schadebehandelaar medische aansprakelijkheid

Wat dacht je van...

een verantwoordelijke baan met een mensgerichte, actieve en zorgvuldige aanpak als schadebehandelaar! Als organisatie is Noordwest Ziekenhuisgroep verantwoordelijk voor een voortvarende en zorgvuldige behandeling van medische aansprakelijkstellingen van patiënten en/of vertegenwoordigers. Het behandelen van deze medische aansprakelijkstellingen is niet eenvoudig en vraagt veel van de betrokken personen.
 
Binnen Noordwest ontstaat een vacature voor een schadebehandelaar medische aansprakelijkheid voor 24 – 28 uur per week binnen de afdeling bestuursondersteuning. Als schadebehandelaar neem je aansprakelijkstellingen van patiënten en familie in behandeling. Tot een bepaald gemaximaliseerd bedrag handel je deze zelfstandig af. Claims boven dit bedrag worden door jou voorgelegd aan onze medische beroepsaansprakelijkheidsverzekeraar die deze vervolgens beoordeelt en afhandelt. Je werkt binnen bestuursondersteuning nauw samen met de twee ziekenhuisjuristen. Samen met één van de juristen ben je contactpersoon voor onze verzekeraar.
 
Overige werkzaamheden:

• in ontvangst nemen en beoordelen van aansprakelijkstellingen van patiënten en/of vertegenwoordigers
• het informeren van de verzekeraar
• overdracht van informatie naar de verzekeraar
• onderhouden contact bij medisch professionals die betrokken zijn
• onderhouden van contacten met overige betrokkenen
• je bewaakt dat de afhandeling van de letselschadeclaims voldoet aan wet- en regelgeving en de afspraken met onze verzekeraar
• je verzorgt een deel van de administratieve processen die behoren bij een correcte afhandeling van de aansprakelijkstellingen

Je nieuwe werkplek...

Je maakt als schadebehandelaar onderdeel uit van de afdeling bestuursondersteuning. De afdeling valt onder de verantwoordelijkheid van de secretaris raad van bestuur en bestaat verder uit een secretariaat, een beleidsadviseur en twee juristen.

Dus ben jij...

een schadebehandelaar met bij voorkeur ervaring binnen de (ziekenhuis) zorg. Je bent een zelfstandig werkende collega met een klantgerichte houding. In je werk ben je consciëntieus en georganiseerd met een flexibele en enthousiaste instelling. Je bent communicatief vaardig en in staat om met een empathische houding zowel de belangen van de patiënt en/of vertegenwoordiger, als van het ziekenhuis op juiste wijze te dienen.

Verder vragen wij:

• HBO/WO werk- en denkniveau met juridische kennis op het gebied van medische aansprakelijkheid
• kennis en ervaring op het gebied van personenschaderegeling
• affiniteit met medische aangelegenheden
• uitstekende vaardigheden met betrekking tot het voeren van onderhandelingen, het voeren van slechtnieuwsgesprekken en omgaan met conflictsituaties

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 60 of FWG 65 van de cao Ziekenhuizen. Dat ligt tussen € 3.923,- en max. € 6.716,- bruto per maand op basis van 36 uur. Een en ander is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24-28 per week  met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Enthousiast geworden na het lezen van de tekst? We kijken uit naar je sollicitatie!

Wil je meer weten over deze vacature en het proces? Bel dan met Maaike Vermeer, senior recruiter, contactinformatie .
Als je inhoudelijk vragen hebt, kan je bellen met Jacqueline Gerritsen (secretaris raad van bestuur), Johan Ursem (beleidsadviseur) of Rosie de Weerd (jurist) via contactinformatie .