Vrijwilliger Naastenraad

Ben jij familie of vriend(in) van iemand die in GGZ-zorg is of is geweest? Weet jij uit ervaring hoe belangrijk betrokkenheid en ondersteuning van anderen is bij behandeling en herstel van jouw naaste? Of heb je beroepsmatig affiniteit met deze groep van naasten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Jij weet hoe belangrijk het voor een cliënt is dat zijn of haar familie-/vriendennetwerk overeind blijft en hem of haar ondersteunt. En dat het netwerk zelf hierin ook ondersteund wordt. Daar maakt ons team zich sterk voor! Wij zijn de Naastenraad van Arkin en zorgen dat familie en vrienden van cliënten (die kampen met psychiatrische of verslavingsproblemen) betrokken worden bij zijn of haar behandeling. Wij zorgen dat die familie of vrienden gehoord worden over wat voor hen belangrijk is en dat ook zij ondersteund kunnen worden. Wij doen dit door de familieleden en vrienden te informeren en te adviseren.
Ook adviseren wij behandelaars over hoe zij naasten nog meer bij de zorg kunnen betrekken.

Bij onze activiteiten op dit gebied kun jij als vrijwilliger een mooie rol spelen, zoals:

• Binnen ons team en met behandelafdelingen meedenken over hoe familie en vrienden nog beter in het herstelproces van cliënten betrokken kunnen worden;
• Meedoen aan daaruit voortkomende activiteiten op afdelingen of bij familie-informatiebijeenkomsten, zodat dit ook concreet in de praktijk gerealiseerd wordt;
• Helpen bij het samenstellen van onze nieuwsbrief, etc.

Wij bieden jou

• De activiteiten geven zin en voldoening. Je deelt ervaringen die jij als vriend of familielid van een cliënt hebt opgedaan en steunt anderen op die wijze.
• Je wordt opgenomen in een hecht team waar persoonlijke aandacht is voor jouw situatie en ontwikkeling.
• Je neemt deel aan relevante interne informatiebijeenkomsten, workshops, voorzieningen en festiviteiten.
• Je leert de GGZ en sociale kaart goed kennen.
• Wij bieden een standaard vrijwilligersvergoeding en dragen in overleg graag bij aan jouw ontwikkeling met passende cursussen of trainingen.

Ons team bestaat uit 3 leden en wij laten ons graag bijstaan door onze vrijwilligers waarvoor nu weer een nieuwe plek beschikbaar is.

Wat breng je mee?

• Je kunt minimaal een dagdeel (4 uren) per week actief zijn, thuis (via MS Teams) of op een van onze locaties. Als je meer dan een dagdeel actief kunt zijn is dit ook welkom.
• Je vindt het leuk om binnen het team creatief te participeren om zodoende een mooie vorm te vinden voor onze informerende, adviserende en stimulerende rol naar behandelafdelingen en naasten. Jouw ervaringen met naasten zijn ook waardevol wanneer advies over meer strategische keuzes gegeven moeten worden. Dus het met enige regelmaat deelnemen aan raadsvergaderingen is welkom.
• Voor teamgeest, inwerken en leren kennen van de organisatie is het belangrijk dat je je langere periode kunt binden.
• Voor de activiteiten is het nodig dat je goed communiceert en dat je voldoende afstand hebt kunnen nemen van het proces dat jijzelf hebt doorgemaakt als gevolg van de behandeling van jouw naaste.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze vacature kun je op maan-, dins- en woensdag contact opnemen met Pia van Haren Voorzitter NaastenRaad, beschikbaar op maandag en donderdag via telefoon: contactinformatie

Reageren kan zolang de vacature online staat.

Over het bedrijf

Arkin omvat 11 verschillende specialismen met ieder expertise in verschillende facetten van de psychiatrie/verslavingszorg. Dit maakt Arkin uniek. Door deze verbondenheid tussen verschillende specialisaties is het behandelen van multi-morbiditeit één van onze unieke expertises. Daarnaast geeft dit onze werknemers de mogelijkheid om door te stromen binnen de organisatie, zowel verticaal als horizontaal. In de praktijk betekent dit dat een overstap tussen de specialismen vaak voorkomt en je op deze manier een schat aan ervaring kunt opdoen.

Met deze 11 specialismen bieden wij een werkplek aan meer dan 4200 betrokkenen. Dit zijn gedreven professionals die hun nek durven uit te steken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen in het belang van de cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook om zich via uitgebreide opleidingsprogramma’s te blijven ontwikkelen. Zowel binnen als buiten hun vakgebied. Ontwikkeling is hetgeen dat ons als organisatie verder brengt.

Sociaal ondernemerschap staat hierbij hoog in het vaandel: we bieden passende werkplekken waarin iedere werknemer gezond en met plezier een bijdrage kan leveren aan de organisatie. Ook streven wij naar een divers medewerkersbestand. Deze diversiteit leidt tot nieuwe inzichten waarmee we onze cliënten nóg beter van dienst kunnen zijn.

Bekijk hier onze verschillende specialismen.