Lid Raad van Bestuur

De in 2012 opgerichte Dokterszorg Friesland BV werkt vanuit de drijfveer ‘hart voor huisartsenzorg’. Dokterszorg Friesland is uitgegroeid en geprofessionaliseerd tot een brede en veelzijdige dienstverleningsorganisatie voor Friese huisartsen, waar samen met huisartsen en (keten-)partners moderne diensten en producten worden ontwikkeld die de Friese huisartsen ondersteunen. Door te zorgen voor actuele kennis en advies, kunnen huisartsen hun praktijk toekomstgericht beheren en ontwikkelen.  

Voor Dokterszorg Friesland zoekt Talent Performance een lid Raad van Bestuur die samen met de huidige bestuurder een tweehoofdige Raad van Bestuur zal vormen. De kandidaat die we zoeken zal met name verantwoordelijk worden voor de medisch-inhoudelijke vraagstukken en we zoeken dan ook een medicus met kennis van eerstelijnszorg. Begrijp je de bedrijfsvoering van een huisartsenpraktijk en de huisartsenzorg? Heb je ervaring met het aansturen van een organisatie? Dan komen we graag in contact. 

Dokterszorg Friesland

Dokterszorg Friesland is een provinciebreed georganiseerde organisatie zonder winstoogmerk; van en voor huisartsen. Ze biedt diensten aan waarmee de huisartsen worden ondersteund en gefaciliteerd. De organisatie ziet zichzelf als partner van huisartsen, zorginstellingen, verzekeraars en wetenschappelijke organisaties. De organisatie werkt vanuit een heldere missie en visie 2030. 

Missie 

“Als regionale huisartsenorganisatie zijn wij een partner van huisartsenpraktijken en de partijen waarmee zij samenwerken. Samen zorgen wij voor toekomstbestendige huisartsenzorg in Friesland, die kwalitatief goed en toegankelijk is én betaalbaar blijft. Het is onze missie het werkplezier van professionals in de huisartsenzorg te verbeteren, de huisartsenzorg zo slim en effectief mogelijk te organiseren en de samenwerking met partijen te versterken, zodat huisartsenpraktijken de best mogelijke zorg kunnen blijven leveren.” 

Visie 

“Onze visie is dat iedereen kan rekenen op goede eerstelijnszorg; van jong tot oud en van vitaal tot kwetsbaar. Huisartsenzorg vervult hierin een sleutelrol en is onmisbaar voor een gezond en veerkrachtig Friesland. Inwoners en partners kunnen erop vertrouwen dat deze kwalitatief goed, persoonsgericht, slim georganiseerd en dicht bij huis is, in een verbonden multidisciplinair zorglandschap. Dit vanuit de gedachte van Positieve Gezondheid én Passende Zorg. In 2030 zien wij voor ons dat er voldoende zorgverleners zijn, die voldoende tijd hebben voor hun patiënten, die elkaar kennen in de wijk, weten wat ze aan elkaar hebben en elkaar helpen. Dit noemen we ook wel Mienskip: onderlinge verbondenheid. Waarin keuzes gemaakt worden over welke zorg passend en doelmatig is én welke verantwoordelijkheid mensen zelf hebben ten aanzien van hun gezondheid. De huisartsenzorg in Friesland is in 2030 een voorbeeld voor de rest van Nederland. De huisartsenzorg biedt een betekenisvolle, moderne en fijne werkomgeving, waar (zorg)professionals met plezier en voldoening werken en zich kunnen blijven ontwikkelen. Professionals in de huisartsenzorg kunnen daarbij rekenen op hun professionele regionale huisartsenorganisatie als partner, bij het versterken van de huisartsenzorg, het versterken van hun praktijkvoering en het (mede) uitvoeren van huisartsenzorg.”

Organisatie

De Friese Huisartsen Vereniging (FHV) is met 100 % van de aandelen de enige aandeelhouder van Dokterszorg Friesland. Dit is een unieke situatie in de huisartsenzorg van Nederland, omdat daarmee ‘collectieve belangenbehartiging’ en ‘eigenaarschap van een onderneming’ in één vereniging zijn ondergebracht. De vereniging fungeert tevens als een platform voor het uitwisselen van informatie en ideeën tussen de huisartsen. De FHV heeft 579 leden en hiermee vertegenwoordigt zij ruim 95 % van de huisartsen in de provincie. In Friesland is een groot aantal waarnemend huisartsen actief, waarvan ook een deel lid is van de FHV. De FHV wordt door het bestuur van de vereniging in zijn hoedanigheid als aandeelhouder van de BV vertegenwoordigd in de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AvA). Dokterszorg Friesland BV kent vier eenheden, direct gepositioneerd onder de Raad van Bestuur: Dokterswacht Friesland, Doktersdiensten Friesland, Ketenzorg Friesland en Doktersacademie Friesland. Elke eenheid wordt aangestuurd door een manager.  

De Raad van Bestuur van Dokterszorg Friesland is op dit moment eenhoofdig en wordt gevormd door de heer M.J. van der Werff.  De Raad van Commissarissen, bestaande uit vier leden, houdt integraal toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de vennootschap en de daaraan verbonden organisaties, mede in relatie tot de maatschappelijke doelstelling van de vennootschap.  

De Raad van Commissarissen fungeert mede als werkgever voor de Raad van Bestuur en vervult een advies- en klankbordfunctie voor de Raad van Bestuur. 

De oudste eenheid is Dokterswacht Friesland. Sinds 2002 ondersteunt Dokterswacht Friesland huisartsen in Friesland bij het verlenen van spoedeisende huisartsenzorg tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten (ANW-uren) en op feestdagen. Inwoners van Friesland, die spoedeisende huisartsgeneeskundige zorg tijdens ANW-uren nodig hebben, nemen contact op met het centrale telefoonnummer voor Friesland. Vanuit het Triage Center in Heerenveen worden deze hulpvragen (de afgelopen vier kwartalen ruim 165.000) beantwoord en getrieerd naar urgentie. Patiënten krijgen vervolgens een zorgadvies of er wordt een huisartsvisite gepland of patiënten worden voor consult uitgenodigd op een huisartsenpost.  

Dokterswacht Friesland heeft vijf huisartsenposten: Leeuwarden, Sneek, Dokkum, Drachten en Heerenveen. Vier van deze posten zijn gekoppeld aan een ziekenhuis en zijn (of worden verbouwd tot) onderdeel van een spoedplein. 

Doktersdiensten biedt ondersteunende diensten aan huisartsen op het gebied van praktijkvoering, praktijkovername en zorgvernieuwing.   

Ketenzorg Friesland maakt sinds 2014 onderdeel uit van de organisatie. Dit onderdeel biedt ondersteuning aan huisartsen op het gebied van integrale chronische zorg. Bij chronische aandoeningen als diabetes mellitus, cardiovasculair risicomanagement en astma/COPD is samenwerking met zorgaanbieders in de eerste en tweede lijn essentieel. Ketenzorg Friesland organiseert en faciliteert die samenwerking.  

De Doktersacademie verzorgt en zorgt voor (na-)scholingen op het gebied van deskundigheidsbevordering en kwaliteitsbeleid voor huisartsen, doktersassistenten en praktijkondersteuners.  

Dokterszorg Friesland heeft de volgende ondersteunende (staf)afdelingen: Informatievoorziening; Human Resources; Financieel/Zorg/Administratie; Facilitair; Secretariaat.   

Dokterszorg Friesland is een financieel gezonde organisatie, die snel is gegroeid. De omzet was in 2023 bijna 52,5 miljoen euro. Het aantal medewerkers is in de afgelopen jaren gegroeid naar 312 medewerkers (127 fte).

Lid Raad van Bestuur

De Raad van Commissarissen en de bestuurder hebben gezamenlijk besloten om van een eenhoofdige Raad van Bestuur over te gaan naar een tweehoofdige Raad van Bestuur. De vacante positie is dus voor een tweede bestuurder. De sterke groei van de organisatie en de ontwikkelingen in het zorglandschap in zijn algemeenheid zijn de redenen voor het besluit.  Dokterszorg Friesland vervult een actieve rol in de ontwikkeling van de verschillende samenwerkingsverbanden in de regio. Het is de verwachting dat deze ontwikkeling de komende jaren verder zal toenemen. Dit doet dan ook in toenemende mate een beroep op de Raad van Bestuur.  

Beide bestuurders zijn gezamenlijk eindverantwoordelijk voor de organisatie. De tweede bestuurder wordt met name verantwoordelijk voor medisch-inhoudelijke vraagstukken.  In onderling overleg zal worden bepaald wie voor welke organisatieonderdelen hiërarchisch verantwoordelijk wordt. Gezamenlijk zorgt de Raad van Bestuur voor een goede samenwerking met de FHV, in het bijzonder met het bestuur. 

Het betreft een parttime functie voor 24 uren per week.

Profiel

De tweede bestuurder die we zoeken, is een medicus met kennis van de eerstelijnszorg, die de bedrijfsvoering van een huisartsenpraktijk en de huisartsenzorg begrijpt. Tevens begrijp je de rol die de Raad van Bestuur heeft, als het gaat om beleidsontwikkeling en heb je ervaring met het aansturen van een organisatie. Je zorgt voor de verbinding tussen de medische ‘buitenwereld’ en binnen.  

Leiderschap toon je van nature. Je bent besluitvaardig en pakt door. Je durft keuzes te maken, maar je kunt ook beschouwend zijn wanneer dat nodig is. Daarbij hou je altijd oog voor de effecten die besluiten op de organisatie hebben en of de organisatie dat aankan. Je kunt strategisch en overstijgend denken met altijd oog voor het collectief en oog voor de cliënt. Tevens ben je samenwerkingsgericht, verbindend en heb je gevoel voor verhoudingen. Zowel binnen als buiten de organisatie ben je goed zichtbaar en benaderbaar.  

Als persoon ben je energiek, empathisch, relativerend en beschik je over reflecterend vermogen. Je bent mensgericht, organisatiesensitief, open en communicatief. Graag denk je ‘out of the box’ en toon je lef. Door je kennis en begrip van de eerstelijnszorg voel je aan wat de medewerkers van Dokterszorg Friesland meemaken. 

De kandidaat die we zoeken, begrijpt de Friese cultuur en is woonachtig in Noord-Nederland.  

Belangstelling?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature dan zien we graag uiterlijk 26 september 2024 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance.nl/vacatures/dokterszorgfriesland-lid-raad-van-bestuur/.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelize Wilpstra of Maurice Hoogeveen van Talent Performance: contactinformatie .