Myelineblaarrelevantie bij MS een pilot met humaan organotypische hersenenkweken
Wil jij een bijdrage leveren aan het ontrafelen van de mysteries rond myeline verlies is MS door het gebruik van een innovatieve aanpak op humaan materiaal? Reageer dan snel!
Je zal deelnemen aan alle activiteiten van het project, met name:
We zijn op zoek naar een onderzoeksassistent die per oktober 2024 kan beginnen en die idealiter:
Als onderzoeksassistent zal je onder begeleiding van Antonio Luchicchi en Geert Schenk (Anatomie en Neurowetenschappen afdeling, VUmc) werken.
MS onderzoek bij VUmc is uitgevoerd in het multidisciplinaire MS centrum Amsterdam, een centrum met een uitstekende internationale reputatie dat onderdeel van Amsterdam Neuroscience (AN) uitmaakt.
Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien!
De oorzaak van het verlies van myeline bij multipele sclerose (MS) is nog niet bekend. Studies vanuit ons laboratorium hebben aangetoond dat subtiele veranderingen optreden in de zogenaamde normaal uitziende witte stof van MS-hersenen, waarbij myeline losraakt van het axon (myeline blaren) en dat deze afwijkingen vervolgens stadia van demyelinisatie kunnen veroorzaken (Luchicchi et al., 2021; 2024). Om dit verder in kaart te brengen, is het echter noodzakelijk om dynamisch te kijken naar de cascade van mechanismen die leiden van de vorming van de blaren tot het verlies van myeline, een aspect dat moeilijk te onderzoeken is met een statische histopathologische benadering. Daarom hebben we een model van humaan hersenweefselkweken (organotypische hersenweefselkweken, OHK) ontwikkeld waarmee de opeenvolging van gebeurtenissen bij de vorming van blaren en demyelinisatie bij MS kan worden ontrafeld.
Dankzij financiële ondersteuning van Stichting MS Research kunnen we dit aspect bestuderen in een 1-jarig pilotproject.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is zal de vacature vroegtijdig gesloten worden.
De eerste ronde gesprekken zullen gepland worden in begin september, wij vragen je hier alvast rekening mee te houden!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Antonio Luchicchi, Assistent Professor, via 06-33469740 of via a.luchicchi@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment Advisor, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl or via 0621487245.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature