Twee leden voor de Raad van Toezicht
Zorggroep Drenthe is op zoek naar:
Voor de Raad van Toezicht is Zorggroep Drenthe op zoek naar een lid met een financieel/bedrijfskundig profiel en een lid met een IT-/innovatieprofiel.
De Raad van Toezicht (RvT) heeft als taak integraal toezicht te houden op de Raad van Bestuur (RvB) en de algemene gang van zaken in de organisatie. De raad fungeert als werkgever voor de RvB, adviseert de RvB en ziet toe op de wijze waarop de zorgorganisatie in de maatschappij staat en maatschappelijke doelen dient. De RvT is aangesloten bij de NVTZ en onderschrijft de Zorgbrede Governance Code. De RvT kent 3 commissies: de Financiële auditcommissie, de Remuneratiecommissie en de Commissie Kwaliteit & Veiligheid. De leden van de RvT nemen deel aan minimaal een van deze commissies.
Wij verwachten van onze RvT-leden dat zij, op basis van inhoudelijke kennis en ervaring in een toezichthoudende rol, in staat zijn de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening aan de bewoner of cliënt voorop te stellen en uit te dragen. Betrokkenheid vinden we erg belangrijk maar, ook het kunnen scheiden van besturen en toezicht houden. We verwachten van onze RvT-leden dat zij over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken en daarnaast met aandacht kunnen luisteren en observeren.
De leden van de Raad van Toezicht hebben ieder hun eigen specifieke deskundigheid. Complementair aan de zittende leden zoeken wij naar een RvT-lid met een financieel/bedrijfskundig profiel en een RvT-lid met een profiel op het gebied van IT en innovatie, bij voorkeur opgedaan in de zorg in de meest brede zin van het woord.
Naast de algemene vereisten geldend voor een lid raad van toezicht van Zorggroep Drenthe heeft de kandidaat voor dit profiel:
Voor dit profiel zijn we op zoek naar kandidaten met:
Zorggroep Drenthe biedt intramurale en extramurale zorg- en dienstverlenging aan circa 2.500 bewoners en cliënten. De circa 1.400 medewerkers zijn werkzaam in, vanuit of rondom zeven woon(zorg)locaties en een Centraal Bureau in Drenthe, op diverse gebieden ondersteund door circa 350 enthousiaste vrijwilligers.
Zorggroep Drenthe wil graag een sterke partner zijn in de regio en vanuit samen lerend verbeteren de verbinding aangaan en onderhouden. Zorggroep Drenthe richt zich daarom op het behouden en verstevigen van haar marktpositie door wendbaarder en slagvaardiger in te kunnen spelen op ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg. Dat maakt dat Zorggroep Drenthe veranderingen snel wil herkennen en er adequaat en vroegtijdig op in wil spelen. Veranderingen dienen zich voortdurend aan en medewerkers van Zorggroep Drenthe moeten daar dagelijks antwoord op zien te vinden.
Flexibiliteit is dus van groot belang: een flexibele organisatie met flexibele medewerkers die snel kan inspelen op veranderingen die zich continu voordoen. Onze gezamenlijke missie is het, samen met het (ondersteunende) zorgnetwerk, bieden van waardevolle zorg zodat onze bewoners en cliënten hun leven kunnen voortzetten op de manier zoals zij dat wensen. Onze kernwaarden: uniek, verbindend en respectvol staan hierbij centraal.
Een passende vergoeding gebaseerd op de NVTZ Adviesregeling "honorering raden van toezicht in zorg en welzijn 2017". De benoeming vindt bij voorkeur plaats per 1 september 2024.
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Janneke Hoitinga (voorzitter RvT), bereikbaar op telefoonnummer: contactinformatie . U kunt een uitgebreide profielschets opvragen via het bestuurssecretariaat: secretariaat@zorggroepdrenthe.nl
Wij nodigen u van harte uit om te solliciteren op deze functie. U kunt solliciteren tot en met 4 augustus 2024 via het online sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de laatste twee weken van augustus.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om bij ons in dienst te mogen treden, daarnaast is een referentiecheck ook onderdeel van de aanstellingsprocedure. Wanneer je solliciteert geef je daarmee toestemming voor deze referentiecheck.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature