Medewerker gevaarlijk afval en ADR

Intro

Ben jij ervaren met de processen rondom gevaarlijke afvalstoffen en wil je graag aan de slag met de verwerking hiervan binnen Amsterdam UMC? Word dan onze nieuwe afval-held en solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Als medewerker gevaarlijk afval en ADR kom je te werken op locatie AMC én locatie VUmc. De werkzaamheden verschillen per locatie en de rode draad in de werkzaamheden is het opvolgen van de wet- en regelgeving voor afval volgens ADR, het verdrag voor het internationale vervoer van gevaarlijke stoffen over de weg en de wetgeving voor de ioniserende straling.

Op locatie AMC zal je onder andere:

• Radioactief afval (RA) ophalen en inboeken, vrijgeven en als het vervallen is het afvoeren van het afval;
• Vloeibaar afval uitmeten en analyseren;
• Controleren of er schoon is gewerkt (werkplekcontroles);
• Toezicht houden en begeleiding van eventuele werkzaamheden door derden ten bate van de veiligheid op de afdeling.

 

Op locatie VUmc zal je bijvoorbeeld:

• Diverse stralingsmetingen uitvoeren op radioactieve afvalstoffen;
• Afval analyseren en beoordelen en de meetresultaten gebruiken voor het sorteren en opslaan van verpakkingen in het CRA-opslagsysteem;
• Transporteurs toetsen aan de wettelijke eisen zoals veiligheidsuitrusting en documenten tijdens vervoer;
• Bewustzijnstrainingen en instructies over ADR geven aan medewerkers.

 

Diensten

De werktijden zijn van 07:30-16:00. Het is belangrijk dat je op woensdagen beschikbaar bent.

 

Wat neem je mee?

Als ondersteuning van de ADR-adviseur werk je met gevaarlijke afvalstoffen en draag je bij aan de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers en patiënten. Daarom is het belangrijk dat je een scherp oog voor details hebt, administratief bent aangelegd en nauwkeurig te werk gaat. Zo ben je accuraat in het rapporteren van afval gerelateerde gegevens. Met jouw analytisch vermogen en uitstekende rekenvaardigheden zorg je voor een feilloze omgang met deze complexe materie. Bovendien sta je stevig in je schoenen en kun je goed de wet- en regelgeving van ADR toelichten. Verder neem je mee:

• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van ADR waaronder vervoer en opslag van gevaarlijke stoffen en inclusief RA afval en -materiaal;
• Een diploma op mbo-4 niveau met affiniteit voor wiskundige (en natuurkundige) vakken;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 6: € 2.599 tot € 3.571 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Met veel enthousiasme en gastvrijheid de zorg ondersteunen, dáár staat de Facilitaire dienst van Amsterdam UMC voor. Er werken ongeveer 700 medewerkers bij de Facilitaire dienst. Samen wordt ervoor gezorgd dat ondersteunende processen soepel verlopen en medewerkers hun aandacht volledig kunnen richten op zorg, onderwijs en onderzoek.

Kerntaken van de Facilitaire dienst zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging, maar ook het afval dat ontstaat in het ziekenhuis is een belangrijk onderdeel in de logistieke keten.

Het cluster Supply Chain is een onderdeel van de Facilitaire dienst bij Amsterdam UMC. De interne Supply Chain beperkt zich tot de eigen organisatie en houdt zich bezig met zaken als inkoop, distributie, opslag en het afvoeren van gebruikte materialen als afval. Hierbij ontstaan verschillende soorten afvalstromen waaronder huishoudelijk afval, gevaarlijk afval, specifiek ziekenhuisafval en radioactief afval.

Zowel op locatie AMC als locatie VUmc is een opslagruimte voor radioactief afval. In deze ruimten moeten werkzaamheden worden verricht om het radioactieve afval af te voeren conform de wet- en regelgeving. Bij het radioactieve afval kom je in een team van drie personen te werken. Je collega’s zijn een technisch stralingsmedewerker en een coördinerend stralingsdeskundige.

Het ADR is een uitgebreide Europese wetgeving m.b.t. het vervoer van de gevaarlijke stoffen en het gevaarlijk afval over de weg. Om te controleren of alle gevaarlijke stoffen in beiden ziekenhuizen op een correcte wijze worden afgevoerd, worden er dan ook controles gedaan m.b.t. het transport van gevaarlijke stoffen. Hierbij wordt er samengewerkt met een collega die ADR-veiligheidsadviseur is van locatie AMC en locatie VUmc.

 

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Let op: Als je wordt aangenomen, zijn er scholingen die je verplicht moet volgen. Hierover zal je verder worden geïnformeerd indien dit relevant is, maar wij vragen je vast om hier rekening mee te houden.

 

• Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Silvester Visser, teamleider, via 020-5661909 of sil.visser@amsterdamumc.nl of René Sanou, teamleider, via 020-5661909 of r.j.sanou@amsterdamumc.nl.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

 

Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.