Stichting Amphia (Amphia) is het grote algemeen medisch specialistische en topklinische opleidingsziekenhuis voor Breda en de omliggende gemeenten met een werkgebied voor meer dan 400.000 mensen. Naast de hoofdvestiging in Breda heeft Amphia nevenvestigingen in Oosterhout en Etten-Leur. Amphia is het enige 24-uurs ziekenhuis voor Breda en omstreken en beschikt over spoedeisende zorg, een huisartsenpost en een dienstapotheek. 

Missie ‘Amphia verleent de best passende medische en verpleegkundige zorg voor de bevolking om ons heen.’ 

Visie ‘We lopen voorop in uitstekende, toekomstbestendige zorg. Wij doen dit samen en met onze samenwerkingspartners in de regio. We houden hierbij aandacht voor elkaar en de ander.’ 

Manager Zorg en Bedrijsvoering

Amphia

Amphia wil vooroplopen in het leveren van uitstekende en toekomstbestendige zorg. Amphia vindt het belangrijk dat haar (zorg)professionals goed opgeleid, vitaal en gelukkig zijn. Om zo de beste zorg te kunnen leveren. Daarom ben je als manager Zorg en Bedrijfsvoering, samen met de BestuursRaad (gevormd door de Raad van Bestuur en het bestuur van het MSB-A) en je collega (medisch) managers, verantwoordelijk voor een adequate vertaling en een succesvolle implementatie en uitvoering van de strategie. Je krijgt hierbij advies en ondersteuning vanuit diverse Kenniskernen en Servicekernen, denk hierbij aan HR, Finance en IT.

Het primaire proces bij Amphia bestaat uit acht zorggroepen. Als manager Zorg en Bedrijfsvoering stuur jij samen met de medisch manager(s) een zorggroep aan en heb je 2e echelon verantwoordelijkheden. Voor jouw zorggroep heb je te maken met verschillende vakgroepen en schakel je dus met meerdere medisch managers.

Je bent in staat om goed in te spelen op de complexiteit vanwege de veranderende zorgvraag. Samen met je collega (medisch) managers ontwikkel je een visie en implementeer je hiervan afgeleid tactisch en strategisch beleid. Zo kan uitstekende en toekomstbestendige zorg geleverd blijven worden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en evalueren van jaarplannen, begrotingen en businesscases. Ook ben je integraal budgetverantwoordelijk voor jouw zorggroep.

Gezocht wordt de manager Zorg en Bedrijfsvoering voor de zorggroep Monodisciplinaire vakken/zintuigen, Zorggroep 8. Deze zorggroep bestaat uit de volgende zorgkernen en afdelingen:

• KNO
• Oogheelkunde
• Dermatologie, Zelfstandige behandelkamers (ZBK-plein) en medische fotografie
• Pijncentrum-Palliatief
• Plastische chirurgie
• Mond, Kaak en aangezichtschirurgie (MKA) en Centrum bijzondere Tandheelkunde (CBT) 
• Behandelcentrum snijdend en beschouwend

Jij stuurt 10 teammanagers aan, die samen verantwoordelijk zijn voor een totale bezetting van ca. 200 FTE binnen deze zorgkernen. Omdat de rol van teammanager in transitie is en elke teammanager eigen aandachtsgebieden heeft, ben jij in staat hierin de juiste begeleiding te bieden.

Je stuurt het MT van de zorgkern(en) aan, coacht jouw teammanagers en durft daarbij verantwoordelijkheden ook bij hen neer te leggen, zodat zij kunnen excelleren in hun rol. Je stuurt op een optimale inzet van medewerkers, verzorgt de begrotingen, managementrapportages en analyses binnen het vakgebied en neemt het MT daarin mee. Daarnaast initieer, agendeer en coördineer je overstijgende projecten en veranderprocessen. Samen met andere managers pak je verantwoordelijkheid op Amphia-brede vraagstukken en geef je richting aan de strategie van Amphia met in- en externe stakeholders.

