Bedrijfskundig Manager Oncologie en Systeemtherapie

Zet jouw strategisch inzicht en verbindend leiderschap in voor de oncologische zorg van morgen!

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Bedrijfskundig Manager Oncologie en Systeemtherapie
Als Bedrijfskundig Manager Oncologie en Systeemtherapie leid je een belangrijke transitie en centralisatie binnen het St. Antonius Ziekenhuis: de inrichting van een gespecialiseerde oncologische zorgeenheid. Met jouw expertise, strategisch inzicht en daadkracht breng je mensen, processen en zorgnetwerken samen en bouw je aan toekomstbestendige oncologische zorg binnen de organisatie en de regio.

Dit ga je doen
Binnen het topklinisch zorgprofiel van het St. Antonius Ziekenhuis is een aantal speerpunten vastgesteld: hart, vaat, longen en oncologie. Het Antonius is een van de grootste behandelaren voor oncologische zorg in de regio Midden-Nederland. Voor de behandeling van meerdere tumortypes behoren wij tot de top 10 van de grootste ziekenhuizen van Nederland. Met meer dan 3.000 nieuwe patiënten per jaar en een regionale samenwerking van diverse experts binnen Oncomid, streven we naar excellente zorg gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten en innovaties.

Om deze ambitie waar te maken, wordt in 2025 een aparte oncologische zorgeenheid vormgegeven. Als Bedrijfskundig Manager ga je aan de slag om deze nieuwe zorgeenheid Oncologie en Systeemtherapie in te richten. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van deze transformatie. Je krijgt de opdracht om de oncologische zorg, nu nog belegd bij verschillende zorgeenheden, te centraliseren zodat de zorg beter aansluit bij de oncologische patiënt, nu en in de toekomst. Dit vraagt om slagkracht, visie én de vaardigheid om samenhang en synergie te creëren, zowel binnen het ziekenhuis als in regionale netwerken. De inrichting van de eenheid zal organisch moeten groeien. De focus ligt daarbij op (reeds bestaande) multidisciplinaire samenwerking, efficiënte processen en aandoeningsgericht werken. Uiteindelijk streven we naar een eenheid waarbinnen alle oncologische zorg wordt geleverd. Je stimuleert een cultuur van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en werkplezier onder medewerkers, terwijl je de kwaliteit en effectiviteit van de oncologische zorg verder professionaliseert. In deze uitdagende managementrol geef je leiding aan een organisatieverandering met impact. Je brengt mensen samen, versterkt regionale zorgnetwerken en zet in op innovatie en continuïteit. Samen bouwen we aan de toekomst van oncologische zorg, voor onze patiënten, medewerkers en de regio.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Jouw talenten
Jouw leiderschapsstijl is coachend, stimulerend en toekomstgericht. Vanuit je voorbeeldrol schep je duidelijke kaders, bied je ruimte en geef je vertrouwen. Je zorgt voor een naadloze aansluiting tussen de strategische koers van de organisatie en de uitvoering binnen het primaire proces. Daarbij combineer je een innovatieve en flexibele houding met een sterk verandervermogen. Dit stelt je in staat om afdelingen en teams succesvol door de transitie te begeleiden en persoonlijke groei te bevorderen. Je bent initiatiefrijk, reflectief en laagdrempelig benaderbaar met oog voor diversiteit en duurzaamheid. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke antenne maak je gevoeligheden bespreekbaar, overbrug je verschillen en breng je mensen samen. Je bent een inspirator en netwerker pur sang die vanuit verbinding de transformatie vormgeeft en regionale zorgnetwerken bouwt en verstevigt. Daarbij ben je doel- en resultaatgericht en toon je lef en doorzettingsvermogen. Zo realiseer je binnen de oncologische zorg veranderingen met impact.

In elk geval beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau en een afgeronde (master)opleiding bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen;
• meerjarige werkervaring binnen het vakgebied oncologie;
• meerjarige leidinggevende ervaring in een vergelijkbare strategische positie, met aantoonbare expertise in het leiden van complexe veranderprocessen en cultuurveranderingen;
• een sterk cijfermatig inzicht en ben je in staat op financiën te sturen, investeringsvoorstellen te maken en te beoordelen en hierover adequaat te rapporteren;
• analytisch vermogen om verbanden te leggen tussen strategisch organisatiebeleid en je eigen deskundigheidsgebied.

Wij bieden jou
Wij bieden een veelzijdige managementfunctie binnen een toonaangevende organisatie:

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal €10.962,- bij een 36-urige werkweek (FWG 80, Cao Ziekenhuizen);
• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Flexibele arbeidstijden;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling;
• Individuele loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren naar deze baan
We ontvangen je sollicitatie graag vóór 9 januari 2025 via de solliciteerbutton hieronder. Je kunt je brief richting aan mevrouw Amber Goedkoop, Lid Raad van Bestuur. Na de sluitingsdatum vindt een eerste selectie plaats op basis van brieven en cv’s. Daarna hoor je z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek op 15 januari a.s. in de middag. Een assessment is onderdeel van de procedure.

Informatie over deze functie is verkrijgbaar bij Amber Goedkoop, bereikbaar via secretariaat Raad van Bestuur, T contactinformatie .