Regiomanager Dinkelland-Tubbergen

Kun jij niet wachten om je talenten in te zetten en het beste uit jezelf en anderen te halen? Zoek je een plek waar leiderschap draait om dialoog, verbinding en gezamenlijke vernieuwing? Bij Zorggroep Sint Maarten maak jij het verschil.

Over de functie

Bij Zorggroep Sint Maarten geloven we dat ieder mens waardevol is en recht heeft op zorg, liefde en aandacht. Deel je leven is ons antwoord om te kunnen werken vanuit ons hart. 

Werken bij Zorggroep Sint Maarten betekent dan ook boven alles werken met je hart. We vinden het ontzettend belangrijk dat je plezier hebt in je werk en doen er alles aan om voor onze cliënten, onze collega’s, maar ook voor onszelf de dagen mooi te maken. We zijn een zorgorganisatie die niet alleen zegt dat zorg mensenwerk is, maar waar dit ook echt zo is. 

Bij Zorggroep Sint Maarten bieden we voornamelijk ouderenzorg, zowel in onze zorglocaties als bij thuiswonende cliënten. Wij bieden zorg in het midden en noorden van het land, met een sterkere focus op Noord-Oost Twente. De werkgebieden zijn overzichtelijk verdeeld in regio’s. Daarnaast hebben we een eigen behandeldienst en een centraal bureau met ondersteunende diensten. Als regiomanager van Dinkelland Tubbergen geef je leiding aan zeven lokaal managers en ben je verantwoordelijk voor vijf zorglocaties: Sint Jozef, Gravenstate, Gerardus Majella, Franciscus en de Bloemenhof. Daarnaast draag je bij aan het welzijn van onze cliënten in de wijk en op de dagvoorzieningen. De managementsecretaresses en maatschappelijk werkers in de regio vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Samen met een team van ongeveer 800 betrokken medewerkers en een groep van ruim 500 toegewijde vrijwilligers maken we dagelijks het verschil. Iedereen werkt vanuit het hart, met liefde en aandacht voor wie we zorgen.  

Als regiomanager val je rechtstreeks onder de Raad van Bestuur en maak je onderdeel uit van het managementteam van Zorggroep Sint Maarten, samen met de collega regiomanagers, manager behandeldienst en managers van de stafdiensten. Jij hebt een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van zowel strategisch als tactisch beleid, waarbij je niet alleen de huidige uitdagingen aanpakt, maar ook meedenkt over de zorg van de toekomst.  Je hebt ook een aantal centrale beleidsonderwerpen in je portefeuille en adviseert de Raad van Bestuur. Vanuit jouw integrale managementverantwoordelijkheid lever je een bijdrage aan het realiseren van de afgesproken resultaten voor de regio, altijd met oog voor de gemeenschappelijke doelen van Zorggroep Sint Maarten. Jij bent het aanspreekpunt voor zowel de regionale cliëntenraad als de regionale ondernemingsraad. Bovendien werk je intensief samen met andere zorgorganisaties in de regio en draag je actief bij aan het versterken van samenwerking en het verder uitbouwen van onze positie in het regionale netwerk.

Als regiomanager ben jij de verbindende schakel die strategische plannen tot leven brengt. Vanuit onze visie Deel je leven draag je bij aan een betekenisvol leven voor onze cliënten en het werkplezier van collega’s en vrijwilligers. En je zorgt voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering. Binnen Zorggroep Sint Maarten streven we naar continue verbetering van onze zorg. Dit doen we door methodisch en cyclisch te werken, waarbij elk signaal of idee een kans op verbetering biedt. Dialoog en verbinding zijn daarbij de basisprincipes van jouw leiderschapsstijl.

Je werkt nauw samen met je collega-regiomanagers, stafhoofden, lokale managers en adviseurs in regio Dinkelland Tubbergen. Ook betrek je de regionale medezeggenschap bij belangrijke beslissingen, zodat we als zorggroep niet alleen in lijn blijven met de behoefte van onze cliënten en medewerkers maar ook ruimte bieden voor hun inbreng in de veranderingen die we samen realiseren.

Bekijk via deze link een filmpje met een indruk van de functie en de regio.

Dit vragen we

Om succesvol in deze functie aan de slag te kunnen beschik je over een afgeronde WO-opleiding. Managementervaring en/of ervaring in de zorg zijn een pre, bij voorkeur in het regionale zorgnetwerk. We zoeken iemand die vanuit inzicht in het verleden en oog voor het heden keuzes kan maken die bijdragen aan een toekomstgerichte zorgorganisatie. Met een heldere visie op verbetering en vernieuwing van zorg vertaal je plannen naar concrete strategieën en acties. Je positioneert mensen met passende kwaliteiten, geeft richting en creëert verbinding, zodat ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd.

We hebben veel te bieden

We bieden je een fulltime contract aan voor 36 uur per week. Vanzelfsprekend kun je bij ons rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT en kun je gebruik maken van allerlei extra voorzieningen. De functie van regiomanager is ingedeeld in FWG 75, met een maximaal salaris van € 9.724,81 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Bij Zorggroep Sint Maarten krijg je bovendien volop de kans om nieuwe dingen te proberen, door te leren en het beste uit jezelf en anderen naar boven te halen. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Om alvast te noteren: de sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 20 januari.

Onze extra's

• Vitaliteit
  Er is veel voor je geregeld, zodat je mentaal en lichamelijk vitaal blijft.
• Persoonlijke ontwikkeling
  Een leven lang leren op een leuke en aantrekkelijke manier.
• Eindejaarsuitkering
  Naast vakantiegeld in mei, ontvang je aan het einde van het jaar een eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem
  Waarmee je met fiscaal voordeel producten en cadeaubonnen kunt kopen.

Tot slot

Om aan de slag te kunnen in de zorg is het belangrijk dat je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als het klikt en je bij ons aan de slag gaat, vragen we je deze te overleggen. Natuurlijk betalen wij als werkgever deze kosten.

Vragen

Wil je weten of deze functie bij je past of wil je meer weten over het werk, het team of Zorggroep Sint Maarten? Bel met:

Andre Endeman, Bestuurder, via 0653398098.
Sterre van Benthem, Senior adviseur HRM, via 06-12352095.