Projectleider ombuds- en vertrouwenszaken
Als projectleider van de afdeling Ombuds- en Vertrouwenszaken lever je een belangrijke bijdrage aan een sociaal veilige werkomgeving in Amsterdam UMC
Voor de afdeling Ombuds- en Vertrouwenszaken zijn wij op zoek naar een projectleider die in samenspraak met de ombudsman zorgdraagt voor het initiëren en implementeren van meer afgebakende strategische thema's, doet beleidsvoorstellen, (digitale) innovaties over het vergroten van de sociale veiligheid en het tegengaan van niet integer en/of ongewenst gedrag, gedrag dat niet past bij de kernwaarden van Amsterdam UMC.
In deze rol:
Het team van Ombuds- en Vertrouwenszaken levert een bijdrage aan het vergroten van de sociale veiligheid in Amsterdam UMC. Het is het meld-, onderzoeks- en adviesorgaan voor sociale veiligheid voor medewerkers en leidinggevenden, dat onder leiding staat van de Ombudsman. Bij Ombuds- en Vertrouwenszaken kunnen medewerkers en leidinggevenden van Amsterdam UMC terecht met vragen en meldingen op het gebied van sociale veiligheid, integriteit en ongewenste omgangsvormen.
Je komt te werken binnen ons kleine team welke bestaat uit de ombudsman, een medewerker, adviseurs ombuds- en vertrouwenszaken, de vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen en integriteit, en jij.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Véza Vos, adviseur Ombuds- en Vertrouwenszaken, via telefoonnummer: contactinformatie of v.m.a.vos@amsterdamumc.nl of bij Maaike Holding, adviseur Ombuds- en Vertrouwenszaken, via contactinformatie of m.holding@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring zijn onderdeel van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature