Algemeen interviewer LASA-studie regio Amsterdam, Wormerland of Waterland
Ben jij nieuwsgierig naar hoe men gezond ouder wordt en zou je graag als interviewer willen bijdragen aan onderzoek hiernaar?
Gedurende ongeveer 8 maanden benader je potentiële deelnemers van het LASA-onderzoek in Amsterdam Noord en West of gemeente Wormerland of Waterland. Verder neem je bij de nieuw verworven deelnemers het algemeen interview van het LASA onderzoek af. We verwachten dat je minimaal drie interviews per week afneemt. De werkzaamheden nemen ongeveer 12 uur per week in beslag en zullen starten in september 2024.
Extra informatie
Samen met ongeveer dertig collega interviewers ben je onderdeel van het veldwerkteam van LASA. Elke interviewer neemt individueel interviews af in of rondom zijn of haar woonplaats.
Je komt in dienst binnen de afdeling Epidemiology & Data Science van Amsterdam UMC – locatie VUmc, onderdeel van het Amsterdam Public Health research instituut. Specifiek zal je werken in de sectie Ageing and Longitudinal Modeling, waar de Longitudinal Aging Study Amsterdam (LASA) is ingebed. Het LASA-onderzoek wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met onderzoekers van verschillende afdelingen van Amsterdam UMC en afdelingen van de Vrije Universiteit, waaronder de afdelingen Sociologie en Gezondheidswetenschappen.
LASA is de afkorting van “Longitudinal Aging Study Amsterdam”, een wetenschappelijk, langlopend verouderingsonderzoek waarin cognitieve, emotionele, fysieke en sociale veranderingen en zorggebruik onderzocht worden. Het LASA-onderzoek startte in 1992 met deelnemers van 55 jaar en ouder. Deze deelnemers worden ongeveer elke drie jaar opnieuw geïnterviewd.
Elke tien jaar wordt de onderzoekspopulatie uitgebreid met nieuwe deelnemers. Dit najaar worden er weer nieuwe deelnemers geworven die geboren zijn tussen 1938 en 1964. Intussen doen en deden ruim 5000 deelnemers mee aan het onderzoek. Voor meer informatie over het onderzoek, zie de website van LASA.
Sollicitaties worden doorlopend opgepakt en de vacature zal sluiten wanneer er geschikte kandidaten gevonden zijn.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je terecht bij:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature