Management trainee
Ontdek de complexe wereld van de academische gezondheidszorg. Krijg als academisch talent de kans om met jouw frisse blik de processen binnen ons ziekenhuis nog beter maken!
Het zorglandschap verandert razendsnel en ook binnen Amsterdam UMC gebeurt ontzettend veel. Niet alleen in zorg, onderwijs en onderzoek maar ook bij andere afdelingen, zoals ICT, inkoop, financiën, HR en ons lateralisatieteam. Als management trainee voer je 3 opdrachten van 8 maanden uit bij verschillende afdelingen van ons ziekenhuis en krijg je gedurende het traineeprogramma trainingen, intervisie en intensieve begeleiding. Een maatwerkprogramma met complexe zorg-gerelateerde opdrachten waarmee je Amsterdam UMC leert kennen, een sterk netwerk opbouwt en bijdraagt aan verbeteringen binnen onze hele organisatie. Jij leert veel van ons en wij leren heel graag van jou.
Om je echt te laten ervaren hoe het is om als management trainee te werken, hebben wij een virtuele ervaring ontwikkeld. Hierin krijg je een uniek kijkje achter de schermen bij Amsterdam UMC en kom je een aantal uitdagingen tegen waar je als trainee mee te maken kunt krijgen. Het doorlopen van de game zal tussen de 15 en 30 minuten duren. Er is geen goed of fout tijdens de game.
Meestal werk je als trainee binnen één dienst of divisie, en wisselen jouw team en afdeling iedere acht maanden. Soms ben je onderdeel van een projectteam en soms werk je meer individueel. Wat je ook doet, je werkt nauw samen met je begeleider en spreekt je medetrainees regelmatig binnen en buiten het werk.
Wil je weten hoe een dag van een trainee bij Amsterdam UMC eruitziet en waar zij zich zoal mee bezig houden? Lees de blogs van Saar, Dewi en Yente,
Wil je een kijkje achter de schermen? De trainees nemen je mee via @amsterdamumc_trainees op Instagram!
Om te solliciteren, vragen wij je, naast je CV, een brief te schrijven waarin de volgende punten opgenomen zijn:
Heb je nog inhoudelijke vragen? Nienke Theuws is bereikbaar via talententraineeprogramma@amsterdamumc.nl
Om kandidaten goed met elkaar te kunnen vergelijken en zo een gedegen keuze te maken wie er uitgenodigd wordt voor een gesprek, zullen wij alle kandidaten een verkorte persoonlijkheidsassessment & capaciteitentest toesturen. Deze ontvang je maandag 2 september en moet uiterlijk voor 5 september gemaakt zijn. Deze duren samen ongeveer 30 minuten en we vragen je hier bij voorbaat al rekening mee te houden.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland in week 37 en week 38 (op locatie). Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe in week 39 en 40 (op locatie).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature