Lid Raad van Toezicht

Kwalitatief goede besluitvorming, flexibel denken en effectief handelen

Organisatie
Humanitas DMH (Dienstverlening aan Mensen met een Hulpvraag) is een landelijke zorgorganisatie die mensen met een hulpvraag, meestal een (licht) verstandelijke beperking, ondersteunt en behandelt. Opgericht in 1983 door de Vereniging Humanitas, werkt de organisatie vanuit humanistische kernwaarden. Met tientallen locaties verspreid over Nederland (m.u.v. Limburg) biedt zij zorg op maat, zowel ambulant als op woonlocaties. Met ruim 1.400 medewerkers en vrijwilligers ondersteunt de organisatie meer dan 3.300 cliënten in een open en informele werkomgeving waarin professionals veel ruimte krijgen om de zorg daadwerkelijk te verbeteren.

Kernwaarden
Als humanistische organisatie zet Humanitas DMH de mens centraal in alles wat zij doet. Dit gebeurt vanuit de kernwaarden: eigen regie, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid. Elk individu krijgt de ruimte om zich naar eigen vermogen en behoefte te ontwikkelen, zodat hij of zij een volwaardige plek in de samenleving kan vinden en behouden. Daarnaast wordt diversiteit actief bevorderd en ervaringsdeskundigheid gewaardeerd.

De stichting kent een eenhoofdig bestuur en een directieteam dat bestaat uit drie rayondirecteuren en twee directeuren van ondersteunende diensten. De organisatie werkt met verschillende financieringsbronnen (WLZ, WMO, Jeugdwet, Forensische Zorg, Zorgverzekeringswet en subsidies) en biedt diverse zorgvormen, waaronder langdurig verblijf, specialistische ambulante ondersteuning, diagnostiek en behandeling, werk- en dagbesteding en scholing.

De strategie ‘Doen waar we samen goed in zijn’ contactinformatie blijft vooralsnog richtinggevend, waarbij periodiek wordt geëvalueerd of bijsturing nodig is. Medezeggenschap speelt een belangrijke rol binnen de organisatie; medewerkers, cliënten en verwanten worden actief betrokken bij besluitvorming en beleid.

De Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) ziet toe op het functioneren van de Raad van Bestuur (RvB), bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en waarborgt de continuïteit van de organisatie. De RvT opereert als integraal toezichthouder, adviseert de RvB en fungeert als werkgever. De RvT draagt daarnaast bij aan maatschappelijke vraagstukken en positioneert zich als ambassadeur van de organisatie. Overleg met de Centrale Cliëntenraad (CCR) en de Ondernemingsraad (OR) is hierin essentieel.

Deze raad kenmerkt zich door onafhankelijkheid, oprechte betrokkenheid, een no-nonsense instelling en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Binnen de raad functioneren drie commissies: Kwaliteit & Veiligheid, Financiën & Vastgoed, en Remuneratie & Governance. Het nieuw te benoemen lid wordt onderdeel van de commissie Kwaliteit & Veiligheid.

De organisatie volgt de Governancecode Zorg als richtlijn voor goed bestuur en toezicht. Zelfevaluatie en bijscholing zijn een integraal onderdeel van het functioneren van de RvT.

De algemene profieleisen qua kennis, vaardigheden en houding voor elke toezichthouder zijn:

• Herkent zich in de humanistische waarden van Humanitas DMH.
• Beschikt over algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring en een academisch werk- en denkniveau
• Heeft aantoonbare kennis van relevante ontwikkelingen in (langdurige) zorg en welzijn.
• Voelt affiniteit met de doelstelling en de zorg- en dienstverlening van Humanitas DMH.
• Weet betrokkenheid en bestuurlijke afstand in balans te houden.
• Heeft het vermogen en de attitude om de RvB met raad en als klankbord terzijde te staan.
• Heeft het vermogen om het beleid en het functioneren van de RvB constructief en op positief-kritische wijze te toetsen.
• Is scherp op de inhoud, maar ook met relativeringsvermogen en humor.
• Is integer, verantwoordelijk en stelt zich onafhankelijk op.
• Is nieuwsgierig, authentiek in woord en daad.
• Is bereid meerdere malen per jaar werkbezoeken te brengen aan teams en locaties.

Lid Raad van Toezicht
De ideale kandidaat heeft de volgende competenties en attitudes:

• Heeft op bestuurlijk niveau (inhoudelijke) ervaring op het vlak van kwaliteit en veiligheid, bij voorkeur in de forensische zorg.
• Heeft kennis over het brede terrein van de langdurige zorg, jeugdzorg, forensische zorg en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en praktijkervaring in een of meerdere van deze sectoren.
• Heeft kennis van kwaliteitsmanagement en weet het gesprek over zorg en welzijn op een constructieve wijze te voeren.
• Heeft affiniteit met innovaties in de zorg en kennis/belangstelling voor de mogelijkheden van zorginnovatie.

Bezoldiging
Als lid van de Raad van Toezicht bij Humanitas DMH draagt u bij aan een vooruitstrevende organisatie met maatschappelijke impact. U wordt onderdeel van een collegiaal team, krijgt toegang tot scholing en themadagen en ontvangt een vergoeding conform de WNT IV richtlijnen.

Procedure
De kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Governance Search. De oriënterende gesprekken vinden plaats op 20 en 21 mei 2025. De longlist en shortlist van kandidaten worden aan de opdrachtgever gepresenteerd. Een aantal kandidaten van de shortlist wordt uitgenodigd voor gesprekken bij de Humanitas DMH, deze gesprekken vinden plaats in de eerste week van juni 2025. Er wordt gestreefd om de kandidaat voor 1 juli 2025 te benoemen. In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentieonderzoek.

Reageren
Indien u geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor bovengenoemde functie, verzoeken wij u zo spoedig mogelijk (graag vóór 16 mei 2025) te reageren naar Governance Search met toezending van uw cv en motivatie. Deze vacature is in behandeling bij drs. J.J.R. (Hanneke) Houtzagers contactinformatie . Het aangemaakte e-mailadres voor deze procedure is: humanitasdmh.toezicht@gsearch.nl.