Projectleider beleid OK

Wil jij impact maken in de zorg? Als projectleider bij de OK-complexen van het UMC Utrecht en Wilhelmina Kinderziekenhuis werk je aan projecten, de ontwikkeling van beleid en de praktische uitvoering, gericht op toekomstbestendige zorg.

Dit ga je doen

Als projectleider neem je het voortouw in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid én in het begeleiden van projecten die bijdragen aan een optimale organisatie van onze OK-complexen. Jij houdt overzicht, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat teamleden hun rol begrijpen en uitvoeren. Dit is jouw kans om beleid en projecten te combineren met praktische uitvoering en zo bij te dragen aan toekomstbestendige zorg.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je zorg voor de coördinatie van de OK-investeringscommissie. Daarbij creëer en onderhoud je een actueel overzicht van benodigde apparatuur en werk je samen met operateurs, de OK-medewerkers, Medische Techniek, de financieel controller en andere stakeholders.
• Je maakt heldere procesbeschrijvingen en verbetervoorstellen en implementeert beleid dat voldoet aan alle regelgeving. Denk hierbij aan het coördineren van meldingen van calamiteiten en klachten.
• Je ontwikkelt een meerjarenprojectplan voor OK-instrumentarium. Dit omvat planning, aanbesteding en een toekomstgerichte inrichting van het gebruik van materialen, met aandacht voor duurzaamheid.
• Je biedt ondersteuning bij de renovatie van het WKZ. Vanuit jouw beleids- en projectmatige blik bewaak je de voortgang van de verbouwing en signaleer je verbeterpunten.

Kortom: jij bent de schakel tussen visie en praktijk, en zorgt ervoor dat alle projecten op tijd en volgens plan worden gerealiseerd.

Hier ga je werken

Je maakt deel uit van een team van stafadviseurs en projectleiders en werkt onder directe aansturing van de locatiemanager OK. Samen zetten jullie je in voor de OK-complexen, waar patiënten academische operatieve zorg ontvangen en professionals voortdurend leren en innoveren.

De werksfeer is professioneel en collegiaal, met ruimte voor humor en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met diverse specialisten, waaronder operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, teamleiders en logistiek medewerkers. Dankzij deze samenwerking maak je impact op hoogwaardig onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg.

In onze OK complexen voor volwassenen (UMC Utrecht) en kinderen (WKZ) verlenen collega’s met verschillende vaardigheden, kennis en talenten academische operatieve (spoed-)zorg aan patiënten. Daarnaast wordt er onderzoek gedaan en onderwijs gegeven met als doel de zorg voor patiënten continu te verbeteren én nieuwe collega’s op te leiden.

Dit neem je mee

We zoeken een zelfstandige en resultaatgerichte professional die in staat is om complexiteit te vertalen naar heldere processen en die graag verantwoordelijkheid neemt. Wat we graag terugzien in jouw profiel:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring met projectmanagement en het maken van planningen en beleidsstukken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, inclusief het helder vastleggen van protocollen.
• Analytisch denkvermogen en een scherp oordeel om projecten af te bakenen en prioriteiten te stellen.
• Vaardigheid om een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden, en mensen mee te nemen in veranderingen.
• Affiniteit met verandermanagement en digitale systemen, en de capaciteit om snel te schakelen tussen taken.
• Initiatief en het vermogen om collega’s professioneel aan te spreken en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten.
• Is er nog ruimte voor ontwikkeling? Absoluut. Wij bieden mogelijkheden voor bijscholing, zodat je altijd kunt groeien in je rol.

Wil jij jouw analytische en organisatorische vaardigheden inzetten voor projecten die er écht toe doen? Kom werken bij het UMC Utrecht, waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3493 en € 5504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.