Universitair (hoofd)docent klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten

Solliciteren
InloggenVacature plaatsen
Terug naar overzicht

Universitair (hoofd)docent klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten

Nu solliciteren
Vakgebied
Artsen
Functie
Overige beroepen medici
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
20 januari 2025
Niveau
Overig
Ervaring
Niet nader bepaald
Dienstverband
Fulltime

Intro

Kun jij je helemaal vinden in onze missie om bij te dragen aan de gezondheid van werknemers en beroepsziekten te voorkomen?

Wat ga je doen?

Binnen de sectie 'Klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten' op de afdeling Public & Occupational Health van Amsterdam UMC zijn wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven universitair hoofddocent of universitair docent met potentie tot doorgroei naar universitair hoofddocent. Als universitair (hoofd)docent ga jij het onderzoek en onderwijs op het gebied van epidemiologie van arbeid & gezondheid en preventie van werkgerelateerde aandoeningen verstevigen en verder uitbouwen.

Werken is om tal van redenen belangrijk, maar toch raken te veel werkenden ziek door hun werk. Onze missie is bij te dragen aan de gezondheid van werknemers en om beroepsziekten te voorkomen door onderzoek, onderwijs en klinische- en bedrijfsgeneeskundige zorg. Wij initiëren en verrichten onderzoek dat relevant is voor werknemers, werkgevers en professionals in de bedrijfsgezondheidszorg.

Als universitair (hoofd)docent op onze afdeling zet jij je in voor het:

  • In verbinding met relevante onderzoekslijnen acquireren en opzetten van onderzoek op etiologie, preventie en diagnostiek van werkgerelateerde aandoeningen en beroepsziekten.
  • Initiëren en coördineren van onderzoek naar vroege signalen van werkgerelateerde aandoeningen.
  • Mede initiëren van nieuwe projecten, schrijven van innovatieve subsidievoorstellen bij nationale en internationale subsidiegevers en verwerven van middelen voor onderzoek.
  • Begeleiden van onderzoek en onderzoekers, met name promovendi, junior onderzoekers en studenten.
  • Actief initiëren van nieuwe bachelor en master projecten voor studenten.
  • Mede ontwikkelen, verzorgen en toetsen van het onderwijs van de afdeling, met name in het curriculum Geneeskunde.
  • Participeren in en opzetten van relevante nationale en internationale samenwerkingsverbanden en netwerken.

Wat neem je mee?

  • Gepromoveerd op een relevant deelgebied en minimaal vijf jaar relevante ervaring als postdoc of universitair (hoofd)docent, bij voorkeur ook in het buitenland.
  • Ruime methodologische, statistische en epidemiologische kennis en ervaring.
  • Aantoonbare affiniteit met onderzoek op het gebied van arbeid en gezondheid of public health.
  • Ruime ervaring in het schrijven van internationale, peer-reviewed publicaties, blijkend uit een aansprekende publicatielijst.
  • Aantoonbaar wervend vermogen voor het verkrijgen van (internationale) onderzoeksubsidies, blijkend uit gehonoreerde projecten.
  • Ervaring in het begeleiden van promovendi en junior onderzoekers.
  • Ervaren in het (mede)ontwikkelen en geven van onderwijs op de genoemde onderwerpen en de begeleiding van stagestudenten.
  • In bezit van een basiskwalificatie onderwijs (BKO) en Basiscursus Regelgeving en Organisatie voor Klinisch onderzoekers (BROK).
  • Aantoonbare competenties voor projectmanagement.
  • Goede contactuele en organisatorische eigenschappen, analytisch vermogen en doorzettingsvermogen.

Je bent enthousiasmerend, toegankelijk en gericht op samenwerken. Daarnaast ben je flexibel, ambitieus en resultaatgericht. Volgens het principe 'practice what you preach' heb je daarbij zelf ook oog voor een gezonde werk/privébalans en voel je je medeverantwoordelijk voor een gezonde manier van werken op de afdeling.

Wat bieden we jou?

  • Een prachtige relevante baan op een professionele, inspirerende en collegiale afdeling.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 11 - 14 CAO UMC (€ 4.678 tot € 8.555 bruto) afhankelijk van ervaring als postdoc of UD/UHD.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen (balansverlof).
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het onderzoek en onderwijs wordt uitgevoerd binnen de sectie 'Klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten' op de afdeling Public & Occupational Health van Amsterdam UMC. Binnen de sectie is het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten en de Polikliniek Mens en Arbeid vertegenwoordigd. Hier werken onderzoekers samen met diverse type (zorg)professionals. De sectie werkt nauw samen met andere nationale en internationale wetenschappelijke partners en relevante stakeholders, zoals (bedrijfs)artsen, bedrijven en/of branche organisaties, instituten op het gebied van arbeid en gezondheid, werknemers- en werkgevers organisaties en overheidsinstellingen.

De sectie 'Klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten' levert aantrekkelijk en effectief onderwijs in arbeidsgeneeskunde binnen de curricula van de medische opleidingen van de VU en UvA en binnen nascholingsprogramma's voor medici. In de klinische- en bedrijfsgeneeskundige zorg leveren wij topreferente zorg aan werknemers met complexe beroepsziekten.

 

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl 

Heb je een belangrijke vraag? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof.dr. Henk van der Molen via h.f.vandermolen@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen

Universitair (hoofd)docent klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten

Amsterdam
Overig
Fulltime
Niet nader bepaald
Nu solliciteren