VOORpartner

VOORpartner

Wij zoeken meerdere ondernemende netwerkers en (werving- en selectie)adviseurs die ‘goed doen en zaken doen’ willen combineren. Fijne en scherpe collega’s met een sterk netwerk in onderwijs, woningcorporaties, goede doelen en/of zorg. Bij voorkeur heeft een van de nieuwe VOORpartners ruime ervaring als toezichthouder.

Organisatie

VOOR is een succesvolle formule in de bemiddeling van staf, management, directie, bestuur en toezicht. Voor vast en tijdelijk. We werken samen met organisaties en mensen van betekenis in onder andere zorg en onderwijs. Wij geloven in de kracht van ons netwerk dat elke dag groeit. Wij hanteren een persoonlijke, gedegen en succesvolle aanpak met een transparante tariefstelling die past bij deze tijd. We laten iedere dag zien dat het anders kan. Bovendien combineren wij ‘zaken doen’ en ‘goed doen’. Dat begint met de beste mensen te vinden voor onze opdrachtgevers. Zelfbewuste, reflectieve en gedreven leiders die écht van betekenis willen zijn. Daarnaast geven wij iedere twee jaar 10% van onze volledige omzet aan projecten waar de wereld mooier van wordt door het organiseren van de VOORbeeld-verkiezing. 

Delen, vertrouwen en ondernemen zijn onze kernwaarden. Onze ambitie is om de beste bemiddelingsformule van Nederland te zijn. Dat vraagt vakmensen met een ondernemende, positieve en gedreven instelling. In ons team van VOORpartners delen we kennis, relaties en opdrachten. Door te delen kunnen we groeien. Vanuit vertrouwen bouwen we aan een inspirerend en sterk netwerk waarin mensen van betekenis kunnen zijn en waarin we samen met onze opdrachtgevers, kandidaten en interim-managers (ZPers) de wereld een beetje mooier maken.

VOOR werkt vanaf de oprichting in 2013 zonder kantoor. We zijn met drie collega’s gestart en we zijn inmiddels een hecht team van zestien collega’s die elkaar ondersteunen, adviseren en die regelmatig opdrachten gezamenlijk uitvoeren. Als voltallig team zien we elkaar in ieder geval zes dagen per jaar tijdens het VOOR Partner Overleg (VPO). Daarnaast zijn we georganiseerd in cellen van vier tot zes collega’s die met elkaar casuïstiek en ons werving- en selectievak bespreken. Als VOOR partner maak je gebruik van de faciliteiten van VOOR zoals de website, recruitmentsysteem, handboek en je leert werken volgens onze unieke formule. We willen de komende jaren verder groeien en zijn daarom op zoek naar ondernemende nieuwe collega’s. Een eerlijk franchisemodel (geen instapfee en geen minimale maandelijkse afdracht) en gebaseerd op volledige transparantie en samenwerking. Ben je nieuwsgierig naar onze werkwijze en ons team? Klik dan hier. En kijk nog even hier wat onze opdrachtgevers over ons zeggen.

Functie

‘Dat ik voor het zelfstandig ondernemerschap heb durven kiezen, ervaar ik als bevrijdend. VOOR voelt als een bestemming. Je hebt de controle over je eigen ondernemerschap. VOOR is een enorm prettige, warme groep collega’s die naast goed werk ook sociaal ondernemen en het VOORbeeld hoog in het vaandel heeft. VOOR wil een positieve impact hebben op de maatschappij en dat spreekt me aan.’ David Zeman, VOORpartner.

Onze aanpak slaat aan. We groeien en doen dit met ondernemende partners die zich thuis voelen bij onze visie en kernwaarden en die graag van betekenis zijn voor onze opdrachtgevers, ZPers en kandidaten.

Als VOORpartner ben je van a tot z verantwoordelijk voor werving- en selectieprocedures. Van acquisitie en relatiebeheer tot het voeren van uitgebreide intakegesprekken en het schrijven van een aantrekkelijk en realistisch wervingsprofiel. Van searchen, de cv selectie en het plannen en voeren van gesprekken met kandidaten. De eerste gespreksronde via videobellen en daarna een uitgebreid en persoonlijk live gesprek. Het begeleiden van de gesprekken met kandidaten bij de opdrachtgever, het checken van referenties en evaluatie achteraf, alles doen we zelf. Dit maakt ons werk afwisselend en persoonlijk en het wordt gewaardeerd door opdrachtgevers en kandidaten. Je werkt zelfstandig en je hebt de ruimte om je werk en tijd volledig naar eigen wens en flexibel te organiseren. Soms werk je samen met een collega-partner aan een opdracht. Omdat het een complexe of meervoudige vraag betreft, omdat we graag van elkaar leren en ook gewoon omdat het fijn is om samen te werken. Bij je start doe je altijd een aantal opdrachten samen met verschillende partners. Je maakt kennis met de werkwijze van VOOR en de ruimte die er is voor verschillende stijlen. Zo ontwikkel je vlot je eigen stijl. 

