manager Behandel – Expertise Netwerk (BEN)

De organisatie

Zie elkaar! Dat staat centraal bij De Zijlen. De Zijlen is dé plek met expertise en ervaring voor mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. De Zijlen is er voor iedereen met een verstandelijke beperking, ongeacht leeftijd of complexiteit, als het nu gaat om wonen, werken/dagbesteding, kinderdagcentrum, ambulante begeleiding of gezinsondersteuning. Het merendeel van de cliënten heeft relatief zware zorg nodig en heeft een indicatie voor een zorgzwaartepakket 5 t/m 8. De zorgactiviteiten zijn georganiseerd in drie regio’s en de behandelfuncties zijn geclusterd in het behandel- en expertisenetwerk (BEN). De Zijlen is oprecht geïnteresseerd in, en nieuwsgierig naar een ander, staat open voor samenwerkingen en zoekt deze actief op. De Zijlen ziet geen beperkingen, maar mogelijkheden. 

De opgave 

Samen door ontwikkelen met een enthousiast en gedreven MT en bevlogen en deskundige professionals

Je gaat starten in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is, de Zijlen staat aan de vooravond van een organisatiewijziging die ook voor het behandel- en expertisenetwerk (BEN) relevant is. De wens is om BEN en het primaire proces van de zorg dichterbij elkaar te brengen. Net als iedere zorginstelling is het belangrijk dat de Zijlen meebeweegt met de landelijke ontwikkelingen en dat er slimme oplossingen komen. De exacte invulling is op veel gebieden nog niet duidelijk, als nieuwe manager geef jij mede richting aan de ontwikkeling en uitvoering. Enkele specifieke recente en actuele ontwikkelingen en organisatorische thema’s zijn de werking van de leefprogramma’s, de balans tussen kwaliteit-financiële ontwikkelingen, in- en externe samenwerking, leiderschap en teamontwikkeling. Al deze uitdagingen ga je aan met een relatief nieuw, enthousiast en gedreven MT, dat samen in ontwikkeling is. En met gedreven en deskundige BEN-teamleden en met alle andere bevlogen medewerkers van De Zijlen.

Divers palet aan verantwoordelijkheden en contacten

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en kwaliteit van de medische- en gedragsondersteuning van cliënten en zorgverleners. Je ontwikkelt daarnaast samen met het MT het strategisch organisatiebeleid en vertaalt dit naar tactische en operationele doelstellingen en jaarplannen. Je anticipeert adequaat op ontwikkelingen in de sterk veranderende zorgmarkt en vertaalt dit naar innovatief uitvoerbaar beleid. Je initieert en geeft leiding aan veranderingsprocessen die gericht zijn op de realisatie van de visie en ambitie van De Zijlen. 

Je stimuleert de samenwerking binnen de organisatie. Ook sta je open voor een professionele werkcultuur, waarin vertrouwen, nabijheid en een aanspreekcultuur centraal staan. Extern ben jij het boegbeeld van De Zijlen op het gebied van behandeling en expertise en ontwikkel en initieer je verschillende samenwerkingsvormen met externe partijen, ketenpartners en vakgenoten.

Profiel

We zoeken een ervaren manager die gedreven, energiek, daadkrachtig en ondernemend is en die met passie en lef werkt aan toekomstbestendige zorg. Een manager die succesvol verder bouwt aan een ontwikkelde organisatie in een dynamische omgeving. Je overtuigt door visie, richtinggevende kwaliteiten, besluitvaardigheid en koersvastheid. Je bent transparant en hecht aan korte lijnen, alertheid en direct contact. Je bent een teamspeler en bruggenbouwer en schakelt makkelijk tussen diverse tafels en onderwerpen. Je bezit een effectieve combinatie van zakelijkheid en warmte. Je kunt grenzen stellen en keuzes maken. Tegelijkertijd ben je sensitief, diplomatiek en geduldig wanneer de situatie daar om vraagt. Je bent een leidinggevende die vanuit een breed en integraal perspectief en met flexibiliteit, inlevingsvermogen en verbinding een werkomgeving creëert waarin je de medewerkers tot bloei laat komen. Je zorgt voor visie en samenwerking en breng je structuur en focus aan. Je brengt de buitenwereld naar binnen, ziet kansen en bent initiatiefrijk. Vanuit verbinding, empathie, humor en (zelf)reflectie sta je in oprecht contact met stakeholders, medewerkers en cliënten en zorg je dat zij zich gehoord voelen.

Functie-eisen

• Ruime ervaring met het leidinggeven aan hoogwaardige (para-)medische professionals/ behandelaren, bij voorkeur in de (langdurige) zorg, of elders in het sociaal domein met vergelijkbare span-of-attention;
• Ervaring als leidinggevende met verandermanagement en teamontwikkeling;
• Ervaring met bedrijfsvoering en afweging van financiële en inhoudelijke elementen;
• Ervaring met positioneren, profileren en (versterken van) samenwerking;
• Ervaring met kennis(deling) en innovatie;
• Affiniteit met de sector VG en de doelgroep;

Wat biedt De Zijlen?

Als je binnenkomt bij De Zijlen ervaar je direct het warme bad. Er werken zeer bevlogen en nuchtere mensen in deze hartverwarmende organisatie. De omvang van De Zijlen is zodanig dat er korte lijnen zijn en iedereen toegankelijk is, en er voldoende strategische uitdagingen en mogelijkheden zijn om echt wat te realiseren. De organisatie staat goed bekend in de provincie. De Zijlen is echt de specialist en partner in complexe zorg.

De organisatie is in ontwikkeling, niet omdat het slecht gaat, maar vooral om het goed te houden. Er is veel beweging en dat brengt interessante uitdagingen met zich mee. Als manager BEN heb je een diverse en uitdagende rol en een belangrijk aandeel in het bouwen aan toekomstgerichte zorg en behandeling. 

Verder biedt De Zijlen direct een vast dienstverband voor 36 uur per week, een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 75 (afhankelijk van ervaring maximaal € 9.611,-- (per 1 december 2024) bij een volledig dienstverband van 36 uur per week) en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. 

De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Chinouk Middeldorp, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 13 oktober 2024.