Interne interimmanager

Interne interimmanager algemene zaken – Reinier van Arkel (GGZ)

Ben jij een verbindende leider met een scherp oog voor samenwerking en innovatie? Weet jij een werkomgeving te creëren waar medewerkers bij willen horen én zoek je afwisseling in je werk? Dan zoeken we jou!

Reinier van Arkel
Als interne interimmanager algemene zaken ga je aan de slag binnen Reinier van Arkel. We zoeken in eerste instantie kandidaten die bij ons en bij ons leiderschapsprofiel passen! Je maakt impact als interimmanager door enkele teams aan te sturen waar dit op dat moment binnen de organisatie nodig is, en verder werk je aan (organisatiebrede) veranderopdracht(en)! Hierbij kan je denken aan een veranderopdracht op het gebied van cultuurverandering of een ander ontwikkelvraagstuk voor de betreffende teams. Je wordt hier dan ingezet naar aanleiding van een beschreven (verander) opdracht, met een start en (verwachte) einddatum. Ook ben je inzetbaar op verschillende plekken binnen de organisatie waar een manager algemene zaken is “uitgevallen” vanwege ziekte of een verlofperiode.

Een ideale combinatie voor een ervaren manager met hart voor de zorg, die houdt van afwisseling maar wel vanuit de stabiele basis van een dienstverband. Sluit jij je bij ons aan?

Werken bij Reinier van Arkel betekent werken bij een organisatie die staat voor het leveren van goede zorg & behandeling vanuit de beleving van de mensen die een beroep op ons doen. Maar ook vanuit het oogpunt van hun naasten, verwijzers, netwerkpartners en de medewerkers en vrijwilligers die deze zorg dagelijks leveren. Allemaal zetten we ons iedere dag in vanuit onze collectieve ambitie: “netwerkzorg op Rijnlandse wijze” met als streven het realiseren van een mentaal gezondere regio. Dat is en blijft onze belangrijkste drive de komende jaren!

Verder is werkgeluk een belangrijk thema voor ons als werkgever de komende jaren. We streven ernaar om de “leukste werkgever van Brabant” te worden. Belangrijk is dat je hierbij oog hebt voor je eigen werkgeluk en het werkgeluk van je teams – individuele medewerkers.

Maak impact als interne interimmanager algemene zaken
Als interne interimmanager algemene zaken krijg je een tweeledige rol. Aan de ene kant ben je inzetbaar als manager algemene zaken binnen al onze zorgeenheden wanneer dit nodig is. Aan de andere kant ga je aan de slag met een “veranderopdracht” binnen de organisatie. We zoeken verbindende leiders die oog hebben voor continuïteit van medewerkers/teams en eigenaarschap pakt binnen de financiële kaders. We creëren deze functie omdat dat we erin geloven dat het van belang is om, juist als je inzet op een bepaalde plek in de organisatie in principe tijdelijk is, de koers van de organisatie te kunnen doorleven en uitdragen. Een zeer uitdagende en veelzijdige rol dus waarin je al je talenten en ervaring ten volle kan benutten!

Hij kijken we binnen Reinier van Arkel naar leiderschap, onze teams en naar onze manier van samenwerken?

Teams zien wij als de bouwstenen aan de basis van de organisatie. Zij proberen hun doelen te bereiken door het eigenaarschap te delen met de medewerkers. De manager algemene zaken heeft een centrale rol in het participeren in externe netwerken en geeft direct leiding aan een aantal teams. Je stijl van leidinggeven is Rijnlands. Wat voor ons betekent dat je de zorgprofessionals in hun kracht zet maar hier op natuurlijke wijze hen in stuurt en spiegelt. Daarnaast ben je sensitief, je weet wat leeft binnen de organisatie en handelt daarnaar. Je bent in verbinding met je omgeving en gelooft in dialoog en co-creatie. Je bent koersvast als het aankomt op het realiseren van de doelstellingen van de teams zodat de professionals optimaal hun werk kunnen doen. Ben jij klaar om impact te maken?

Wat jij meebrengt

• Energie en vernieuwingskracht? – je beschikt over verbindende kwaliteiten om teams te stimuleren de doelen op inhoud en bedrijfsvoering te behalen.
• WO werk- en denkniveau - je hebt een relevante managementopleiding (minimaal hbo-niveau) op zak, aangevuld met de nieuwste inzichten in leiderschap en organisatieontwikkeling.
• Bedrijfskundige expertise en kennis van zorgfinanciering - die je helder en enthousiast weet over te brengen op je teams.
• Een flexibele mindset - je schakelt moeiteloos tussen teams en uitdagingen.

Wat kunnen wij je bieden?
Bij Reinier van Arkel wordt samengewerkt in een open, informele cultuur. Met een gezonde dosis humor wordt hard gewerkt aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardige netwerkzorg. We hebben hierin veel aandacht voor werkgeluk en je krijgt alle ruimte om je talenten in te zetten en te werken aan je eigen ontwikkeling. Sluit jij je bij ons aan?

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (€ 4.272 - € 6.504 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Een contract voor de duur van één jaar voor 28-36 uur per week. Wanneer we allebei enthousiast zijn over de samenwerking zetten we dit om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bereikbaarheidsdiensten. Je bent bereid om mee te draaien in de periodieke bereikbaarheidsdiensten.
• Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je. Uiteraard faciliteren we benodigde (bij)scholing.
• Deelname aan FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Wil je eerst inhoudelijk meer informatie??Neem dan contact op met Tanja Dankers (Directeur Algemene Zaken Reinier in de Wijk), bereikbaar via: contactinformatie . Of met Pieter van Esch (Directeur Bedrijfsvoering), bereikbaar via: contactinformatie .