Functioneel beheerder EPD HiX

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder EPD HiX draag je zorg voor het gebruikers- en functioneelbeheer van HiX. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: het oplossen van incidenten, het analyseren van problemen, het beoordelen en uitvoeren van wijzigingsverzoeken en gestructureerd overleg voeren met de key-users. Hierbij heb je contact met gebruikers op verschillende niveaus binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je contacten met de leverancier voor beheer en onderhoud van HiX of andere projecten. Ook denk je proactief mee over de producten, diensten, gehanteerde processen en procedures van onze afdeling. 

Waar ga je werken?

Isala is een groot modern topklinisch ziekenhuis in Zwolle, met een aantal vestigingen in de regio. Onder het motto, “dichtbij wanneer het kan, verder weg wanneer het moet” levert Isala in de regio, kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Bij ons draait alles om het geven van professionele zorg aan onze patiënt; ook als je niet in de directe zorg werkt, ligt je focus op het toevoegen van waarde voor de patiënt.

Digitale informatievoorziening is van groot belang binnen Isala, nu en in de toekomst. De stafdienst Informatie & ICT (I&I) bestaat uit meerdere teams. Het team Functioneel beheer heeft de verantwoordelijkheid voor het centrale functionele beheer van het EPD-HiX.

De basiseisen aan onze I&I-infrastructuur - flexibel, betrouwbaar en kostenefficiënt - vragen om gedegen oplossingen. De steeds maar toenemende snelheid van technologische ontwikkelingen, de behoefte in de zorg aan mobiliteit, allerlei vormen van samenwerking, de wens van integratie van functionaliteiten, vragen om gedreven specialisten. Door de informatievoorziening vorm te geven, aan te passen en de werking ervan in stand te houden, bewaken we de kwaliteit van de informatiesystemen. Hiervoor is functioneel beheer het aanspreekpunt voor de organisatie. Ook de consignatiediensten, verdeeld conform schema over de collega’s, dragen daaraan bij. 

Wie ben je en wat breng je mee?

Wie ben je?

• Je bent enthousiast, resultaatgericht en toont initiatief.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig werken is vanzelfsprekend, maar je kunt ook goed samenwerken met andere collega’s en opleidingstaken uitvoeren.
• Je bent nieuwsgierig, betrokken en oplossingsgericht, maar ook geduldig.
• Je bent doortastend en bewaakt ook onder druk het overzicht, waarbij je goed kunt inspelen op acute situaties en conflicterende belangen.
• Je hebt een grote intrinsieke motivatie en je investeert veel in opleiding en ontwikkeling. 

Wat breng je mee?

• Je hebt je hbo-opleiding in de gezondheidszorg afgerond of je beschikt over aantoonbare competenties op hbo-niveau.
• Je hebt affiniteit met zorgportalen.
• Je hebt kennis van zorgprocessen en/of medicatieproces en/of zorgportalen, kennis van de daarbij bijbehorende modules in HiX (6.2/ 6.3) heeft een grote voorkeur. Ook beschik je over ervaring met kritische, grote en complexe applicatieomgevingen.

Voldoe je aan de functie-eisen en ben je op zoek naar een uitdagende en afwisselende functie? Heb je affiniteit met de zorg? Past de slogan ‘De mens maakt het verschil’ bij jou? Dan is werken bij Isala in de functie van functioneel beheerder EPD-HiX de juiste keus!   

Wat bieden wij?

• We bieden je een uitdagende werkplek met regelmatige werktijden in een fijn team. Omdat we het belangrijk vinden te investeren in onze medewerkers, zorgen we voor een inwerktraject dat bij jou past. Samen kijken we wat er voor jou nodig is om je werk goed en met plezier uit te kunnen voeren.
• Ook als je bent ingewerkt is er opleidingsbudget wat jou de mogelijkheid biedt om je verder te ontwikkelen, opleidingen te volgen en/of certificaten te halen, die passend zijn bij je rol én je ambities.
• We bieden je in eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar, maar hebben de intentie dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• De werkuren (36 uur per week) zijn regelmatig wat het mogelijk maakt om een goede balans te hebben tussen werk en privé. Werkdagen zijn in overleg, incidenteel is thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. De te werken uren worden in overleg afgesproken, één van de mogelijkheden is 4x9.
• De functie-inschaling is afhankelijk van de relevante kennis en ervaring die jij meebrengt, er wordt gestart in FWG 50 met een huidig maximumsalaris van € 4.540,00 per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling zal gebeuren op basis van kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. Er zijn doorgroeimogelijkheden tot maximaal € 5.746,00 want ook hier geldt; loopbaan en ontwikkeling vinden wij vanzelfsprekend.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. Pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling en een 13e maand. Binnen Isala is er een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden, hebben we Isala breed het programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.  

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen of wil je een dagje meelopen om de sfeer te proeven en het werk te ervaren? Neem dan gerust contact op met Marja Kiewiet (ICT-functionaris), telefoonnummer contactinformatie of Max van Krimpen (ICT-functionaris), telefoonnummer contactinformatie .

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 december a.s.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton. 

Meer weten over Isala? Klik hier. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.