Relatiemanager Stichting Cancer Center Amsterdam

Intro

Word Relatiemanager Fondsenwerving bij Amsterdam UMC! Heb jij ervaring in relatiemanagement en sterke communicatieve skills? Solliciteer nu en maak impact! Door het werven van schenkingen en het opbouwen van waardevolle relaties die bijdragen aan medisch wetenschappelijk onderzoek.

Wat ga je doen?

Als relatiemanager ben je verantwoordelijk voor het werven van schenkingen voor Stichting Cancer Center Amsterdam (CCA) en ben je aanspreekpunt voor donateurs. Je zoekt de juiste balans tussen werving van nieuwe relaties en relatiemanagement voor blijvende betrokkenheid met bestaande relaties. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor onderzoekers die op zoek zijn naar financiering van onderzoek. Je gaat graag in gesprek met (potentiële) relaties. Je bent ondernemend, proactief en resultaatgericht en met een blik van buiten naar binnen pak je de werving en het relatiemanagement op. Je zorgt voor marketing communicatie en goede afstemming rondom de (online) acties van derden die ten behoeve van Stichting CCA worden georganiseerd. Je bent op de hoogte van de laatste fondsenwervende trends en acties en weet om te gaan met het online iRaiser platform.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van een fondsenwervend plan (inclusief ambitie, KPIs en begroting) ondersteunend aan de (meerjaren) strategie van Stichting CCA.
• Ontwikkelen van een relatiemanagement plan om nieuwe en bestaande en nieuwe relaties duurzaam te verbinden.
• Ontwikkelingen van een communicatieplan op maat en met meerdere contactmomenten gedurende het jaar.
• Op structurele en proactieve wijze onderhouden van de bestaande relaties op een wijze die bij hen past.
• Prospect research in nauwe samenwerking en in afstemming met de andere relatiemanagers om major donors (particulieren en bedrijven) te signaleren en de inkomsten uit deze groep te verhogen.
• Proactief werven van nieuwe major donors (particulieren en bedrijven) en nieuwe donateurs voor Family & Friends.
• Verbindende rol vervullen tussen de donateur en wetenschappelijk onderzoek/projecten.
• Matchmaking tussen de wensen van grote gevers en onderzoekers, waarbij je de belangen van Amsterdam UMC niet uit het oog verliest.
• Aanbieden van wetenschappelijke onderzoeken in een wervingspropositie en het vertalen van wensen van donateurs naar concrete voorstellen en overeenkomsten.
• Vastleggen van de afspraken met major donors in overeenkomsten en het bewaken van de naleving van de afspraken die zijn voortgekomen uit deze overeenkomsten
• Inhoudelijke en financiële terugkoppelingen verzorgen aan donateurs.
• Aanjagen, faciliteren, adviseren en ondersteunen van Acties derden.  
• Opstellen van inkomsten prognoses inclusief onderbouwingen en forecasts.
• Het vastleggen van relevante gegevens in het CRM-systeem met inachtneming van de geldende AVG-regels.
• Het verzorgen van communicatie zoals nieuwsbrieven en uitnodigingen

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de goede doelen sector.
• Kennis van fiscale wetgeving rondom schenken en ervaring met het iRaiser platform.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Proactief, klantgericht en in staat om complexe vraagstukken op te lossen.
• Ervaring in relatiebeheer en overtuigingskracht om donateurs te werven en te behouden.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als relatiemanager stichting Cancer Center Amsterdam rapporteer je aan de afdeling relatiemanagement & fondsenwerving. Vanuit de afdeling krijg je professionele ondersteuning op administratieve- en beleidsmatige zaken via het support team. Daarnaast ga je deel uitmaken van het team van CCA/ADORE dat bestaat uit collega’s van het projectbureau, een collega relatiemanager ADORE, een relatiemanager engagement en een directeur. We werken afwisselend op beide locaties van Amsterdam UMC. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 30 april en 1 mei. We willen je vriendelijk verzoeken hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Monique Oostweegel, Consultant relatiemanagement & fondsenwerving, via contactinformatie of p.m.oostweegel@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via contactinformatie  of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een assessment is onderdeel van de procedure. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.