Postdoc of PhD kunstmatige intelligentie toegankelijke medische beeldvorming
Ben je geïnteresseerd om mee te werken aan het project "AI4AI: Artificial Intelligence for Accessible Medical Imaging" om de toegankelijkheid van medische beeldvorming en -analyse te verbeteren en bij te dragen aan de duurzaamheid van workflows voor medische beeldverwerking? Solliciteer nu!
We zijn op zoek naar drie zeer gemotiveerde en getalenteerde PhD-kandidaten of postdocs die zich ieder richten op één van de volgende toepassingen:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Dit onderzoek wordt ingebed in de qurAI group, een interfacultaire, multidisciplinaire groep tussen de afdeling Biomedische Technologie en Fysica van Amsterdam Universitaire Medische Centra (UMC) en het Instituut voor Informatica van de Universiteit van Amsterdam. De qurAI-groep richt zich op de ontwikkeling, validatie en klinische integratie van AI-oplossingen voor uitdagingen op het gebied van data-analyse in de gezondheidszorg.
Je wordt ingebed in de groep promovendi en postdocs die AI-methoden ontwikkelen voor kwantitatieve analyse van medische beelden en signalen. Bovendien werk je nauw samen met andere onderzoekers, clinici en andere partners in het consortium.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren.
Bekijk de video voor meer informatie.
Medische beeldvorming speelt een essentiële rol bij het detecteren, diagnosticeren en de nazorg van ziekten. De toegankelijkheid van medische beeldvorming wordt echter bemoeilijkt door de hoge kosten van beeldvormende apparaten, de beschikbaarheid van hoogopgeleid personeel om deze apparaten te bedienen en de beschikbaarheid van experts om de resulterende beelden te analyseren en interpreteren.
Ons nieuwe publiek-private multi-institutionele en multidisciplinaire consortium, "AI4AI: Artificial Intelligence for Accessible Medical Imaging", gefinancierd door de NWO, heeft als doel deze knelpunten aan te pakken. AI4AI wil dit doen door kunstmatige intelligentietechnologieën te ontwikkelen om het gebruik van betaalbaardere apparaten, bediening door niet-gespecialiseerd personeel en geautomatiseerde beeldinterpretatie mogelijk te maken.
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. I. Isgum, via i.isgum@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature