Administratief medewerker Verloscentrum

Intro

In deze functie heb je een onmisbare rol op onze afdeling!

Wat ga je doen?

Als medewerker medische administratie op het verloscentrum biedt je op professionele en gastvrije wijze medisch administratieve en secretariële ondersteuning. Je kunt denken aan de volgende werkzaamheden:

• Ontvangen en gastvrij verwelkomen van patiënten en bezoekers en verwijzen naar de juiste locatie.
• Verwerken van alle administratieve activiteiten rondom de patiënten in het EPD.
• Beantwoorden van vragen aan de balie, online en via de telefoon en zo nodig verwijzen naar de juiste zorgverlener.
• Aanspreekpunt op de afdeling voor allerhande vragen van patiënten en medewerkers.
• Ondersteunende werkzaamheden voor de afdeling. (bijvoorbeeld: bestellingen plaatsen, service aanvragen e.d.).

In onze toekomstvisie zijn wij flexibele inzetbaarheid en uitwisseling met de neonatologie afdeling aan het uitwerken. Het is goed om te weten dat deze functie hier onderdeel van uitmaakt en dat dit t.z.t. ook van jou verwacht wordt.

Wat neem je mee?

• MBO werk- en denkniveau, met opleiding richting (zorg)administratie of medische secretaresse.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende beheersing van de Engelse taal.
• Ervaring binnen een administratieve functie.
• Ervaring met programma's zoals; Word, Outlook, Excel.
• Ervaring met EPIC en anders de bereidheid om een cursus hiervoor te volgen.
• Kennis op het gebied van hospitality.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 5: € 2.574 tot € 3.411 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Op de afdeling Verloskunde vind je verloskamers, een afdeling voor zwangeren, de SEH Vrouw en de kraamafdeling met kraamvrouwen en medium care pasgeborenen. In 2022 is de nieuwe afdeling IC Neonatologie opgeleverd. Daar zijn o.a. couplet care kamers, waar de zorg voor de kraamvrouw en haar zieke kindje wordt gecombineerd.

Je komt te werken in een team van ca. 100 verpleegkundigen, kraamverzorgenden, doktersassistenten en lactatiekundigen. Je werkt intensief samen met artsen, specialisten, verloskundigen, baliemedewerkers en afdelingsassistenten. Tevens is onze afdeling een leerwerkplaats met studenten van diverse basisopleidingen en zijn er regelmatig cursisten van verschillende vervolgopleidingen om stage te lopen.

De Vrouw-Kind divisies van locatie VUmc en locatie AMC zijn samengevoegd tot één academisch Vrouw-Kind centrum. Sinds 1 december 2021 is de kliniek Verloskunde gesitueerd op locatie AMC. Samen werken wij aan de beste Geboortezorg!

Via ons Instagram account kun je de afdeling en collega's volgen!

Heb je nog vragen? Bel ons gerust! Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij een van de teamleiders van de afdeling Verloskunde: Lotte Boonk of Sanne Adriaanse-Bosch via 020- 5663656.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.