Myelineblaarrelevantie bij MS een pilot met humaan organotypische hersenenkweken

Intro

Wil jij een bijdrage leveren aan het ontrafelen van de mysteries rond myeline verlies is MS door het gebruik van een innovatieve aanpak op humaan materiaal? Reageer dan snel!

Wat ga je doen?

Je zal deelnemen aan alle activiteiten van het project, met name:

• Beschikbaar zijn (ook op korttermijn) indien een obductie van een geschikte donor gebeurt. Tijdens dit proces zal de kandidaat hersenweefsel verzamelen voor zijn/haar experimenten en ook voor de experimenten van de andere deelnemers van het team;
• Het kweken van de hersenplakjes met behulp van actuele protocollen ontwikkeld door andere teamleden;
• Het uitvoeren van immunohistochemische experimenten op gekweekt weefsel en het analyseren/interpreteren van de gegevens met behulp van hoge-resolutie microscopen;
• Assisteren en ondersteunen van het werk van de andere collega's die werken aan organotypische slice culturen.

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een onderzoeksassistent die per oktober 2024 kan beginnen en die idealiter: 

• In het bezit is van een masterdiploma neurowetenschappen (of vergelijkbaar) of biomedische wetenschappen of een HBO (technische bachelor) op biomedisch gebied;
• Aantoonbare kennis van en ervaring heeft met in vitro modellen toegepast op biologisch weefsel;
• Ervaring heeft met immunohistochemische technieken;
• Bekend is met beeldanalysebenaderingen (een pré);
• Woont in Amsterdam omdat je op korte termijn beschikbaar moet zijn als er een nieuwe autopsie komt;
• In teamverband kan werken met de rest van de groepsleden.
• Een goede beheersing van de Engelse taal is een vereiste, omdat sommige collega's alleen de Engelse taal spreken.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor een jaar (12 maanden) met een competitieve Salarisschaal (OA 7: €2932 - 3923 (op basis van 36 uren per week en afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als onderzoeksassistent zal je onder begeleiding van Antonio Luchicchi en Geert Schenk (Anatomie en Neurowetenschappen afdeling, VUmc) werken.

MS onderzoek bij VUmc is uitgevoerd in het multidisciplinaire MS centrum Amsterdam, een centrum met een uitstekende internationale reputatie dat onderdeel van Amsterdam Neuroscience (AN) uitmaakt. 

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien!

Wat ga je onderzoeken?

De oorzaak van het verlies van myeline bij multipele sclerose (MS) is nog niet bekend. Studies vanuit ons laboratorium hebben aangetoond dat subtiele veranderingen optreden in de zogenaamde normaal uitziende witte stof van MS-hersenen, waarbij myeline losraakt van het axon (myeline blaren) en dat deze afwijkingen vervolgens stadia van demyelinisatie kunnen veroorzaken (Luchicchi et al., 2021; 2024). Om dit verder in kaart te brengen, is het echter noodzakelijk om dynamisch te kijken naar de cascade van mechanismen die leiden van de vorming van de blaren tot het verlies van myeline, een aspect dat moeilijk te onderzoeken is met een statische histopathologische benadering. Daarom hebben we een model van humaan hersenweefselkweken (organotypische hersenweefselkweken, OHK) ontwikkeld waarmee de opeenvolging van gebeurtenissen bij de vorming van blaren en demyelinisatie bij MS kan worden ontrafeld.

Dankzij financiële ondersteuning van Stichting MS Research kunnen we dit aspect bestuderen in een 1-jarig pilotproject.

 

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is zal de vacature vroegtijdig gesloten worden.

De eerste ronde gesprekken zullen gepland worden in begin september, wij vragen je hier alvast rekening mee te houden!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Antonio Luchicchi, Assistent Professor, via 06-33469740 of via a.luchicchi@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment Advisor, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl or via 0621487245.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.