Medewerker P&O

Wat ga je doen 

Als medewerker van het P&O Servicecentrum ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over HR-zaken. Of het nu gaat om arbeidsvoorwaarden, contracten of regelingen zoals de fietsregeling, jij zorgt voor heldere antwoorden en een soepele afhandeling. Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Samen met je team zorg je ervoor dat elke medewerker een geweldige medewerkersreis ervaart – van de eerste werkdag tot de laatste. Dankzij jouw servicegerichte aanpak en oog voor detail voelen collega’s zich altijd goed geholpen. 

Daarnaast werk je nauw samen met collega's van recruitment, salarisadministratie en HR-advies, wat je werk afwisselend en uitdagend maakt. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers en beantwoordt vragen over de CAO, arbeidsvoorwaarden en P&O-regelingen. Je stimuleert hen om relevante informatie digitaal op te zoeken en helpt bij het actueel houden van de interne informatiepagina. 

Naast het beantwoorden van HR-vragen zorg je ervoor dat personeelsgegevens correct worden verwerkt en ondersteun je managers bij de operationele uitvoering van hun werk. Je begeleidt hen bij de toepassing van procedures en regelingen en signaleert belangrijke ontwikkelingen. Met jouw nauwkeurige en tijdige informatievoorziening draag je bij aan een hoge klanttevredenheid en een soepel lopende HR-administratie. 

Als medewerker P&O speel je een belangrijke rol in het proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers: 

• je controleert of alle benodigde documenten aanwezig zijn voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten voor nieuwe medewerkers, leerlingen en stagiairs. 
• je zorgt ervoor dat personeelsdossiers volledig en up-to-date zijn door nauwkeurige controles uit te voeren. 
• je bewaakt de looptijd van tijdelijke contracten in AFAS en signaleert tijdig richting de manager. 
• je controleert functiewijzigingen en inschalingen, waarbij je de CAO-inschalingsregels nauwkeurig toepast. 
• bij uitdiensttreding verwerk je de gegevens en stel je een correcte ontslagbrief op.