Manager Advies- en Behandelcentrum Ad Interim (18-24 uur)

Beschrijving organisatie

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Eveneens verlenen wij zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 900 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de best mogelijke zorg achter de duinen.

Beschrijving Organisatiestructuur

Respect kent een zogenaamde Business Unit structuur, waarbij er 4 Business Units zijn. Deze zijn:

• Verpleeghuiszorg
• Extramurale Zorg
• Advies- en Behandelcentrum
• Vastgoed & Services

Daarnaast kent de organisatie een viertal ondersteunende organisatieonderdelen, te weten:

• Finance & Control en Frontoffice (F&C en FO)
• Human Resources (HR)
• Marketing & Communicatie (M&C)
• Informatisering & Automatisering (I&A)

De managers van de 4 BU’s en de ondersteunende organisatieonderdelen F&C en FO en HR vormen samen met de éénhoofdige bestuurder het MT.

Beschrijving Advies- en Behandelcentrum (ABC)

Het ABC omvat alle vakgroepen die direct te maken hebben met consultatie, behandeling en begeleiding van cliënten. Hieronder vallen de vakgroepen specialisten ouderengeneeskunde, diëtetiek, ergotherapie, fysiotherapie, geestelijke verzorging, logopedie, maatschappelijk werk en psychologie. De vakgroepen worden ondersteund door een medisch secretariaat. Ze werken nauw met elkaar samen, ieder vanuit een andere deskundigheid, maar altijd in het belang van de cliënt. De professionals van de verschillende vakgroepen worden door de Manager Advies- en Behandelcentrum direct aangestuurd.

Opdrachtomschrijving

Eén van de speerpunten is het aanbieden van complete zorg. Je weet hierbij de juiste vertaalslag te maken van algemeen organisatiebeleid naar het beleid voor het ABC en vice versa. Je stuurt hierin de verschillende vakgroepen aan. Je motiveert en ondersteunt hen om het beste uit zichzelf te halen en zo zelfstandig en professioneel mogelijk te werken, echter wel binnen heldere kaders die je bewaakt. Je bent je ervan bewust dat je leiding geeft aan zelfstandige professionals/beroepsuitoefenaars. De opdracht kent hierbij nog de volgende specifieke onderwerpen.

• Kostendekkende exploitatie

Je bent verantwoordelijk voor een gezonde financiële bedrijfsvoering: o.a. het opstellen van het formatieplan, begroting en bewaking van het budget. De ouderenzorg staat hierbij voor grote uitdagingen. Het realiseren van een kostendekkende exploitatie is voorwaardelijk voor het dagelijks handelen. De afgelopen periode heeft het ABC de transitie weten te realiseren van een verlieslatende exploitatie naar een kostendekkende exploitatie. Van de manager wordt verwacht samen met de professionals deze duurzame exploitatie stevig binnen het ABC te borgen.

• Kwaliteit zorg- en dienstverlening

Je bent eindverantwoordelijk voor de organisatie en kwaliteit van de vakgroepen. Hierbij geldt specifiek dat je samen met de professionals van de verschillende vakgroepen de juiste balans weet te vinden tussen dat wat vanuit professioneel oogpunt gewenst is en dat wat vanuit financieel oogpunt realiseerbaar is. Ook op dit vlak is heeft het ABC belangrijke vorderingen weten te realiseren. Het is aan de Manager ABC ai. om de gerealiseerde verbeteringen en lopende projecten duurzaam te borgen.

• Samenwerking met andere organisatieonderdelen

Je borgt het gerealiseerde ‘werkklimaat’ waardoor professionals zowel onderling alsook met andere organisatieonderdelen effectief en efficiënt samenwerken. Door deze samenwerking wordt meerwaarde binnen het primaire zorgproces gecreëerd. Binnen het MT vertegenwoordig je het ABC en draag je van hieruit bij aan de samenwerking tussen de verschillende organisatieonderdelen.

• Ondernemingsplan 2025 – 2027

Het huidige ondernemingsplan loopt aan het eind van dit jaar af en de komende maanden zal het Ondernemingsplan contactinformatie worden uitgewerkt. Van de manager ABC ai. wordt verwacht om in korte tijd samen met de professionals van het ABC en de collega MT-leden een toekomstvisie te formuleren, waarbij de nadere uitwerking hiervan onderdeel is van het Ondernemingsplan 2025 – 2027.

Kerncompetenties

Om bovenstaande opdracht succesvol uit te voeren vraagt dit om de volgende kerncompetenties. Je bent een bruggenbouwer en door jouw manier van optreden en het kunnen stellen van heldere kaders voelen de medewerkers zich gewaardeerd, gerespecteerd en begrepen. Je bent zichtbaar op de werkvloer en een manager die door ervaring, maar ook door een toegankelijke en open persoonlijkheid ervoor zorgt dat de verbinding tussen intra- en extramurale zorg verder duurzaam wordt geborgd, alsook onderling binnen het ABC. Ondanks dat er verschillen zijn in belangen en perspectieven, weet jij als geen ander samenwerking te organiseren of verder uit te breiden. Vanzelfsprekend weet je wat ervoor nodig is om de kostendekkende exploitatie verder te bestendigen.

Duur en beschikbaarheid per week van de opdracht

De duur van de opdracht betreft in eerste instantie een periode tot en met het einde van dit jaar. In deze periode wordt verwacht dat de belangrijkste doelstellingen, zoals die onder de opdrachtomschrijving zijn weergegeven, zijn gerealiseerd. Uitgegaan wordt van een gemiddelde beschikbaarheid van ongeveer 18 tot 24 uur per week.

Wil je meer weten? 

Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken Klaas Smilde, Bestuurder, via contactinformatie . De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie. 

Enthousiast? Solliciteer dan nu! 

Stuur ons jouw CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.