We vinden het belangrijk om samen continu te ontwikkelen: de VOOR formule, ons vak en onszelf. Dit doen we door nieuwe dingen uit te proberen waar we nieuwsgierig naar zijn en waar we kansen zien.

Wie wij zoeken

‘VOOR werkt graag met mensen die hun ervaring en netwerk in een sector willen inzetten in een werving en selectierol. Ik zit nu niet in de inhoud. De organisatie van een opdrachtgever bekijk ik van een zekere afstand. Werving en selectie is voor mij een echt vak, een ambacht waar ik nog steeds beter in wil worden. Ik heb eerder bij een werving- en selectiebureau gewerkt. Een opdracht afronden is fijn, maar ik geniet toch ook heel veel van het steeds weer starten van een opdracht. Dan ben ik echt benieuwd wat ik nu weer zal gaan tegenkomen en ervaren. Wat het allerbelangrijkste is in dit vak? Ik denk belangstelling voor mensen en nieuwsgierigheid. Dit is het vak waarin je echt onbeschaamd nieuwsgierig mag zijn. Dat maakt het zo bijzonder.’ Carola Roos, VOORpartner.

De VOORpartners hebben verschillende achtergronden. Van manager of directeur of toezichthouder bij een (zorg)organisatie, adviseur bij een adviesbureau in onderwijs en zorg, tot bestuurder binnen de overheid. Wat we allemaal delen én zoeken in een nieuwe collega is intrinsieke interesse in mensen en organisaties, beide snel kunnen doorgronden, ervaring met adviestrajecten, drive en een hands-on mentaliteit. 

Je hebt HBO+/WO-niveau en je houdt van het verbinden van mensen en organisaties. Je bent nieuwsgierig, een natuurlijke netwerker en je weet snel contact te maken. Je hebt bij voorkeur een sterk netwerk op eindverantwoordelijk niveau bij organisaties in onderwijs, woningcorporaties, zorg en/of goede doelen. Je hoeft geen ervaring te hebben als werving- en selectieadviseur. Ons vak leren we je graag. Wel vinden we het belangrijk dat je een goede gesprekspartner bent voor onze opdrachtgevers en ervaring hebt met de (strategische) vraagstukken waar zij voor staan. Je hebt bijvoorbeeld ervaring als (interim)manager, bestuurder, toezichthouder of adviseur in verschillende organisaties en sectoren.

VOOR werkt landelijk. We hebben nog relatief weinig collega’s die wonen in het zuiden en het noorden van ons land. Dat zou een welkome aanvulling zijn maar geen must. Je hebt een positieve instelling en je bent scherp in je analyses. Je kent jezelf, je kunt vraagstukken vanuit meerdere perspectieven bekijken en je bent een autonome denker. Je hebt gevoel voor talent van mensen en je kan goed inschatten in welke organisatie en functie zij in staat zijn het beste uit zichzelf en hun omgeving te halen. 

Je bent verantwoordelijk voor je eigen opdrachten en procedures en je werkt ook regelmatig samen met collega-partners. Je geniet van vrijheid en zelfstandig werken en je werkt ook graag samen met collega’s. Je houdt ervan om operationeel werk af te wisselen met adviseren op strategisch niveau. Je bent ondernemend, je denkt vanuit mogelijkheden en je wilt graag een bijdrage leveren aan een mooiere wereld.

Word je enthousiast van ons verhaal, herken jij jezelf in onze kernwaarden en ben je nieuwsgierig naar de dynamiek van het bemiddelingsvak? Dan nodigen we je van harte uit om met ons kennis te maken.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

‘Nu ben ik uit het ‘kantoorkorset’, zoals ik het noem. Als VOORpartner ben ik eigen baas en kan ik mijn tijd flexibel indelen. Ik voel me vrij om te ontwikkelen wat bij me past. Dat koester ik iedere dag. En ik kan bijvoorbeeld prima ’s avonds met kandidaten beeldbellen, dat vinden zij ook fijn.’  Anne-Marie Kamphuis, VOORpartner.

We bieden je als VOORpartner een vak dat veel voldoening, uitdaging, vrijheid en ondernemerschap geeft vanuit een bewezen formule. Je werkt zelfstandig en kan elke dag het verschil maken voor mensen en organisaties. Je maakt onderdeel uit van een team met bevlogen en fijne collega’s met passie voor het bemiddelingsvak en die ondernemen, verbinden en delen in hun DNA hebben. 

Je kan een mooie jaarlijkse omzet maken en bepaalt telkens zelf je ambitie. Wil je meer weten over de omzet die je op jaarbasis zou kunnen draaien? Neem gerust contact met ons op.