Locatiemanager

Ben jij een inspirerende en motiverende leider die energie haalt uit het ontwikkelen van teams? Klaar voor een nieuwe uitdaging in leiderschap?

Jouw nieuwe baan

Als locatiemanager bloedinzameling ben jij de cruciale eerste stap in de keten van donor tot patiënt. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het volledige bloedafnameproces van de donor.

Jij bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van het bloedafnameproces. Je zorgt voor een soepele aansturing van het team en een optimale donorervaring. In jouw regio werk je nauw samen met collega-locatiemanagers en een senior donorarts. Je geeft leiding aan ongeveer 25 medewerkers, waaronder een coördinator, opleiders, apparatuurbeheerders en specialisten in bloedinzameling. Samen vormen jullie een hecht team onder leiding van de regiomanager bloedinzameling. Jouw verantwoordelijkheden als locatiemanager zijn:

• leiding geven aan een team van circa 25 medewerkers; 
• organiseren en toezicht houden op bloedinzamelingsactiviteiten;
• zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering en het behalen van inzamel- en donorwervingsdoelen;
• coachen en oplelden van medewerkers voor hun professionele ontwikkeling;
• zorgdragen voor een optimale teambezetting, inclusief werving en selectie;
• implementeren van veranderingen en het begeleiden van het team hierin;
• beheren van verzuim en capaciteitsmanagement.

Jouw nieuwe werkplek

Deze not-for-profit-organisatie in Nederland is verantwoordelijk voor de volledige keten van bloed en bloedproducten. Dit omvat het afnemen, verwerken en leveren van bloedproducten, evenals de productie van geneesmiddelen uit plasma.

De prioriteit ligt bij een veilige productie en levering van deze producten voor de behandeling van patiënten, met tegelijkertijd zorg voor het welzijn van de donor. Dit proces wordt uitgevoerd door specialisten in bloedinzameling, werkzaam bij de bloedbank.

Jaarlijks worden er in Nederland ongeveer 720.000 donaties gedaan door donors die vrijwillig hun bloed afstaan, verspreid over meer dan 100 locaties in het hele land. Jij werkt op de locatie Dordrecht.

Wat breng je mee?

De locatiemanager die wij zoeken heeft (aantoonbaar) ervaring in het leiden en versterken van teams, waarbij samenwerking, motivatie en professionele groei centraal staan. Als locatiemanager bouw je een hecht en efficiënt team dat samenwerkt om de doelstellingen te behalen. Je hebt aantoonbare expertise in teamontwikkeling en weet de talenten van individuele teamleden te herkennen en te benutten, zodat iedereen optimaal kan presteren.

Jij combineert een zakelijke instelling met een sterke focus op mensgerichtheid. Je komt met innovatieve ideeën, zet je daar volledig voor in en blijft vasthouden tot het gewenste resultaat is bereikt.

Je evalueert je eigen handelen en resultaten objectief, stelt de juiste prioriteiten en handelt hier daadkrachtig naar. Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap op de locatie. Gedrevenheid kenmerkt je aanpak; je zoekt actief naar nieuwe kansen en benut deze optimaal.

Verder breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding en kennis van managementtechnieken en leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg.
• Ervaring met de werkprocessen van bloedinzameling is een pré.
• Kennis van procedures, relevante wet- en regelgeving, en kwaliteitsrichtlijnen (zoals GPG-regels).
• Uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden en sterke communicatieve en motiverende vaardigheden.
• Gevoeligheid voor menselijke interactie en het vermogen om gedrag effectief aan te spreken.
• Een netwerkgerichte en teamgerichte mindset.
• Een coachende houding die medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling.
• Ervaring met teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met het werken in verschillende (online) systemen.

Arbeidsvoorwaarden

Dit is een uitdagende en veelzijdige functie waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen binnen een unieke organisatie waar medische, farmaceutische en wetenschappelijke kennis samenkomen.

Belangrijkste arbeidsvoorwaarden voor deze 36-urige baan (32 uur bespreekbaar):

• marktconform salaris volgens cao schaal FWG 55, met een maximum salaris van 4.653 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• een contract van 12 maanden met kans op verlenging of omzetting naar een vast contract;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;
• 201 verlofuren bij een fulltime dienstverband (36 uur); 
• om de 3 jaar €2.000,- ontwikkelbudget voor jouw professionele groei;
• flexibele werktijden en ruime reisvergoeding vanaf de eerste kilometer;
• pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met een bijdrage van 60% door de werkgever.