Lid raad van toezicht op voordracht van de CCR, aandachtsgebied kwaliteit

Amsta is een echte Amsterdamse zorgorganisatie, laagdrempelig en toegankelijk voor iedereen in Amsterdam. Met ongeveer 30 locaties in de stad, ruim 2600 medewerkers, meer dan 450 mantelzorgers en vrijwilligers is Amsta overal in de stad aanwezig. Medewerkers en cliënten zijn net zo divers als de stad zelf met verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden.
Amsta bestaat uit drie woon-zorggebieden en één zorggebied geriatrische revalidatie (GRZ) en kortdurend verblijf. De woon-zorggebieden worden elk aangestuurd door een directeur en voor het zorggebied GRZ en kortdurend verblijf is er duo management (organisatorisch en medisch). De organisatie heeft een aantal ondersteunende afdelingen, waaronder: HRM & Organisatie, ICT & Informatie, Vastgoed, Facilitaire Zaken, Financiën & Inkoop, Kwaliteit & Samenwerking en het Behandel Adviescentrum. De organisatie wordt aangestuurd door de Raad van Bestuur, de directeuren en managers. De omzet van de totale organisatie bedraagt ca. € 190 miljoen op jaarbasis.

In 2023 is er samen met cliënten, naasten, vrijwilligers, medewerkers en andere stakeholders een nieuwe koers uitgezet. De essentie in de koers is: ‘Horen en gezien worden’, waarbij het uitgangspunt is dat waardevolle relaties de basis vormen van geluk en plezier. De vier programma’s: Amstadammer, Steeds Beter, Samenwerking tussen informele en formele zorg en Amsta zorg buiten de locatiemuren zorgen voor verdere invulling van de koers. Amsta maakt daarmee een positieve ontwikkeling door waarbij de leiderschapsbeweging en integrale werkwijze vanuit het MT ervoor zorgen dat de koers ook leeft/merkbaar is binnen en buiten de organisatie.

Vanwege het vertrek van een van de toezichthouders ontstaat er een vacature voor een:

Lid raad van toezicht op voordracht van de CCR, aandachtsgebied kwaliteit
Toezichthouder met een eigen kleur en perspectief op zorgvernieuwing, (sociale) innovatie en medezeggenschap

Positie
De raad van toezicht ziet toe op hoe Amsta haar maatschappelijke opdracht uitvoert en hoe het bestuur bestuurt en zij zorgt dat het bestuur hiertoe in staat wordt gesteld. De koers, besturingsfilosofie en kernwaarden van Amsta geven aanknopingspunten voor de focus van het toezicht. Concreet betekent dit dat de raad toezicht houdt op de bedrijfsvoering, de kwaliteit van zorg, de continuïteit van de organisatie, de materiële omstandigheden en het management van risico’s.
De raad van toezicht richt zich nadrukkelijk op de lange lijnen die bepalend zijn voor het dagelijkse werkveld van Amsta: arbeidsmarkt, demografie, financiering van de zorg, duurzaamheid e.d. De vacature ontstaat in de commissie kwaliteit en het betreft de positie op voordracht van de CCR.

Profiel

• Erkent de kracht en waarde van medezeggenschap en cliëntenparticipatie en is in staat effectieve relaties te onderhouden met de centrale cliëntenraad.
• Heeft een zorginhoudelijke achtergrond met ervaring als strategisch gesprekspartner aan de bestuurstafel.
• Heeft kennis van de ontwikkelingen binnen de langdurige zorg en heeft affiniteit met (sociale) innovatie en vernieuwing.
• Heeft een brede visie op zorg, in het bijzonder in relatie tot het verlenen van kwalitatief hoogwaardige en veilige zorg binnen de context van beperkte financiële middelen.
• Ziet het belang van sturen op het verbeteren van meetbare en merkbare kwaliteit en weet uit ervaring hoe je dit goed kunt organiseren en waar hick-ups kunnen zitten.
• Is uit eigen ervaring bekend met de dynamiek van een grote en complexe organisatie.
• Heeft oog voor de gevolgen van politieke besluitvorming en fungeert als een gewaardeerde gesprekspartner om mee te denken over innovatieve en creatieve concepten vanuit het zorgperspectief van de cliënten.
• Heeft een visie op de ontwikkeling van leiderschap en cultuurverandering als ook op inzetbaarheidsbeleid, waaronder loopbaan coaching, gezondheidsbeleid en werving- en selectie etc.
• Heeft een luisterend oor en een sterke mens-oriëntatie, is hierdoor in staat verbindend te communiceren over mogelijk tegengestelde belangen.
• Kan en durft out of the box naar strategisch bestuurlijke vraagstukken te kijken en hierover het gesprek in de rvt en met de rvb aan te gaan.
• Het nieuwe lid rvt maakt deel uit van de commissie kwaliteit, waarbij het voorzitterschap van de commissie in overleg met de huidige voorzitter nader zal worden bepaald.

Aanbod
Interessante nevenfunctie in betrokken raad met een hart voor de zorg voor kwetsbare Amsterdammers. Benoeming voor een periode van vier jaar, eventueel te verlengen met een tweede termijn van nog eens vier jaar.

Informatie en sollicitatie
De volledige profielschets vind je op de website.

De procedure wordt begeleid door Willem Almekinders. Voor aanvullende vragen en informatie over de procedure kun je telefonisch contact met hem opnemen op contactinformatie . Je brief met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 10 februari 2025, t.a.v. Willem Almekinders per e-mail: info@directiewerf.nl.