Directeur Zorg

Zorginstituut Nederland

Van goede zorg verzekerd

Wij zoeken een directeur Zorg!

Wij zoeken voor de directie Zorg een nieuwe collega! Ben jij een verbindende directeur met visie en kun je richting geven in een veranderend zorglandschap? Ben jij een leider die collega's de ruimte biedt om hun talenten te laten zien? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Over Zorginstituut Nederland

Bij het Zorginstituut werken we met bevlogen mensen die zich bezig houden met de opgaven voor de toekomst van de zorg: we worden ouder, de vraag naar zorg neemt toe, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het beheren van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die echt nodig hebben.

Over de directie Zorg

De directie Zorg draagt bij aan een rechtvaardig fundament voor de zorg in Nederland door:

• helderheid over de kaders; we zorgen voor duidelijke richtlijnen over wat tot het verzekerde pakket behoort, zodat iedereen weet waar ze op kunnen rekenen;
• verbetering en innovatie; we signaleren kansen en uitdagingen en stimuleren vernieuwingen die de zorg toegankelijk, betaalbaar en toekomstbestendig houden. 

Ook intern is de directie Zorg volop in ontwikkeling.

De directeur Zorg is verantwoordelijk voor de directie Zorg, bestaande uit 9 gespecialiseerde teams met zo’n 200 hoogopgeleide professionals. De directeur maakt deel uit van het directieteam en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur. De managers van de teams rapporteren direct aan de directeur. De teams hebben diverse aandachtsgebieden:

• zes teams richten zich op specifieke zorgsectoren (stakeholdermanagement en kennisopbouw), 
• de teams Pakket & Kwaliteitsadvies en Projectmanagement ontwikkelen expertise in pakketbeheer en procesarchitectuur en ondersteunen andere teams bij projecten en één team ondersteunt de directie operationeel.

Over het directieteam

Het directieteam bestaat uit vier directeuren die samen verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van onze strategische koers en de interne bedrijfsvoering. Vraagstukken over de uitvoering worden gezamenlijk beantwoord. Ook wanneer dit leidt tot moeilijke gesprekken of keuzes.

Wat ga je doen? 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als directeur:

• Strategie: je vertaalt de strategische koers resultaat- en doelgericht naar een samenhangende aanpak over de verschillende beleidsterreinen heen en geeft richting aan de directie Zorg.
• Leiderschap: je geeft integraal leiding aan het managementteam en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, met de focus op kwaliteit, effectiviteit en innovatie. Je laat de verantwoordelijkheid daar waar die hoort en geeft collega’s de ruimte om krachtig op te treden.
• Vertegenwoordigen en verbinden: je vertegenwoordigt het Zorginstituut binnen en buiten de organisatie, bouwt waardevolle contacten op (met focus op overheidspartijen) en benut deze om de organisatie op (inter)nationaal niveau te versterken. Hierbij zorg je voor een goede balans tussen de interne organisatie en externe opdracht. Ook bewaak je de kwaliteit van de producten en zorg je intern voor verbinding op alle niveaus.
• Samenwerken: je vervult een actieve rol in organisatiebrede samenwerkingsverbanden, bent onderdeel van een collegiaal directieteam en van het managementteam van de directie Zorg.

Wat vragen we van jou?

Jouw belangrijkste kwaliteiten

• Je hebt academisch werk- en denkniveau met een relevante opleidingsachtergrond;
• Je hebt minimaal 8-10 jaar werkervaring op een voor ons relevant werkgebied en je hebt ervaring met het aansturen van grote teams; je kunt organiseren en leidinggeven vanuit ‘warme zakelijkheid’ en heldere kaderstellingen;
• Je bent een verbindende leider die ruimte creëert voor collega's; je bent sensitief en je kunt inspelen op de dynamiek binnen de directie; 
• Je houdt scherp zicht op de samenhang en ontwikkeling binnen de organisatie; je bent een strategisch denker die koers bepaalt en een ‘rots in de branding’ is;
• Je hebt ervaring met impactvolle veranderingstrajecten;
• Je bent in staat om het Zorginstituut buiten toe te vertegenwoordigen: je legt gemakkelijk contact, krijgt snel inzicht in de besluitvorming en benut dit om onze doelen te bereiken.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband. 
• Een salaris tussen € 6.640,43 en € 9.310,23 bruto per maand (schaal 15 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening. 
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kun je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk. 
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren

Word jij onze directeur Zorg? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 7 februari 2025. De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op 13 en 14 februari en voor de tweede ronde op 20 of 21 februari. Op 24 of 26 januari vindt een draagvlakgesprek plaats. Een assessment maakt deel uit van de procedure en vindt plaats op 25 februari. Met bovenstaande data kan je alvast rekening houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.  

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karin Timm, lid Raad van Bestuur Zorginstituut Nederland contactinformatie . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wouter Neuhaus, corporate recruiter contactinformatie . 

Diverse en inclusieve organisatiecultuur 

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs