Leden raad van toezicht

Hebt u ervaring met het toezicht houden op organisaties of hebt u ervaring als bestuurder? Bent u kritisch en proactief, goed in samenwerking en stelt u zich betrokken op t.o.v. onze organisatie en haar cliënten? Heeft u óf ervaring met werkgeverschap en organisatieontwikkeling óf veldkennis van het sociaal domein en de zorgsector? Dan hebben wij een prachtige functie als lid van raad van toezicht, waarin u betrokken en actief bijdraagt aan het toezichthouden op onze organisatie zodat wij met elkaar maatschappelijk impact kunnen maken.

Het werkveld & de functie

Als lid van de raad van toezicht werkt u samen met drie andere leden en de voorzitter bij de ANBI-stichting Zorgbelang Inclusief, gevestigd in Arnhem en Rotterdam. De leden van de raad van toezicht vullen elkaar aan m.b.t.  competenties, kennis en ervaring. Taak van de Raad van toezicht is het om toezicht te houden op de organisatie en de bestuurder, om de koers te bewaken en te beoordelen en om naar de bestuurder als klankbord te fungeren over o.a. trends in de samenleving. 

Wij zoeken twee nieuwe leden voor de raad van toezicht, waarbij de volgende kennis en ervaring gewenst zijn:

1. Expertise op het gebied van werkgeverschap van de bestuurder en organisatieontwikkeling
2. Veldkennis van de zorg en het sociaal domein

Zorgbelang Inclusief is een maatschappelijke projectenorganisatie bestaande uit ongeveer 120 vaste medewerkers en veel vrijwilligers. Onze projectmiddelen zijn tijdelijk en worden steeds opnieuw verworven bij meer dan 100 verschillende financiers. Wij zijn waarde-gericht actief om maatschappelijk impact te maken voor een leefbare samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen. Hiervoor zoeken wij vaak de samenwerking met andere organisaties op, bijvoorbeeld in formele allianties. Zorgbelang Inclusief werkt vanuit het perspectief van inwoners die soms cliënt of patiënt zijn. Wij volgen de Governancecode Zorg.  

Wat gaat u doen?

Als lid van de raad van toezicht bij stichting Zorgbelang Inclusief let u op de juiste balans tussen waarde- en resultaatgericht ondernemen. Door uw toezicht ondersteunt u dat de stichting de balans weet te houden tussen enerzijds inhoudelijke kansen en anderzijds zakelijke risico’s voor een financieel verantwoord ondernemerschap. 

Wie bent u? 

U bent:

• Kritisch, positief en betrokken: U onderzoekt, vraagt door en overlegt om samen vooruit te komen.
• Een teamspeler en adviseur: U kunt goed schakelen met diverse mensen, werkt goed samen en laat uw advies horen.
• Kundig en ervaren: U hebt al toezicht gehouden en bent bekend met het bestuur van een (vergelijkbare) organisatie. U hebt kennis op ten minste één van de bovengenoemde expertisegebieden:

Daarnaast brengt u mee

• Beschikbaar voor gemiddeld 8 uur/ maand
• Affiniteit met de missie en visie van Zorgbelang Inclusief
• Ervaring en gevoel voor zakelijkheid in de non-profit sector
• Minimaal HBO-werk- en denkniveau en bijbehorende afgeronde opleiding
• Ervaring als toezichthouder of bestuurder

Wat kunt u verwachten?

• Waardevolle en centrale toezichthoudende functie: kans om bij te dragen aan het functioneren van onze maatschappelijke organisatie.
• Samenwerking: hechte samenwerking in een professionele en betrokken omgeving.
• Onkostenvergoeding passend bij een ANBI-instelling.
• Een benoeming voor een termijn van vier jaar met mogelijkheid tot verlenging van nog één termijn.

Solliciteer nu!

Spreekt deze rol u aan? Dan ontvangen wij graag uw actuele curriculum vitae en motivatiebrief aan sollicitatie@zorgbelanginclusief.nl t.a.v. Ineke Baas, voorzitter raad van toezicht, tot uiterlijk woensdag 11 december 2024. Vanaf 12 december zal de vacature gesloten zijn. 

Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdag 17 januari in Arnhem. Dus houdt u alvast de dag gereserveerd voor het geval wij u graag uitnodigen. De functie is per 1 februari a.s. beschikbaar. 

Meer informatie

Hebt u vragen of wilt u graag meer weten? Neemt u gerust contact met ons op:  

• Ineke Baas, Voorzitter raad van toezicht, tel. contactinformatie

Gezien de missie en visie van onze organisatie, waarbij we ons inzetten voor een inclusieve samenleving, nodigen we voor onze vacatures nadrukkelijk vrouwen, mensen van een diverse culturele achtergrond, jongeren of mensen met een chronische ziekte of beperking uit om te solliciteren.

 

Acquisitie van Werving- en Selectiebureaus op basis van dit profiel is niet gewenst en wordt niet verwerkt. Bedankt voor het respecteren hiervan.