Privacyofficer

Intro

Wij bieden je de kans om je in een dynamische omgeving te ontwikkelen tot privacy expert!

Wat ga je doen?

Het takenpakket wordt aangepast aan jouw kennis en ervaring en zal uitbreiden naarmate je meer ervaring opdoet. Je fungeert als gesprekspartner voor collega's zoals onderzoekers en behandelaars. Het adviseren over gegevensverwerking binnen de gestelde kaders is je kerntaak. Je levert een bijdrage aan het managementsysteem voor privacybescherming en informatiebeveiliging.

Onder begeleiding van senior adviseurs voer je interne audits uit, analyseer en behandel je incidenten, waaronder datalekken, en geef je advies bij het uitvoeren van (privacy) risico-inventarisaties. Je assisteert ook bij het documenteren van gegevensverwerkingen (privacy-administratie). Daarnaast draag je bij aan het verhogen van het bewustzijn over privacybescherming door middel van voorlichting, advisering en ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden. Je houdt toezicht op de implementatie van beheers- en beveiligingsmaatregelen en de naleving van het beleid.

Het Privacybescherming & Informatiebeveiliging (PB&IB) team bestaat uit drie functionarissen gegevensbescherming, elk met een specifiek aandachtsgebied: zorg, onderzoek en e-health /onderwijs/bedrijfsvoering. Daarnaast bevat het team een privacy officer, een jurist gespecialiseerd in privacy en een documentalist.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde HBO opleiding, met maximaal 3 jaar werkervaring.
• Affiniteit met recht en privacy.
• Onderzoekservaring in mensgebonden setting is een pré.
• Kennis en ervaring met privacywetgeving is een pré.
• Oplossingsgerichte houding is essentieel.
• Je bent in staat om te functioneren in een professionele veranderende organisatie en bereid om proactief relevante externe ontwikkelingen te volgen.
• Bereid tot bijscholing, volgen van opleidingen die relevant zijn voor het werkgebied.
• Ook herken je jezelf in deze competenties: klantgericht, besluitvaardig, kwaliteitsgericht, goed in samenwerken, organisatiesensitief en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ben jij daarnaast ambitieus én integer en wil je bij onze organisatie het vak leren? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Bij Amsterdam UMC is de bescherming van privacy en informatiebeveiliging van groot belang. Het team Privacybescherming & Informatiebeveiliging (dienst BJZ) biedt advies aan de organisatie op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs, zorg en bedrijfsvoering. Er is een vacature beschikbaar om ons team te versterken. We zijn op zoek naar een collega met affiniteit met het vakgebied, die bereid en bekwaam is om bij te dragen aan de bescherming van persoonlijke privacy en het waarborgen van veilige informatieverwerking en - uitwisseling. Als privacy officer maak je deel uit van een team van professionals en ontvang je begeleiding van senior adviseurs. We bieden ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Bart van Rijn, Functionaris gegevensbescherming via contactinformatie   of b.vanrijn@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via contactinformatie  of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.