Directeur Zorg

“Bij Calidus krijg je de kans om met jouw visie, daadkracht en innovatiekracht direct impact te maken op de zorg in West Friesland. Wil jij bouwen aan toekomstbestendige zorg in een ambitieuze organisatie waar cliënten, naasten en professionals samenwerken vanuit vertrouwen en verbinding?’’

De functie
Calidus is op zoek naar een Directeur Zorg, een functie waarin je actief verder mag meebouwen aan een organisatie in transformatie en kleuring mag geven aan de nieuwe strategie contactinformatie . Je bent integraal verantwoordelijk voor het primair proces, samen met twee collega directeuren Zorg. Complementair aan hen zoekt men een directeur met ervaring in de ouderenzorg en wijkzorg. Zowel VPT als MPT worden uitgebreid. Tevens  ligt er de opdracht in de wijkzorg de samenwerking met huisartsen en aanpalende organisaties te versterken. Ook de uitrol inzake de uitbesteding WMO verdient veel aandacht.
In de functie van Directeur Zorg maak je deel uit van het managementteam van Calidus, samen met je twee collega-directeuren Zorg, de manager HR, de manager Financiën & Control de manager Facilitair Bedrijf, de manager IT, de bestuurssecretaris en de Raad van Bestuur. In het MT worden discussies op strategische onderwerpen gevoerd en wordt strak aan de wind gestuurd op basis van de nieuwe strategische koers. Daarnaast lever je een actieve bijdrage om een sterk team te vormen met je twee collega-directeuren Zorg. Je rapporteert rechtstreeks aan de tweehoofdige Raad van Bestuur en ondersteunt hen bij het inspelen op kansen en het vormgeven van de nieuwe cultuur.

Wat houdt je rol in?

•   Je bent integraal verantwoordelijk en geeft hiërarchisch leiding aan de gebieds- en clustermanagers die op hun beurt de zorgteams aansturen;
•   Je stuurt ongeveer 10-12 managers aan, de totale omvang is rond de 400FTE;
•   Je draagt actief bij aan de transitie naar persoonlijke en passende zorg, waarbij je kwaliteit en veiligheid beschouwt als kernresultaten. Je initieert nieuwe zorgvormen, borgt de persoonlijke aanpak in processen en combineert scherpe inhoudelijke sturing met nabij en inspirerend leiderschap. Efficiëntie en duurzaamheid weet je op natuurlijke wijze te verbinden aan mensgericht werken.
•   Met jouw brede scope en helikopterview breng je samenhang aan binnen de organisatie, door alle lagen heen. Daarnaast speel je een strategische rol in het versterken van de samenwerking met regionale partners en het bevorderen van integrale ketenzorg.

Wie ben jij?
Jij weet stabiliteit te brengen vanuit een innerlijke rust en geloof in de organisatie. Als visionair en verbindend leider biedt je richting en structuur door een heldere stip op de horizon te zetten en planmatig te bouwen. Door jouw stijl van leiderschap voelen mensen zich gehoord en gezien en haal je het beste in ze naar boven. Je staat voor je managers en geeft ze vertrouwen en ruimte vanuit eigenaarschap.

Je combineert organisatiesensitiviteit met duidelijkheid. Mensen weten bij jou waar ze aan toe zijn. Je bent dan ook in staat het gehele spectrum te bedienen. Van groot naar klein, van toekomst naar heden en van buiten naar binnen. En successen vier je, hoe klein ze ook zijn!

Functie-eisen

•   Je hebt academisch werk- en denkniveau, aangevuld met relevante managementervaring binnen de zorg;
•   Je hebt ruime ervaring in transformatieprocessen in een (zorg)organisatie;
•   Je bent een visionair, autonoom denkend, en bewaart onafhankelijkheid in verbinding;
•   Je hebt kennis van (de ontwikkelingen in) de VVT en wijkzorg;
•   Je hebt ervaring in planmatig en projectmatig werken.

Wie is Calidus?
Calidus is ontstaan uit een fusie in 2020 van de Wilgaerden (VVT) en Leekerweidegroep (VG). Calidus is er voor kwetsbare mensen, ouderen en mensen met een verstandelijke beperking wonend in Werst Friesland en met een indicatie voor tijdelijke of langdurige zorg en/ of begeleiding. Calidus  gelooft dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Zij zetten zich in voor het welzijn en persoonlijke zorg als het niet meer zelf of met het eigen netwerk kan. Er ligt een nieuwe strategische koers voor de periode contactinformatie , een ambitieuze koers waar men vol vertrouwen met trots naar kijkt!

Sinds de fusie in 2020 zijn er veel nieuwe mensen aangetrokken en heeft het nieuwe directieteam
hard samengewerkt aan een sterke organisatie en vanaf 2024 vaart Calidus een nieuwe koers met een herijkte missie, visie en kernwaarden. Onlangs is dit bekrachtigt en is de gezamenlijke identiteit versterkt met één herkenbare naam. Calidus: geen losse labels meer, maar één sterke identiteit waarmee men bouwt  aan de toekomst.
Centraal staan zes strategische thema’s waar men op inzet om de ambities te realiseren. De thema’s zijn:

•   Duidelijke focus in zorg- en dienstenaanbod;
•   Werken vanuit de principes van passende zorg;
•   Leveren van hoogwaardige zorg en begeleiding;
•   Werken vanuit een organisatie die herkenbaar is, zichtbaar is, en gericht op samenwerking;
•   Vitale en deskundige medewerkers die met plezier bij Calidus werken;
•   Een duurzame en toekomstbestendige bedrijfsvoering die het primair proces optimaal ondersteunt.

Er wordt enorm geïnvesteerd in de ontwikkeling van de teams en nabij leiderschap. Men werkt vanuit de kernwaarden:

•   Met ELKAAR: Wij vanuit verbinding en vertrouwen, zijn toegankelijk en juichen ideeën, inzichten en samenwerkingen toe.
•   (opr)ECHT: Met oprechte aandacht en warmte zien we ieder mens en handelen we met respect.
•   EIGENAARSCHAP: Wij nemen onze verantwoordelijkheid en maken waar wat we beloven.
•   EIGENHEID: Vanuit professionaliteit en moreel kompas durven wij te ontdekken en verlenen wij onze cliëntgerichte zorg.

Wat biedt men jou als directeur?
Een dynamische baan in een organisatie volop in transformatie waar je je zowel in de breedte als in de diepte kan ontwikkelen.
De functie is ingeschaald in FWG 75. Daarnaast is er een ruim aanbod op het gebied van vitaliteit passend bij wat jij nodig hebt.

Geïnteresseerd?
Voor de werving en selectie van een Directeur Zorg werkt Calidus samen met Movimento. Wanneer je nog vragen hebt over de functie neem dan contact op met Dianne Kurvers, recruiter bij Movimento via contactinformatie .

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie? Solliciteer dan het liefst zo snel mogelijk, uiterlijk 18 mei 2025, via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl).

Informatie over de procedure volgt zo spoedig mogelijk. 
Doelstelling is om de procedure voor 1 juli 2025 af te ronden.