teamleider zorgadministratie

Wat dacht je van...

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en adviseren van het gehele zorg- administratieve proces, de ontwikkeling van de afdeling en de aansturing van een team medewerkers met verschillende competenties en vaardigheden. Het team dat je gaat aansturen is verantwoordelijk voor adviseren en proactief informeren van o.a. managers en medisch specialisten bij het vertalen, implementeren en uitvoeren van wet- en regelgeving van medisch specialistische zorg ten behoeve van een eenduidige registratie en declaratie. Hieronder valt zowel het dbc team als het facturatieteam. 

Je nieuwe werkplek...

De afdeling zorgadministratie van Noordwest Ziekenhuisgroep maakt onderdeel uit van het cluster financiën & control. De afdeling is volop in ontwikkeling en er wordt nauw samengewerkt met diverse (zorg)professionals van de decentrale zorgeenheden. De afdeling bevindt zich momenteel in een transitiefase richting een moderne, proactieve ingerichte en professionele zorgadministratie.
Door het vertrek van één van de teamleiders ontstaat er een vacature voor het team “DBC registratie & Facturatie''.
De werkzaamheden van dit team bestaan uit het controleren, oplossen en verwerken van fouten, het uitvoeren van steekproeven, het analyseren, signaleren en proactief verbeteren van knelpunten in de registratieprocessen, het geven van scholing en instructie, het verzorgen van de facturatie.

Dus ben jij...

Jij bent een enthousiaste “mensgerichte” teamleider die daadkrachtig kan optreden, communicatief vaardig is, goed samenwerkt met de staf van de zorgadministratie en het team op inspirerende wijze coacht. Zelfstandigheid, doel- en ontwikkelingsgerichtheid, analytisch, flexibel, communicatief en verbindend zijn competenties die dicht bij jou staan. Je bent in staat om verbanden te leggen tussen externe ontwikkelingen en de interne processen. Je beschikt over overtuigingskracht en bent goed in staat prioriteiten te stellen. Je ontwikkelt en onderhoudt procedures voor de zorgadministratie en draagt zorg voor implementatie van deze procedures en een efficiënte (her)inrichting van de administratieve processen waarbij wet- & regelgeving centraal staat. Daarnaast heb je kennis van de relevante automatiseringssystemen en –programma’s en je bent goed op de hoogte van de actuele wet en regelgeving. Affiniteit met de zorg is een grote pré.

Verder beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau (aantoonbaar in opleiding en werkervaring)
• je hebt relevante werkervaring en aantoonbare kennis van de dbc-systematiek, wet- en regelgeving op het gebied van de zorgadministratie en zorgfacturatieprocessen
• ruime ervaring met het direct aansturen van een team in een grote organisatie
• ervaring in het professionaliseren en optimaliseren van werkprocessen
• een duidelijke visie hoe teams te motiveren, inspireren en begeleiden in veranderingsprocessen
• ervaring met softwarepakket Hix is een pré

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.746 bruto per maand op basis van 36 uur.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week  met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Enthousiast geworden na het lezen van de tekst? We kijken uit naar je sollicitatie.

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met  Myra Rollfs of Roelofs, hoofd zorgadministratie, contactinformatie of Maaike Vermeer, senior recruiter, contactinformatie