Functie-eisen

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Daarnaast heb je ruime ervaring als manager binnen een complexe omgeving. Uiteraard is een sterke affiniteit met de gezondheidszorg belangrijk. Heb je ervaring met werken in een zorginstelling? Dit is een sterke pre.
• Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen, realiseren en evalueren van jaarplannen en begrotingen. Daarnaast ben je ook eerder integraal budgetverantwoordelijk geweest voor diverse afdelingen.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen in de organisatie en ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Je toont ambitie en leiderschap, draagt visie actief en positief uit. Als manager ben je zichtbaar en benaderbaar op diverse niveaus. 
• Je ben een echte verbinder en hebt bewezen ervaring met het succesvol inzetten van verander- en implementatieprocessen op tactisch en strategisch niveau. Ook weet je hoe je teams en de organisatie hierin meeneemt. Hierin ben je proactief en heb je lef om te innoveren.
• Je bent in staat om interne en externe samenwerkingspartners te verbinden en een netwerk in de regio op te bouwen.

Competenties 

• Stevige persoonlijkheid, ambitieus, straalt senioriteit uit, positief ingesteld en optimistisch.
• Zichtbaar, toegankelijk, echte teamspeler en verbinder.
• Draagt bij aan een veilige en open aanspreekcultuur.
• Daadkrachtig, doelgericht en besluitvaardig.

Arbeidsvoorwaarden

• FWG 75.
• Overige voorwaarden: nader in te vullen.

Gewenste startdatum

• 1 juli 2025.

Amphia

Amphia is een vooruitstrevend topklinisch opleidingsziekenhuis en een van de 27 STZ-ziekenhuizen in Nederland. Daar zijn we trots op! Deze ziekenhuizen zijn gespecialiseerd in enkele zorggebieden en behandelen patiënten uit een groter gebied dan algemene ziekenhuizen. Samen leveren de topklinische ziekenhuizen de helft van de totale ziekenhuispatiëntenzorg in Nederland. Daarnaast wordt 50% van alle complexe medisch specialistische zorg in deze ziekenhuizen verricht.

Mensen opleiden, onderzoek doen en vernieuwen hoort bij ons werk; het zorgt ervoor dat we een topklinisch ziekenhuis zijn en blijven. Amphia biedt 24 uur per dag hooggespecialiseerde complexe zorg, naast de basiszorg. Ook investeren we flink in het opleiden van artsen (coassistenten en AIOS), verpleegkundigen en paramedici. Daarnaast werken we aan (toegepast) wetenschappelijk onderzoek. Ook spelen we een belangrijke rol bij innovatie en de transitie naar toekomstbestendige zorg. Tot slot sturen we via het topklinisch zorgregister op de zichtbaarheid van topklinische functies. Het aantal erkende topklinische expertisecentra (TEC’s) bedraagt 27 in 2023. Daarmee behoort Amphia tot de top van de STZ-ziekenhuizen.

Kerngegevens (2023)

• Aantal medewerkers/fte: 4.484/3.383 fte
• Aantal medisch specialisten: 319
• Aantal patiënten/cliënten: het adherentiegebied bestaat uit ca. 425.000 mensen
• Aantal locaties: 3 
• Aantal vrijwilligers: 226
• Jaaromzet: € 676 mln.

Meer informatie, waaronder het jaarverslag, is te vinden op www.amphia.nl

Organisatiestructuur gehele organisatie

• Raad van commissarissen: 5 leden, incl. de voorzitter.
• Raad van bestuur: 3 leden, incl. de voorzitter (nauwe samenwerking met het bestuur van het medisch specialistisch bedrijf in de vorm van een BestuursRaad).
• Medisch Specialistisch Bedrijf: 6 bestuursleden.
• Managementteam: 8 managers zorg en bedrijfsvoering. 3 managers van de kennis-/ servicekernen.
• Medezeggenschap: OR, CR en Verpleegkundig Regieraad.

Procedure

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en arbeidsvoorwaarden-document aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

In het eindstadium van de procedure wordt gebruikgemaakt van een referentiecheck.

Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Chantal Fonteijn, PA 

T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)