Projectleider Consortium Palliatieve Zorg
Wil jij samenwerken aan het versterken van het Consortium Palliatieve Zorg Noord-Holland en Flevoland?
Het Consortium Palliatieve Zorg Noord-Holland en Flevoland (hierna te noemen consortium) wil een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven in de laatste levensfase voor iedereen binnen de regio mogelijk maken. De ambitie is dat in 2027 alle mensen met een levensbedreigende aandoening en/of kwetsbaarheid in het consortium erop kunnen rekenen dat hun zorgwensen zijn besproken en desgewenst zijn vastgelegd. Deze zorgwensen worden regelmatig geëvalueerd en met toestemming gedeeld met alle relevante zorgverleners, zodat passende zorg en ondersteuning kan worden geboden. Om deze ambitie waar te maken wordt in het consortium samengewerkt. Hierbij worden patiënten en naasten structureel betrokken.
Bij het vertalen van deze missie naar doelen en activiteiten gaan we uit van het kwaliteitskader palliatieve zorg en sluiten we zo veel mogelijk aan bij landelijke ontwikkelingen zoals het integraal zorgakkoord (IZA), zonder de specifieke behoeften in de verschillende netwerkregio’s uit het oog te verliezen. We hebben vier hoofdthema’s geïdentificeerd om de missie te behalen:
Om dit te realiseren wordt er een team van beginnend en ervaren projectleiders samengesteld. Er is geen afgebakend takenpakket, maar we hebben wel een opdracht geformuleerd voor het projectteam, deze is op te vragen (zie contactgegevens onderaan). Het projectteam zal een taakverdeling voorstellen en een meerjarenplan van aanpak maken ten aanzien van activiteiten en projecten die nodig zijn voor het bereiken van de doelen op de hierboven genoemde thema’s. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met en in opdracht van het coördinatieteam van het consortium. Ook zal het team uitvoering geven aan verschillende activiteiten op de diverse thema’s.
Het is belangrijk dat de leden van het projectteam samen de benodigde kennis en vaardigheden hebben die nodig zijn voor het behalen van de doelen op bovenstaande hoofdthema’s.
Als projectleider functioneer je op hbo+/academisch denk- en werkniveau.
Jij kunt goed omgaan met de diverse belangen die er kunnen spelen en beschikt over goede contactuele vaardigheden. Daarnaast heb je een flexibele instelling, ben je accuraat en betrouwbaar en heb je een hands-on mentaliteit.
Voor zowel een beginnend als een ervaren projectleider geldt dat ervaring met netwerkorganisaties en bekendheid met het consortium als pluspunt wordt beschouwd.
Beginnend projectleider
Ervaren projectleider
Je hebt zelf invloed op het invullen van de functie, omdat het een nieuw in te stellen projectteam betreft. Het hangt van jouw ervaring af welke positie (beginnend of ervaren) we je kunnen bieden.
Het samen te stellen projectteam zal bestaan uit een ervaren projectleider, een of meerdere junior projectleiders en een projectteamondersteuner (zie Vacatures - Administratief medewerker Consortium - Amsterdam UMC).
Je gaat aan de slag op de afdeling Public and Occupational Health, binnen de sectie Quality and Organization of Care. En je wordt onderdeel van de onderzoeksgroep Public Health at the End of Life.
Je gaat samenwerken met enthousiaste en betrokken collega's binnen het consortium. Het consortium is een samenwerkingsverband tussen 10 regionale netwerken palliatieve zorg, het Expertisecentrum Palliatieve Zorg van Amsterdam UMC en de onderwijsinstellingen in de regio. Het consortium wordt ondersteund door Palliatieve Zorg Nederland (PZNL). Informatie over het consortium palliatieve zorg en de diverse netwerken palliatieve zorg vind je op https://palliaweb.nl/consortium-noordhollandflevoland
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Annicka van der Plas of prof.dr. Bregje Onwuteaka-Philipsen via a.vanderplas@amsterdamumc.nl en b.philipsen@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature