Manager Coöperatie Medisch Specialisten Midden-Brabant

Ben jij klaar voor deze uitdaging?

De Coöperatie Medisch Specialisten Midden-Brabant (CMS) is op zoek naar een fulltime manager CMS in verband met het vertrek van de huidige manager CMS. Startdatum is zo snel mogelijk en in overleg. De manager CMS draagt zorg voor de continuïteit van het bestuur van de CMS. Daarnaast is de manager CMS verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering en aansturing van het bedrijfsbureau.

De CMS bestaat in de huidige (juridische) vorm twee jaar, maar is een samenvoeging van bestaande organisaties. Er is op het niveau van het bedrijfsbureau veel aandacht geweest voor het uniformeren van processen. Voor de komende jaren wil het bedrijfsbureau verder professionaliseren, digitaliseren en toekomstbestendig zijn en blijven in een veranderende omgeving. Hier ligt een belangrijke (verander)opgave voor de nieuwe manager CMS.

Daarnaast zoekt de CMS een manager CMS die het bestuur adviseert over lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. De manager CMS brengt relevante kennis van ontwikkelingen zelfstandig in om in gezamenlijkheid tot juiste (beleids-)keuzes te komen. Samen met het bestuur zal vanaf 2025 worden gewerkt aan een herijking van de bestuurlijke ambities en is het aan de manager CMS om deze in de jaren daaropvolgend duurzaam te verankeren. Relevante thema’s zullen zijn: ondernemerschap, werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid van medisch specialisten en (externe) samenwerkingen.

Hier ga je werken

Het ETZ is een level 1 trauma- en neurocentrum voor de hele regio en hoort bij de grootste centra van Nederland in Neurochirurgie, Longchirurgie en GE-chirurgie. Het ETZ is het ziekenhuis voor alle inwoners van de regio Midden-Brabant, maar ook (ver) daarbuiten. Het ETZ heeft 3 locaties, in Tilburg en Waalwijk. Er werken ruim 6.500 medewerkers en er zijn meer dan 25 specialismen.

De Coöperatie Medisch Specialisten Midden-Brabant (hierna: CMS) is ontstaan door het samengaan van voorheen de Vereniging Medische Staf, Vereniging Medisch Specialisten in Dienstverband, het Tandheelkundig Specialistisch Bedrijf en het Medisch Specialistisch Bedrijf per 1 januari 2023. Door deze fusie hebben o.a. de Raad van Bestuur, het zorgmanagement en andere overlegorganen in het ETZ voortaan één aanspreekpunt voor de Medische Staf. Binnen de coöperatie zijn alle 380 aan het ETZ verbonden medisch specialisten verenigd, zowel in dienstverband als in vrije vestiging.

De CMS biedt kwalitatief hoogwaardige medisch specialistische zorg, hoofdzakelijk binnen het ETZ. Het ETZ heeft een sterke regionale, maar eveneens bovenregionale functie. Daarnaast behoort het tot de STZ ziekenhuizen, waardoor er veel aandacht is voor wetenschappelijk onderzoek, opleiding en innovatie.

Het CMS Bestuur bestaat momenteel uit vijf leden: een voorzitter, een vice-voorzitter, een bestuurder met de portefeuille vrije vestiging, een bestuurder met de portefeuille dienstverband en een algemeen bestuurder. Het bestuur is een afspiegeling van de snijdende, beschouwende en ondersteunende specialismen. Alle bestuursleden vervullen deze taken naast hun medisch specialistische praktijk / dienstverband in het ETZ. Het Bestuur CMS is een belangrijke partner voor het de Raad van Bestuur van het ETZ. Het bestuur van de CMS bestaat vanaf 1-1-2025 uit:

• Mevr. dr. E. (Esther) Donga, internist en voorzitter;
• Dhr. R. (Roger) Froklage, anesthesioloog en interim vice-voorzitter;
• Dhr. H.A.J.M. (Hans) Kuijsten, intensivist en bestuurslid
• Dhr. dr. D.D.E. (David) Zimmerman, chirurg en bestuurslid
• Mevr. E. (Eefje) Meulenberg, geriater en bestuurslid

Het CMS Bestuur heeft vaste bestuursdagen waarop de afspraken voor de CMS worden gepland. Een vast onderdeel van deze tijdsbesteding vormt de eigen vergaderstructuur en tevens een wekelijks bestuurlijk overleg met de Raad van Bestuur van het ETZ.

Het CMS Bestuur wordt ondersteund door een bedrijfsbureau, met in totaal acht medewerkers. Het bedrijfsbureau bestaat, naast de manager CMS, uit een manager financiën, een bedrijfsjurist, drie ambtelijk secretarissen en twee medewerkers financiële administratie. Het bedrijfsbureau is verantwoordelijk voor de vorming en uitvoering van beleid, maar ook de gehele (financiële) bedrijfsvoering van de coöperatie.

Je arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in FWG 75 van de CAO Ziekenhuizen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. Het salaris is, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 9.366 per maand (peildatum 1-6-2024), exclusief 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Standplaats in locatie ETZ Elisabeth in Tilburg. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Zo buitengewoon ben jij

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als manager binnen een complexe (zorg)organisatie en affiniteit met de ziekenhuissector.
• Je kent de dynamiek van bestuurlijke verhoudingen en weet hierop in te spelen.
• Je hebt aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsvoering, HR en financiën.
• Je hebt senioriteit en autoriteit, zowel inhoudelijk als in je leiderschap, en bent representatief richting externe stakeholders.
• Je hebt ervaring met (ict) verandertrajecten.
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende.

Persoonlijkheid

• Je bent verbindend, communicatief vaardig en makkelijk benaderbaar.
• Je bent een stevige gesprekspartner op bestuurlijk niveau.
• Je neemt heldere besluiten en bent en organisatiesensitief.
• Transparantie, openheid en integriteit kenmerken jouw werkwijze.
• Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en hebt oog voor kansen voor CMS binnen ons ziekenhuis en in de markt.
• Je legt eenvoudig contacten met zowel interne stakeholders als externe partijen.

Meer informatie

Voor verdere toelichting en vragen over de functie kan contact op worden genomen met de aanstaande voorzitter, Esther Donga (e.donga@etz.nl) of huidige manager CMS Marieke Bolt-Broeders (mam.broeders@etz.nl).

We ontvangen graag je reactie voor 6 december 2024. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 9 en 16 december 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.