Lid raad van toezicht

Profila Zorggroep

Profila Zorggroep geeft professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en/of psychische problemen. Geïnspireerd door het geloof en werkend vanuit de visie dat Jezus ons leert lief te hebben en naar elkaar om te zien. Profila Zorggroep begeleidt ongeveer 1100 mensen op woonlocaties, dagbestedingslocaties, gezinshuizen of ambulant in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. Profila Zorggroep richt zich op mensen met een  intensieve, bewerkelijke ondersteuningsvraag. Kijk op: Profila Zorggroep.

Onze visie: Jezus Christus leert ons elkaar lief te hebben en naar elkaar om te zien. Ieder mens is kostbaar en waardevol in Zijn ogen. Daarom bieden wij met liefde en lef professionele ondersteuning aan mensen met een beperking of psychosociale problemen. Wij kijken met hen naar wat wél kan en helpen hen hun leven, met de mogelijkheden die zij hebben, zo goed mogelijk vorm te geven.

Raad van Toezicht

Profila Zorggroep kent een bestuursmodel dat bestaat uit een éénhoofdige Raad van Bestuur die rapporteert aan de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht is betrokken en nabij zowel naar de organisatie als naar elkaar. De functie van de Raad van Toezicht kent vier aspecten:

• het houden van toezicht op de algemene gang van zaken;
• het goedkeuren van besluiten van de RvB;
• het geven van advies;
• het uitoefenen van de werkgeversrol over de bestuurder.

De Raad van Toezicht is zich bewust van haar integrale verantwoordelijkheid, overeenkomstig de zorgbrede Governance Code. Ze werkt vanuit de kernwaarden Geloof, Vertrouwen en Verbinding, vanuit een christelijke levensovertuiging. Ruimte biedend aan een ieder en met een open, geïnteresseerde houding en gedrag. De Toezichtsvisie geeft weer hoe de Raad van Toezicht zijn rol invulling geeft. Binnen de Raad is er sprake van  drie commissies: een auditcommissie bedrijfsvoering, een remuneratiecommissie en een auditcommissie zorg. De Raad van Toezicht bestaat uit 5 leden. In verband met het bereiken van de maximale zittingstermijn van twee van haar leden ontstaat er ruimte voor een lid Raad van Toezicht die zijn of haar sporen in de financiële wereld heeft verdiend én een lid met een algemeen zorgprofiel. Dit laatste mag een minder ervaren lid zijn, mits in staat tot en bereid om snel te leren.

Specifiek lid Auditcommissie Zorg

• Academisch werk en denkniveau.
• Visie op zorg en/of HRM en daarbij in staat om over het eigen vakgebied heen te kijken.
• Je bent een innovatief denker en hebt ervaring met en visie op de brede mogelijkheden van het inzetten van innovaties in zorg.
• Heldere opvattingen t.a.v. verschuiving van formele naar informele zorg.
• Verbindende persoonlijkheid die met alle stakeholders van de organisatie het goede kritische gesprek kan voeren. 

Algemeen profiel lid Raad van Toezicht

Gezien de samenstelling van de huidige Raad van Toezicht en het profiel zoeken we : 

• relevante werkervaring in een maatschappelijke organisatie, bij voorkeur in zorg of welzijn op een strategische adviesfunctie, of een managementfunctie;
• rolbewust strategisch, met een scherpe kijk op modern Governance;
• een stevige gesprekspartner; open, ontspannen, reflectief, positief kritisch en scherp;
• teamplayer, prettig in contact en in dialoog, gericht op het benutten van ieders kwaliteiten en in staat een goede sfeer neer te zetten;
• affiniteit met de doelgroepen van Profila Zorggroep; 
• beschikt over een groot relevant netwerk en is bereid dit in te zetten;
• vanuit zijn of haar expertise bereid om te fungeren als klankbord voor de bestuurder;
• onafhankelijk, integer en er is geen sprake van onverenigbare belangen;
• overtuigd christen, aansluitend bij de identiteit van Profila Zorggroep.

We streven ernaar, bij gelijke geschiktheid, voor tenminste één van beide profielen een vrouwelijke kandidaat aan te trekken. 

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol binnen een betrokken en professionele organisatie.
• De kans om bij te dragen aan de kwaliteit van zorg voor kwetsbare mens.
• Een benoeming voor vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovengenoemd profiel? Dan komen we graag met je in contact.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martine den Hartog, HR manager bij Profila zorggroep contactinformatie  

We ontvangen graag je schriftelijke motivatie en actueel CV via m.denhartog@profilazorggroep.nl.

Planning en voorwaarden

• Einde reactietermijn 12 januari 2025.
• In de week van 3 februari 1e gespreksronde met benoemings- en adviescommissie.
• In de week van 10 februari 2e gespreksronde met benoemingscommissie.

De benoeming is voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging van opnieuw maximaal vier jaar. 

De Raad van Toezicht kiest ervoor de werving zelf uit te voeren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we dan ook niet op prijs. 

Sluit je aan bij Profila Zorggroep en maak het verschil!