Promovendus Aorta Plan Personalized therapy for patients with aortic diseases
Gedrevenheid, nieuwsgierigheid en passie voor onderzoek in vaatchirurgie.
Als -Omics-onderzoeker in het Aorta PLAN-project bestaan ??je voornaamste taken uit het uitvoeren en analyseren van diverse omics-analyses. Je voert proteomics-onderzoeken uit in het oncoproteomics-laboratorium en genomics-werk in het Genomics Core-lab.
Het vaatlaboratorium maakt deel uit van de afdeling Fysiologie in samenwerking met de afdeling Medische Biochemie, beide geïntegreerd binnen de Amsterdamse Cardiovasculaire Wetenschappen, een onderzoeksinstituut gericht op het ontwikkelen van op kennis gebaseerde behandelstrategieën om hart- en vaatziekten te voorkomen en te genezen. Het uitvoeren van proof-of-concept-experimenten in het laboratorium met van patiënten afkomstige cellen is onderdeel van de omics-validatie.
Associate Prof. Dr. Kak Khee Yeung is de projectleider en zal tevens je begeleider zijn. De onderzoeksgroep translationele vaatchirurgie biedt een vindingrijke en stimulerende wetenschappelijke omgeving. Je andere begeleider is universitair hoofddocent dr. Vivian de Waard, zij is gespecialiseerd in aortabiologie. In het lab werk je nauw samen met de labtechnici Albert van Wijk en Myrthe Hoogeland. De andere vaatchirurgen betrokken bij het VASCULAID-project zijn prof. dr. Ron Balm, prof. dr. Jan Blankensteijn, dr. Vincent Jongkind en technisch arts Stefan Smorenburg. Je komt terecht in een vindingrijke en stimulerende wetenschappelijke omgeving. Wij zijn een energiek en enthousiast team van ongeveer 16-20 promovendi en twee postdocs.
In Amsterdam UMC zien we jaarlijks ruim 300 aorta-aneurysma’s. Daarnaast zijn wij uitgerust met een hybride endovasculaire operatiekamer.
Patiënten ouder dan 65 jaar met een aorta-aneurysma (AA) of aortadissectie (AD) hebben vaak comorbiditeiten, waardoor de chirurgische risico's toenemen. Nauwkeurige informatie over de risico's en voordelen van de behandeling is van cruciaal belang. Het Aorta PLAN-project maakt gebruik van AI om gepersonaliseerde, op bewijs gebaseerde voorspellingen te doen voor de resultaten na endovasculaire behandeling (EVAR) voor abdominale AA- en type B-dissecties. Twee promovendi gaan zich hierop richten, één met behulp van geavanceerde beeldanalyse, klinische data en wearables.
Het project waar de promovendi aan zullen werken heet Gepersonaliseerde therapie voor patiënten met aortaziekte (Aorta PLAN). De afdeling Vaatchirurgie van Amsterdam UMC (locatie AMC) werft momenteel een promovendus om in ons laboratorium vierjarig te promoveren voor ons project Aorta-PLAN.
Doelstellingen van het onderzoek zijn:
In je onderzoek werk je nauw samen met een andere promovendus die zich gaat bezighouden met prognostisch experimenteel onderzoek en met een aantal onderzoekers die werken aan het VASCUL-AID project.
Als je denkt dat het profiel bij je past en je bent geïnteresseerd in de functie, dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet. Aanvragen worden tijdens de publicatieperiode doorlopend verwerkt. Bij voldoende kandidaten kan de vacature tussentijds worden gesloten. In augustus en september staat de eerste ronde sollicitatiegesprekken gepland. Wij vragen jou hiermee rekening te houden in jouw agenda indien jij wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Let op: Wegens de vakantieperiode zal jij pas na 12 augustus een reactie krijgen op jouw sollicitatie.
Let op: Sollicitaties moeten de volgende informatie bevatten (alle bestanden, behalve uw CV, moeten in één pdf-bestand worden ingediend):
Als je vragen hebt over deze functie, neem dan gerust contact op met de projectbegeleider Kak Khee Yeung, via onze secretaresse Laura van Wieringen via l.wieringen@amsterdamumc.nl. Zorg ervoor dat je in de onderwerpregel "Vacature PhD EXP Aorta PLAN" vermeldt.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rhiannon Sandfort, Recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen voorrang op externe kandidaten als zij even geschikt zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature