangen we graag via onze website.