HR projectleider

Ben jij een enthousiaste en assertieve projectmedewerker of HR adviseur en toe aan een volgende stap in je HR-loopbaan? Zet jij je graag in voor een maatschappelijke organisatie? Ga jij voor resultaat, zoek jij naar oplossingen en werk je graag samen met bevlogen collega’s? Dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren bij ons!  

Werken bij Koninklijke Visio is speciaal. Bij Visio kan iedereen terecht met vragen over slechtziend of blind zijn. Visio biedt revalidatieadvies, onderwijs, wonen en ook verschillende vormen van onderzoek en kennisontwikkeling. Deze diensten zijn er voor mensen die slechtziend of blind zijn, ook als zij daarnaast een verstandelijke, lichamelijke of andere zintuiglijke beperking hebben. Visio kijkt naar wat wél kan en maakt meedoen voor alle cliënten mogelijk.

Je maakt deel uit van het ervaren landelijk werkend HR Advies- en Recruitmentteam van negen betrokken HR adviseurs en vier recruiters, werkzaam binnen de vier domeinen van Visio: Wonen & Dagbesteding, Revalidatie en Advies, Onderwijs en Beleid, Advies en Ondersteuning (BAO). De afdeling HR is onderdeel van domein BAO.

In de functie van Projectleider HR leidt of neem je deel aan projecten die in ons jaarplan staan. Actuele projecten gaan over thema’s zoals vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, aantrekkelijk werkgeverschap en het optimaliseren van onze arbeidsvoorwaarden. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en het beschrijven van procedures. Hiervoor ben je in staat om uitgangspunten en afspraken op een duidelijke en overzichtelijke manier op papier te zetten. En je bent contactpersoon voor een aantal activiteiten van HR die een structureler karakter hebben, zoals het medewerkersonderzoek en onze gesprekkencyclus. Kortom, de functie brengt een diversiteit aan werkzaamheden en thema’s met zich mee. Elke dag is anders!

Ben jij onze nieuwe HR projectleider?

Dit krijg je

• een afwisselende, uitdagende en interessante functie voor maximaal 28 uur per week;

• een enthousiast team van resultaatgerichte en gedreven collega’s die je ideeën en inbreng waarderen;

• een contract voor de duur van een jaar, met de intentie dit daarna om te zetten naar onbepaalde tijd;

• arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg schaal 55; een bruto maandsalaris van maximaal €4.806,00 op basis van 36 uur.

• je kunt hybride werken, waarbij je afwisselend op kantoor in Huizen en vanuit huis werkt;

• je maakt onderdeel uit van een landelijk team, af en toe reizen in verband met gezamenlijke bijeenkomsten hoort er bij.

Dit ga je doen

• je vervult een veelzijdige en zelfstandige projectleidersfunctie;

• ieder project dat je oppakt doe je in een multidisciplinair team;

• je richt je project in op basis van de intake met je opdrachtgever;

• je zorgt dat je overzicht houdt en de deadlines haalt;

• je betrekt je klanten actief bij de uitwerking;

• je legt de basis voor een goede implementatie binnen de organisatie

• je maakt afspraken over evaluatie en borging nadat het resultaat is opgeleverd;

• je rapporteert aan de Manager HR Advies- en Recruitment.  

Dit ben jij

• je bent een ervaren en gedreven HR-adviseur of projectmedewerker HR met de ambitie (en ervaring is een pré) om projecten te leiden;

• je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding en minimaal 5-7 jaar ervaring in een grote organisatie;

• je hebt een duidelijke visie op trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en bent in staat om deze te vertalen naar de praktijk;

• je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken;

• je bent een zelfstandig en doortastend persoon die gaat voor resultaat;

• je bent assertief en kan goed omgaan met verschillende persoonlijkheden;

• je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Enthousiast?

Is deze baan jou op het lijf geschreven en wil jij een bijdrage leveren aan ons motto: ‘Meedoen mogelijk maken’? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet. Heb je vragen, neem dan contact op met Lennard Gosker, Recruiter Beleid, Advies en Ondersteuning, contactinformatie .

Onze kernwaarden verbinden, ondernemen en ontwikkelen vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.