Functioneel Applicatiebeheerder AFAS

Wat ga je doen

Je werk is gevarieerd en uitdagend. Samen met je team verdeel je de taken. Een belangrijke taak is het beheer van de HR- en Payroll-applicaties, waarbij de focus ligt op het opzetten van een gestructureerd beheerproces voor HR-data. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van Profit en InSite en los je vragen en issues op van interne klanten.
Je werkt in een hecht team van vier succesbeheerders. Samen werken jullie met gedrevenheid en humor aan het optimaliseren van de HR-applicaties. Je start met een traineeship van 8 tot 12 weken, waarin je door AFAS wordt opgeleid tot succesbeheerder aan de hand van een actuele casus uit de praktijk. Ook als je al ervaring hebt, doorloop je dit programma om de applicaties en de organisatie goed te leren kennen.

“Werken bij het UMCG als succesbeheerder is een geweldige ervaring! Ons kleine, hechte team staat altijd voor elkaar klaar. Dankzij de omvang van het UMCG is er volop variatie en is er altijd iets te doen.”
Tjalling Kooistra, succesbeheerder

Werkomgeving

Binnen de afdeling P&O-Services & Support worden de HR-applicaties (AFAS) beheerd door succesbeheerders. Naast functioneel beheer zorg je voor optimale digitale processen en vertaal je nieuwe ontwikkelingen naar eenvoudige werkprocessen. Medewerkers en leidinggevenden hebben toegang tot het digitale personeelsdossier via Profit en InSite. De wensen van de klant staan centraal en wet- en regelgeving wordt correct toegepast. Je bent ook een vraagbaak voor collega’s van P&O-Services & Support.

Wat vragen wij

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Snel en logisch denkvermogen om processen te doorgronden;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Nieuwsgierigheid en een proactieve houding voor optimalisaties;
• Affiniteit met HR-data;
• Flexibiliteit en plezier in afwisselend werk;
• We vinden jouw competenties belangrijker dan je opleiding;
• Affiniteit met ICT-systemen en procesinzicht is een must;
• Ervaring met scrum is een pre.

Wat bieden wij

• Werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke bijdrage, fijne collega’s, een boeiende werkomgeving en de kans om je verder te ontwikkelen.
• We bieden je een jaarcontract welke bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract.
• Het succesbeheer traineeship wordt betaald door het UMCG en vindt volledig plaats onder werktijd. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid voor vervolgopleidingen.
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Het salaris bedraagt maximaal € 5.010,- bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkplek te realiseren, wat zorgt voor extra flexibiliteit en een goede werk-privébalans.
• Deelname aan de fietsregeling van het UMCG, waarmee je fiscaal voordelig een nieuwe fiets kunt aanschaffen

Ben je geïnteresseerd en wil je graag meer informatie?
We staan klaar om een (online) afspraak met jou te maken. Voor vragen over de functie, neem gerust contact met ons op.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 26 januari 2025.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Solliciteer