Manager Regionaal Centrum Apeldoorn

Ben jij een inspirerende en betrokken leider met een passie voor revalidatie en innovatie? Krijg jij energie om gedreven professionals te faciliteren?
Wil jij samen met hen meedoen mogelijk maken voor slechtziende en blinde mensen? Dan ben je bij ons op het goede adres!

Over Visio: Bij Koninklijke Visio zetten we ons elke dag in om het leven van mensen met een visuele beperking te verbeteren. Als hét expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen in Nederland, bieden we innovatieve en hoogwaardige diensten op het gebied van revalidatie, onderwijs, wonen en werken. Samen maken we het verschil!
Jouw rol: Als Manager Revalidatie en Advies ben jij de drijvende kracht achter ons team van gepassioneerde professionals. Jij zorgt ervoor dat onze cliënten de best mogelijke ondersteuning krijgen om hun zelfstandigheid en participatie te vergroten. Met jouw visie en leiderschap til je onze dienstverlening naar een hoger niveau.

Zie bijgaande inspirerende video over het werken bij Koninklijke Visio:

 

Ben jij onze nieuwe Manager Regionaal Centrum Apeldoorn!

Dit krijg je

• Een plezierige werkomgeving met enthousiaste collega’s;
• Een uitdagende en veelzijdige functie voor 24 uur per week;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg;
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5587 (FWG 60) o.b.v. 36 uur vanaf 1-12-2024;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een ruim aanbod aanvullende voorwaarden zoals een fietsplan, fiscale voordelen bij een weekendje weg, een abonnement op de sportschool of een Hello Fresh-pakket;
• Volop ontwikkelmogelijkheden door o.a. het ruime aanbod aan scholingen en trainingen vanuit de Visio Academie.

Dit ga je doen

• In deze rol geef je integraal leiding aan een multidisciplinair team en inspireer je hen om het beste uit zichzelf te halen;
• Je ontwikkelt en implementeert innovatieve plannen en beleidslijnen die bijdragen aan onze missie;
• Daarnaast bewaak je de kwaliteit van onze diensten en zorg je voor continue verbetering;
• Je stimuleert innovatie door frisse ideeën en nieuwe werkwijzen in te brengen om onze dienstverlening te optimaliseren. Dat doe je in lijn met onze Stepped Care filosofie;
• Verder beheer je de financiële middelen en zorg je voor een efficiënte inzet van mensen en middelen;
• Je onderhoudt en bouwt relaties op met interne en externe stakeholders;
• Je werkt nauw samen met collega (cluster) managers binnen het cluster Nijmegen en bent lid van het landelijke MT;
• Je rapporteert direct aan de directie Revalidatie en Advies, waarbij je hen op de hoogte houdt van de voortgang.

Dit ben jij

• Je bent een dynamische en inspirerende leider met een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorgsector;
• Verder beschik je over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Je hebt een proactieve, resultaatgerichte en inspirerende werkhouding;
• Je bent in staat om veranderingen effectief te managen en bedrijfsprocessen te optimaliseren,
  waardoor je een significante bijdrage levert aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie;
• Heb je kennis of affiniteit met onze doelgroep? Dan heb je een streepje voor!

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Heb jij zit om aan de lat te gaan staan voor deze mooie job?
Reageer dan snel!
Heb je vragen neem dan contact op met Ellen Sarr-Jansman, directeur Revalidatie en Advies, op telefoonnummer contactinformatie .
Geen informatie meer nodig? Aarzel dan niet en solliciteer direct via de button hieronder.

N.B. Ben je geïnteresseerd, maar zoek je een fulltime managementfunctie?
Op hetzelfde terrein is ook de functie manager R&A Het Loo Erf vacant. Zo mogelijk kunnen beide functies gecombineerd worden.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.