Strategisch inkooptalent
Amsterdam UMC zoekt inkooptalent voor het medisch domein. Heb jij een technisch-commerciële opleiding (bijna) afgerond of ben je toe aan een vervolgstap in je carrière en wil jij als inkoper aan de slag bij een organisatie met maatschappelijke betekenis?
Als inkoper bij Amsterdam UMC word je gekoppeld aan een medische divisie en ben je voor hen hét aanspreekpunt voor alles wat met inkoop te maken heeft.
Vanuit jouw rol draag je actief bij aan:
Qua niveau maken we hierbij onderscheid tussen junior en medior inkoper:
Als junior voer je, na een gedegen inwerkperiode, zelfstandig onderhandse trajecten uit en laag complexe (Europese) aanbestedingen. Je bent in staat om een projectplanning te maken voor jouw inkoopproject en je ondersteunt bij het maken van accountplannen voor een specifieke divisie binnen Amsterdam UMC. Je ondersteunt senior strategisch inkopers bij complexe aanbestedingen.
In de rol van medior inkoper voer je zelfstandig hoog complexe aanbestedingen uit. Je hebt een leidende rol bij inkoopprojecten en je bent in staat om doelstellingen van een (medische) divisie te vertalen naar inkoopstrategieën en accountplannen. Verder neem je deel aan afdeling brede projectgroepen en draag je bij aan de ontwikkeling van beleid.
Ongeacht het niveau waarop je instroomt, is dit een zeer veelzijdige, dynamische en afwisselende baan waarbij wij jou intern opleiden tot senior strategisch inkoper. Ga jij die uitdaging aan?
Als inkoper, op alle niveaus, is het van belang dat jij goed contacten kunt leggen, kunt opereren in multidisciplinair verband en communicatief vaardig bent op zowel gebruikers- als bestuursniveau. Jij bent analytisch goed onderlegd en weet vanuit een servicegerichte instelling de behoeftes en wensen te vertalen naar concreet inkoopadvies. Daartoe bezit jij een grote mate van zelfstandigheid, ben je assertief en doortastend. Ben jij tot slot collegiaal, bezit je de nodige durf en investeer jij graag in jouw eigen ontwikkeling, dan ontmoeten wij jou graag!
Ben jij deskundig op het gebied van zorg maar (nog) niet op gebied van inkoop en overweeg je een carrièreswitch? Ook dan hebben we interesse in jou en nodigen we je van harte uit om te reageren op deze vacature.
Je gaat aan de slag bij de dienst Strategische Inkoop van Amsterdam UMC. Vrij recent zijn de inkoopteams van locatie AMC en locatie VUmc samengevoegd in deze dienst. Samen met de collega junior, medior en senior inkopers ben je verantwoordelijk voor een inkoopportefeuille van ongeveer 700 miljoen euro. Er werken inkopers in verschillende domeinen: Geneesmiddelen, Medisch, Laboratoria, Bouw & Huisvesting, Facilitair, ICT en HR. Het inkooplandschap is dus breed: we sluiten contracten voor (verbruiks)artikelen, apparatuur, dienstverlening, (bouw)werken en inhuur van personeel. Daarnaast bestaat het team uit collega's die de beschikbaarheid en kwaliteit van medische hulpmiddelen coördineren en collega's die een rol hebben in de algemene bedrijfsvoering binnen Strategische Inkoop. Naast de collega's van Strategische Inkoop werk je veel samen met de afdelingen Operationele Inkoop, Juridische Zaken, Huisvesting & Techniek, ICT en Logistiek & Supply Chain.
De sfeer op de afdeling is erg goed, er wordt hard gewerkt en veel gelachen. Er is volop ruimte voor ontwikkeling en om invulling te geven aan een goede werk-privé balans. Binnen de afdeling bestaat de mogelijkheid om, in goed overleg, gedeeltelijk thuis te werken.
We zijn altijd op zoek naar talent en zullen daarom kandidaten doorlopend in behandeling nemen. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Deze vacaturetekst is een goede weergave van de inhoud van de functie medisch inkoper. Maar er is ook een uitgebreidere taakspecificatie beschikbaar. Neem daarvoor contact op met Martin Bottinga, via m.bottinga@amsterdamumc.nl
Ben je enthousiast geworden en heb je eerst wat nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Martin Bottinga, teamleider strategische inkoop, via m.bottinga@amsterdamumc.nl of 06-28426985.
Een (digitale) kennismaking voordat je besluit te reageren is ook mogelijk. Om je hiervoor op te geven, stuur je een mail naar Martin of Dewi.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature