Projectleider inhuur en wet DBA

Flexibele werktijden en een betekenisvolle rol in een gedreven team. Als zzp projectleider zorg jij voor een verbeterde externe inhuur en stel je een beleid op dat helemaal DBA-proof is.

Jouw nieuwe baan

Verbeter de externe inhuur en maak het verschil, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor volledige naleving van de wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?
Als interim projectleider ga jij aan de slag met een gecombineerd project, bestaande uit 2 deelprojecten. Deze deelprojecten sluiten goed op elkaar aan en gaan over de manier van inhuur / inkoop en het naleven van de wet DBA. Het is dan ook belangrijk dat jij beide disciplines goed beheerst. Om de doelstellingen van deze provincie te behalen, ben jij verantwoordelijk voor het behalen van de volgende resultaten:
 
Slimme inhuurstrategie (12-16 uur per week)
Je onderzoekt en adviseert over de beste werkvorm voor externe inhuur. Daarbij analyseer je interne en externe wervingsopties en geef je een onderbouwd advies over de meest effectieve aanpak. Na goedkeuring zorg je voor de implementatie.

DBA-proof beleid en processen (12-16 uur per week)
Je leidt de werkgroep ‘Wet DBA & externe inhuur’ en zorgt dat onze organisatie volledig voldoet aan de wet- en regelgeving. Dit betekent het ontwikkelen en implementeren van beleid, processen en systemen, zodat helder is wanneer en hoe we zzp’ers mogen inzetten. Je stuurt het projectteam aan en werkt actief mee waar nodig. De focus ligt op een duurzame, praktische oplossing die na afronding soepel door de organisatie kan worden gedragen.

Wat maakt deze opdracht zo uniek?

• Een uitdagende rol met veel impact. 
• Flexibele werktijden (12-16 uur per week per opdracht).
• Samenwerking met een deskundig en gedreven team.

Ben jij de projectleider die wij zoeken? Reageer snel en help deze provincie te bouwen aan een toekomstbestendige inhuurstrategie!

Jouw nieuwe werkplek

Elke dag zetten 1.500 medewerkers zich in om deze provincie schoon, veilig en welvarend te houden. Samen met diverse organisaties werken ze aan grote uitdagingen zoals energietransitie, woningbouw en natuurbeheer.

Om de dienstverlening continu te verbeteren, voert de provincie organisatieverbeteringen door. Binnen P&O wordt gewerkt aan een integrale aanpak op het snijvlak van P&O, Financiën en ICT. Jij bent als interim projectleider nodig om een gecombineerd project rondom inhuur en wet DBA-compliance soepel te laten verlopen.

Vanaf 1 januari 2025 verscherpt de Belastingdienst de controle op zzp-inhuur. Een recente audit toonde aan dat het inzicht in externe inhuur verbeterd moet worden. Daarom heeft de gedeputeerde Financiën een convenant ondertekend, waarmee ze toezegt vanaf 2025 volledige transparantie te bieden.

Klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Wat breng je mee?

Voor deze opdracht zoeken we iemand die:

• Resultaat- en oplossingsgericht is: Je stelt heldere en meetbare doelen, houdt de voortgang in de gaten en rapporteert regelmatig. Je denkt vooruit en werkt actief aan het behalen van resultaten, ook bij tegenslagen blijf je gefocust op het einddoel.
• Goed kan plannen en organiseren: Je stelt prioriteiten, plant doelgericht en zorgt voor de juiste middelen om doelen te bereiken.
• Analytisch sterk is: Je signaleert problemen en herkent belangrijke informatie. Je legt verbanden en achterhaalt oorzaken van problemen. Je weet onvolledige of onbetrouwbare informatie te onderscheiden van de essentie en maakt weloverwogen keuzes.
• Leiderschap toont: Je inspireert anderen en zorgt voor een duidelijke visie. Je leidt met heldere doelen en creëert een positieve, productieve werkomgeving.
• Verbindt mensen: Je bouwt en onderhoudt relaties en weet verschillende partijen samen te brengen voor het beste resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

Deze interim-opdracht staat uit voor 24 tot 32 uur in de week. Hoeveel precies: dat bespreken wij samen. Zo blijft werk en privé mooi in balans. Ook het uurtarief komen jullie samen overeen. De opdracht start op 6 mei 2025 en loopt tot en met 30 april 2026.

Of ga je voor de perfecte mix van zekerheid en flexibiliteit? Dan is werken op detacheringsbasis echt iets voor jou!

Wanneer je gedetacheerd wordt via BKV draag jij bij aan een duurzame toekomst! Voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen. 

Ook betekent werken via detachering bij BKV dat je officieel bij ons in dienst komt en een echte BKV’er wordt.

Als BKV’er profiteer je van:

• Werkplekken die passen bij jouw expertise.
• De vrijheid om tijdelijk bij diverse zorgorganisaties te werken.
• Wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt kun je kiezen uit een nieuwe (elektrische) fiets, NS-Business Card of (elektrische) auto.
• Persoonlijke begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget, onder andere in te zetten in onze eigen Medic Academy of als groene investering in jouw huis.