Directeur Patiëntenzorg voor FPC de Kijvelanden

Ben jij de nieuwe directeur patiëntenzorg voor het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Kijvelanden? Herken jij jezelf als psychiater of klinisch psycholoog in deze functie? Dan praten wij graag met jou verder over de mogelijkheden!

Over Fivoor
Fivoor is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiënten met een forensische indicatie en anderzijds patiënten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte. Fivoor is een sterke keten van behandeling, begeleiding en beveiliging. 
Fivoor wil ambitieuze maatschappelijke resultaten behalen in het domein van de geestelijke gezondheidszorg. Die resultaten zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden:

• Een veiligere samenleving door hooggespecialiseerde, waar mogelijk wetenschappelijk bewezen en innovatieve behandeling. 
• Perspectief op een betekenisvol bestaan voor de patiënten, mensen met ernstig grensoverschrijdend of ontwrichtend gedrag en/of ontwikkelingsstoornissen.
• Goed opgeleide medewerkers die waardevol werk verrichten in een veilige werkomgeving en onder optimale arbeidsomstandigheden.

Samen maken we Fivoor. Dat is waar Fivoor voor staat. Samen met haar cliënten, partners, de omgeving en elkaar. Bij Fivoor staat de goede samenwerkingsrelatie met collega's en patiënten centraal. De lijnen zijn kort en ze leveren maatwerk voor hun patiënten. Fivoor prikkelt jou om out of the box te denken en met hart en ziel samen te werken aan perspectief voor iedereen. Wil jij in een uniek werkveld de zorg aan gaan? Dan is Fivoor dé plek voor jou. De collega’s van Fivoor vertellen graag meer over Fivoor!

Over Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) de Kijvelanden
FPC de Kijvelanden, een van de vier zorgdomeinen van Fivoor, heeft een capaciteit van 120 plaatsen intramuraal en 30 extramuraal. In 2025 zal een capaciteitsuitbreiding, waarvoor recent de eerste paal geslagen werd, gereed zijn. In het FPC verblijven patiënten met een tbs-maatregel met dwangverpleging. Zij hebben een ernstig delict gepleegd, dat hen niet of in verminderde mate is toegerekend door de rechtbank vanwege, doorgaans meervoudige en complexe, psychopathologie en waarbij er in aanvang sprake is van een hoog recidiverisico. Het tbs-traject, waarvan het eerste deel in het FPC wordt uitgevoerd, zit op assessment, risico-gestuurde behandeling en resocialisatie, hetgeen uiteindelijk moet leiden tot een veilige terugkeer van tbs-gestelde in de samenleving.

Functieomschrijving
Als directeur patiëntenzorg geef je, samen met de directeur bedrijfsvoering, leiding aan het FPC en gezamenlijk rapporteer je aan de Raad van Bestuur. Je bent primair verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering van de zorgprocessen, inbegrepen daarmee samenhangende externe correspondentie zoals tbs-verlengingsadviezen en verlofaanvragen en -evaluaties. 

Het scheppen van de juiste randvoorwaarden is hierbij een belangrijk aspect, evenals het aansturen van de zorginhoudelijke professionals. Je hebt een scherpe focus op genoemde zorgprocessen en de doorontwikkeling daarvan, waarbij je openstaat voor wetenschap en behandelinnovatie, inbegrepen digitalisering en toepassing van nieuwe technologieën. Je neemt, niet limitatief, het zorgprestatiemodel (ZPM), het kwaliteitskader forensische zorg (KKFZ) en de met DJI overeengekomen trajectvoortgangsindicatoren tbs in acht. 

Vanuit jouw functie onderhoudt je contacten met relevante externe ketenpartners en stakeholders en ben je een boegbeeld van het FPC en ambassadeur van Fivoor. Je staat open voor interactie met de media.

Wat breng je mee?
Voor de positie van directeur zorg is Fivoor op zoek naar een persoon met een BIG registratie als psychiater of klinisch psycholoog, met ruime ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur binnen de forensische psychiatrie. 
Vanuit je ervaring heb je breed inzicht in, uitgebreide kennis van en ervaring met forensische behandeltheorieën c.q. –methoden en inhoudelijke processen. Samen met je collega directeur bedrijfsvoering stuur je integraal de organisatie aan; je weet inhoud en bedrijfsvoering te koppelen. Je werkt zorgvuldig met oog voor detail maar hebt ook helicopterview en verliest de lange termijn visie niet uit het oog. Je bent toekomstgericht en hebt aandacht voor innovatie en ontwikkeling. De voorliggende periode vragen zaken als personeel, uitbreiding, vastgoed, leiderschap ontwikkeling en veiligheid voortdurend je aandacht. 
Je bent een leider die inspirerend maar ook gestructureerd leidinggeeft waarbij je in staat bent, samen met de professionals, doorlopend te leren, te verdiepen en verbeteren. Je hebt een doel- en resultaatgerichte werkwijze, en bent tevens mensgericht en in staat om draagvlak te creëren. Je hebt statuur en bent zichtbaar in de organisatie. 
Je vervult als directeur ook een belangrijke rol in de organisatie brede thema’s van Fivoor. Ook onderhoudt je veel externe relaties, waarbij je als boegbeeld acteert en weet om te gaan met de media. 

Kortom: je bent een integraal en inspirerend leider, die vanuit gezonde zakelijkheid de organisatie weet door te ontwikkelen, passend bij de context van nu en gericht op de toekomst. Je hebt statuur en weet hiermee zowel in- als extern FPC de Kijvelanden en Fivoor te vertegenwoordigen! 

Wat bieden we jou?
Naast een contract voor onbepaalde tijd en marktconforme arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ biedt Fivoor je een uitdagende, boeiende en dynamische werkomgeving met gedreven collega's. De ontwikkelingsmogelijkheden zijn ruim. Er bestaan ook goede mogelijkheden om in onderzoek te participeren en/of dit te initiëren. Fivoor gaat graag met jou in gesprek om tot een voorstel te komen dat bij je kennis en ervaring past. Uiteraard wordt je een lease auto ter beschikking gesteld. 

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die Fivoor jou te bieden heeft? Neem dan snel een kijkje op deze pagina: arbeidsvoorwaarden pagina.

Interesse en informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Fivoor laat zich in deze procedure ondersteunen door Movimento. Neem voor meer informatie of vragen contact op met Astrid Booij-Liewers, consultant of Dianne Kurvers, recruiter bij Movimento via contactinformatie . Solliciteren kan tot 15 januari via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento (www.moviment-zorg.nl).  

In februari wordt de interne procedure bij de opdrachtgever doorlopen, zodat de benoeming voor 1 maart kan plaats vinden. 
In de interne procedure vindt eerst een selectiegesprek plaats, aansluitend is er een verdiepingsgesprek met Erik Masthoff, RvB, waarna de adviesgesprekken met betrokken stakeholders en medezeggenschap plaatsvinden.