Teamleider RVE Control

Wat ga je doen?

Wat Teamleider RVE Control zijn bij Isala zo leuk maakt:

Samen met de teamleider Concern control geef je leiding aan de afdeling control, waarbij jij leiding geeft aan de groep RVE (Resultaat verantwoordelijke eenheden)- en projectcontrollers (+/- 10 FTE). De teamleider concern control geeft leiding aan de concern controllers en treasurer.
Belangrijke taken van de gehele afdeling control zijn: regievoering ten aanzien van de planning & control cyclus, opstellen van maand- en kwartaalrapportages, investeringen en business cases, het analyseren van ontwikkelingen en trends, maken van prognoses, evalueren van ontwikkelingen en het tijdig (laten) bijsturen. Dit wordt gedaan op het niveau van het Concern en de RVE’s. Ook de onderwerpen en uitdagingen vanuit treasury perspectief vormen een onderdeel van dit brede takenpakket. De teamleider RVE Control vervult hierin een belangrijke rol. Vanzelfsprekend is de rol daar bij met name toegespitst op de relatie vanuit RVE Control (en daarmee de RVE’s) en deze onderwerpen.

Binnen Isala zijn we op zoek naar een enthousiaste en verbindende Teamleider RVE Control.

Waar ga je werken?

Wij zijn een topklinisch ziekenhuis met locaties in Zwolle, Meppel, Steenwijk, Heerde en Kampen. Isala levert patiëntgerichte zorg. We bejegenen onze patiënt prettig, gastvrij en met compassie. De kernvraag die we onszelf binnen Isala steeds stellen is: wat levert hetgeen we doen aan meerwaarde op voor de patiënt? Wordt de patiënt hier beter van? Veiligheid, aantoonbaar goede uitkomsten van zorg, aandacht voor gastvrijheid en efficiënt werken staan voorop en worden optimaal ingezet waarbij een cultuur van continu verbeteren aanwezig is. Zij vormen de ‘true north’, de gemeenschappelijke richting. Isala geeft vorm aan haar missie en visie via de gedeelde kernwaarden: open, professioneel en met hart en ziel.

Isala wil een vooraanstaand ziekenhuis zijn op het gebied van kwaliteit. Niet alleen waar het medische en verpleegkundige zorg betreft, maar ook qua ICT, logistiek en veiligheid.

De zorg zal met het Integraal Zorg Akkoord anders georganiseerd gaan worden. Dit vraagt ook van Isala een forse opgave. Veel zorg wordt op een andere wijze georganiseerd o.a. door zorg te verplaatsen naar huis, naar de 1^e lijn met veel samenwerking in de regio. Dit heeft ook gevolgen voor de financiën van Isala.

Samen met de groep RVE controllers ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van RVE Control en het door ontwikkelen van de afdeling tot een kwalitatief hoogstaand team, met een duidelijke bijdrage in het bewaken en versterken van de bedrijfseconomische en financiële basis van Isala.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent een krachtige, zelfbewuste persoonlijkheid met een positieve instelling. Je komt actief met ideeën en meningen naar voren en zorgt voor een onderbouwing met steekhoudende argumenten. Je weet je zaken in de juiste context duidelijk, begrijpelijk en correct uit te leggen. Je neemt situaties niet voor lief en gaat pro actief aan de slag om zaken te verbeteren. Je stelt je in het contact verbindend en zelfbewust op, communiceert prettig en straalt betrouwbaarheid en deskundigheid uit. Je investeert actief in het opbouwen van goede werk-/klantrelaties, legt - op verschillende niveaus - gemakkelijk contact en vindt snel aansluiting. Ook heb je een onafhankelijke rol en bent in staat om deze op een klantgerichte manier uit te oefenen.

Daarnaast vind je het leuk om te werken in een dynamische omgeving, waarin veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen en vind je het interessant en uitdagend om daarin toegevoegde waarde te leveren in samenwerking met de RVE controllers en teamleider concern control.

Jouw professionele bagage ziet er als volgt uit:

• Bij voorkeur een academische opleiding dan wel HBO+, bijvoorbeeld een (bedrijfs)economische richting en/of een RC-opleiding
• Stevige financiële achtergrond, bij voorkeur binnen het ziekenhuis
• Goed strategisch inzicht en een integrale visie

Wat bieden wij?

• Voor deze functie is de CAO Ziekenhuizen van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 65 met een indicatief maximumsalaris van € 6.716,00 bruto per maand bij een volledig dienstverband (gemiddeld 36 uur per week). Inschaling gebeurt op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij mee brengt. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beiden 8,33%. 
• Je standplaats wordt Zwolle.
• Een pensioenregeling aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we een thuiswerkvergoeding en krijg je een laptop en mobiele telefoon ter beschikking.
• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, voor gemiddeld 36 uur per week. De intentie is om dit dienstverband bij gebleken geschiktheid voort te zetten voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten?

Kortom, ben jij op zoek naar een veelzijdige, uitdagende baan met afwisselende werkzaamheden in een groot en ambitieus ziekenhuis? Aarzel dan niet en solliciteer op deze leuke functie.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan gerust contact op met Pieter Fennema, directeur F&C a.i., op telefoonnummer contactinformatie .

Een assessment en een drijfverentest kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.