Regiomanagers Zeeland en Goeree-Overflakkee

Omdat we ons managementteam willen versterken zoeken wij twee regiomanagers. Je bent de verbinder, de coach en de aanjager die zorgt dat zorgprofessionals stralen in hun werk. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan snel!

Wat ga je doen?

Je bent, samen met je collega-managers en teamleiders, verantwoordelijk voor de aansturing van onze (zorg)professionals. Op inspirerende wijze geef je leiding aan medewerkers die onder jouw resultaatverantwoordelijke eenheid vallen. Allemaal medewerkers die zich dagelijks met hart en ziel zich inzetten voor de beste begeleiding en/of verzorging van onze cliënten. Je krijgt energie van het oplossen van problemen en het verbeteren van processen, binden en boeien van jouw medewerkers en altijd op zoek naar hoe we het beste kunnen aansluiten bij de behoefte van onze cliënten. Dus alles staat daarbij in het teken van de allerbeste zorg voor onze cliënten en de fijnste werkomgeving voor onze medewerkers. Je kunt organisatie breed beleid vormgeven en behartigen.

Werken gebeurt bij Sjaloom Zorg geloofwaardig, warmhartig en met passie. Dat straal jij als regiomanager ook uit, zowel binnen als buiten de organisatie. Je brengt jouw enthousiasme over aan de teams en coacht waar nodig. Je hebt inlevingsvermogen, maar durft jezelf ook doortastend en zakelijk op te stellen.
Je coördineert een goede uitvoering van de zorgtaken, geeft uitvoering aan het beleid en verricht organisatorische en beheerstaken. Daarnaast onderhoud je contacten met ouders/belangenbehartigers en bevorder je participatie binnen en tussen de locaties. Je bent hét aanspreekpunt van Sjaloom Zorg voor jouw aandachtsgebieden (bijvoorbeeld preventie, geneesmiddelen, medezeggenschap).

Voor de regio Zeeland en de regio Goeree-Overflakkee gaat het om een combinatie van meerdere woon- en dagbestedingslocaties en het aansturen van aandachtsgebieden Welke locaties en thema’s dat zijn zal in overleg worden bepaald. Uitgangspunt is een goede balans in caseload en complexiteit van de locaties. In deze keuze weegt jouw ervaring ook mee. Op onze grotere woonlocaties is een teamleider actief, die de operationele aansturing verzorgt.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wie ben jij?

• Je kan prioriteren en snel schakelen.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van (zorg)management en bij voorkeur ruime ervaring in leidinggeven.
• Je kenmerkt je door zelfstandigheid, stabiliteit en professionaliteit.
• Je hebt een duidelijke visie en bent strategisch sterk. Je hebt ervaring met veranderprocessen en het brengen van duidelijkheid en structuur.
• Je ontwikkelt het tactisch beleid voor jouw teams en zorgt ervoor dat het vastgestelde beleid in- en extern wordt uitgedragen en uitgevoerd.
• Je bezit een sterk probleemoplossend vermogen en stuurt op resultaten.
• Je hebt geen probleem met het draaien van bereikbaarheidsdiensten volgens rooster.
• Uiteraard heb je affiniteit met onze cliëntendoelgroepen.
• Je herkent je in de identiteit van onze organisatie (in al haar diversiteit).

Wij bieden

• Een creatieve, uitdagende baan.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Salaris conform cao Gehandicaptenzorg FWG60 (€ 3.843 - € 5.587 m.i.v contactinformatie .
• Leuke collega’s en cliënten en een platte organisatie met korte lijnen.
• Extraatjes vanuit het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fietsplan, collectieve zorgverzekering).

Heb je vragen?

Wil je vóór je sollicitatie eerst sfeer komen proeven op een locatie of wil je gewoon meer informatie? Neem dan contact op met Keimpe Bak, Raad van Bestuur contactinformatie .

Word jij onze nieuwe collega?

Stuur je motivatiebrief en cv vóór 4 januari aanstaande naar ons toe.

Over Sjaloom Zorg

Sjaloom Zorg ondersteunt en begeleidt ruim 600 mensen met een beperking in de regio Goeree-Overflakkee en Zeeland. We werken vanuit een protestants-christelijke visie en zetten ons al 60 jaar in voor de allerbeste zorg. Onze kernwaarden zijn passievol, warmhartigheid en geloofwaardigheid. Met 400 medewerkers en 200 vrijwilligers maken we elke dag het verschil in het leven van mensen met een beperking, met plezier in ons werk voorop!